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文档简介

安全生产管理人员下井带班制度为进一步强化安全管理,使各个环节真正做到“严而又严,细而又细”,根据有关规定,结合我矿实际,制定本制度。一、下井带班的作业地点井下采掘现场。二、下井带班的人员1、矿长、生产副矿长、安全副矿长、总工程师; 2、安监科、调度室、技术科副科长(副主任)以上生产管理人员;3、采煤、掘进、通巷、机电运输等区(科室)的副区长(副科长)以上的生产管理人员。三、下井带班的次数1、采煤、掘进跟班副区长和专职安监员不少于24班次/月;其他副区长不少于6班次/月;2、运修区副区长不少于14班次/月;3、通巷区副区长不少于10班次/月;技术副区长3班次/月;4、机电科副科长不少于5班次/月;5、采、掘、机、运、通等单位正职4班次/月;6、职能科室正、副科长(主任)4班次/月;7、矿级干部下井带班次数2班次/月。四、带班人员的职责1、采煤区队带班人员掌握当班安全生产情况;对当班所管范围的安全生产负责;加强对支柱、回柱、卷煤、放炮、通风、瓦斯、煤尘、机电设备和运输等重点部位、关键环节的检查、巡视,及时发现和组织消除事故隐患;严禁违章指挥,及时制止违章指挥、违章作业;发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施,并及时向调度室、区长、矿长报告;严禁超能力组织生产。2、掘进区队带班人员掌握当班安全生产情况;对当班所管范围的安全生产负责;加强对打眼、放炮、扒渣、支护、通风、瓦斯、煤尘、机电设备和运输等重点部位、关键环节的检查、巡视,及时发现和组织消除事故隐患;严禁违章指挥,及时制止违章指挥、违章作业;发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施,并及时向调度室、区长、矿长报告;严禁超能力组织生产。3、运输区队带班人员掌握当班安全生产情况;对当班所管范围的安全生产负责;加强对井口、电机车运输、斜井人车、上下山信号把钩、接煤站等重点部位、关键环节的检查、巡视,及时发现和组织消除事故隐患;严禁违章指挥,及时制止违章指挥、违章作业;发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施,并及时向调度室、区长、矿长报告。4、通巷区队带班人员掌握当班安全生产情况;对当班所管范围的安全生产负责;加强巷道回撤和整修、打开密闭、排放瓦斯等重点部位、关键环节的检查、巡视,及时发现和组织消除事故隐患;严禁违章指挥,及时制止违章指挥、违章作业;发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施,并及时向调度室、区长、矿长报告。5、机电科带班人员掌握当班安全生产情况;对当班所管范围的安全生产负责;加强对皮带、变电所、采煤机、40T溜子等大型设备和关键环节的检查、巡视,及时发现和组织消除事故隐患;严禁违章指挥,及时制止违章指挥、违章作业;发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施,并及时向调度室、科长、矿长报告。6、矿级干部、职能科室带班人员监督检查生产和辅助单位带班人员、专职安监员、瓦检员是否履行职责;加强对所去地点的重点部位、关键环节的检查、巡视,组织消除事故隐患;严禁违章指挥,及时制止违章指挥、违章作业;发生重大安全隐患时,必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施,并及时向调度室、矿长报告。五、带班人员的管理和考核1、实行井下交接班制度生产、辅助单位跟班人员必须在现场交接班。上一班的带班人员向接班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录簿;交接班地点采煤类在采煤工作面运输顺槽从外数第一部溜子处;掘进类在指定掘进工作面的电话处;其他在矿指定的地点。下一班或上一班因不安排生产而没有带班人员,则与工人同下或同上;矿级干部、职能科室带班人员与职工同下同上;机电科在安装和回撤皮带、变电所、采煤机、40T溜子等大型设备时带班;运修区在安排提升、运输工作时带班;通巷区在安排巷道回撤和整修、打开密闭、排放瓦斯工作的班次带班。2、建立下井带班档案带班人员要将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况详细登记,并存档备查。3、奖惩完成公司下达的带班指标,全年实现安全生产,公司将给予一定的物质奖励,完不成任务的则给予罚款处理。附表一:矿级干部、职能科室安全生产技术管理人员月度下井表附表二:采、掘类交接班记录簿附表三:机、运、通类交接班记录簿附表四:带班人员上井记录簿附表一:矿级干部、职能科室安全生产技术管理人员月度下井表人 员次 数矿 长4生产、安全副矿长,总工程师12职能科室(包括机电科)管理人员(不包括调度员)16区长、技术员(不含机电技术员)18专职安监员、副区长24调度员6 附表二:采、掘类交接班记录簿 年 月 日项 目内 容带班作业种类带班作业地点安全状况存在的问题及原因整改情况需要注意的事项交 班 人班 次接 班 人班 次交接班地点附表三:机、运、通类交接班记录簿 年 月 日项 目内 容带班作业种类带班人员所经

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