


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
马克思主义学院 08 思政 曹岚克莱默夫妇观后感我在网上搜索了下,由此我得知其实这个电影算是一部讲述七十年代令人侧目的新生事物的单亲家庭的种种问题。在这个文章里面我将分成三个部分写一些我的感悟:(一)这个电影的剧情简介:本片由导演罗伯特本顿亲自改编艾佛科尔曼的同名小说而成,是一部反映家庭问题的杰作。曾获得第五十二届奥斯卡最佳影片、最佳导演、最佳改编剧本、最佳男主角、最佳女配角五项金像奖。描述泰迪和琼安这对夫妇,他们育有一子比利。泰迪是一个事业心强的人常因工作放弃与妻儿的团聚,琼安终于提出与他离婚,儿子留给他抚养。泰迪对父兼母职一事手忙脚乱,后来不得不放弃工作,选择家庭,与儿子相依为命的亲情确实感人。本片反映出当时七十年代令人侧目的新生事物的单亲家庭的种种问题。(二)从亲情的角度其实幸福不是这么容易就可以属于你的泰迪以为事业有成,感情忠诚,没有不良习惯,就可以握住家庭的幸福。其实并不这么简单,其实有很多事情都不是如表面那么的平静的。就如他的妻子每一天在家任劳任怨的操持着家务,照顾着自己的老公和自己可爱的儿子,但是她并没有就此感到快乐,因为她心灵正在一点一点干涸下去,她没有被大众认可的成功,她也没有为自己的理想而付出努力。她就是这样的压抑着,终于有一天爆发了妻子关上电梯,毅然决然离开了她爱了八年的家,留下为事业奔波的现代好丈夫与正处于身理心理发育时段的可爱的儿子,独自一个人去追自己的梦。有人说她是自私的,而我认为她是勇敢无畏的。因为她可以选择过自己想要的生活,虽然她还是爱自己的孩子。对孩子来说,这算的上是人生的创伤了,五六岁的孩子,正是需要母爱最强烈的时候,他需要家庭的温暖,需要父母的认同。当母亲离开家之后,孩子这样问他的父亲:是妈妈不爱我了吗?为什么妈妈不要我了呢?好父亲排解了他的疑问,告诉他:爸爸妈妈都是爱你的,妈妈是在生爸爸的气。不管他是怎样地不理解孩子的母亲,他还是这样回答了孩子。孩子得到认同,还学会了怎样去担起属于自己的责任。所以在这点上,父亲并没有像中国的有些家长一味的指责对方的不负责任之类的,这个教育的方法是很值得提倡的。当然在这个影片中,父亲也是很感人的。虽然工作上的忙碌,让他在一开始的时候,不能好好的照顾自己的儿子,让儿子也怨声连篇。但是到了后来,他逐渐明白了亲情的可贵。他宁愿让自己的老板暴跳如雷,还是不顾一切的去接自己的儿子放学,只是为了兑现他的一个承诺。或许在妻子的面前不是一个好丈夫,但是在儿子的面前的确做了一个很棒的父亲。在这里我想说:幸福不是随便可以握住的。我们不能等到一个家被拆散了,才晓得,原来只有彼此才能给我世界上最好的温暖。和亲情,爱情相比事业能算得了什么?(三)从婚姻法的角度夫妇冲突和家庭离异带给孩子的灾难夫妇冲突在影片中有很好的表现:就是忙碌工作的老公与在家照顾的全职太太的各种意见的不一致,导致了夫妻关系的彻底决裂。那么在这里我想顺便解释下我国婚姻法中可以判断离婚的一些标准和孩子的抚养问题:婚姻法中的规定是: 第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 (一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。)确定子女抚养费承担的两种方式:1 由父母双方协议父母通过平等自愿协商,就抚养费的有关问题达成明确具体的协议,不损害子女的合法权益的,应予准许。但是,协议应当利于子女的健康成长,不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生,婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查,如果协议不利于子女的,就不应准许。2 由人民法院判决双方协议不成,或者其协议不予准许时,应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发,根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。最后,我想说的是:其实如果夫妻双方真的是相爱的话,那么请在有离婚的念头之前,好好的仔细的想想清楚,在这里我不想说夫妻双方的不离婚是因为有孩子的关系。但是作为爸妈应该
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- CN120198440A 基于机器视觉的注塑件缺陷检测方法及系统
- 2025年智能匹配无中介费二手商铺买卖合同示范文本
- 2025版国际货物买卖合同规范文本
- 2025版国防科技产业投资咨询顾问合同范本
- 2025版权授权协议书范本:原创游戏角色版权许可
- 2025年度企事业单位食堂膳食供应服务采购合同
- 2025版实习期间实习生社会保险缴纳劳动合同范本
- 2025年度智慧城市基础设施建设租赁推广合同
- 2025版汽车贷款贷款合同补充条款及附件
- 2025年度企业员工职业素养提升合同
- 车辆安全培训课件
- 2025年商标审查协作中心面试模拟题答案
- 翻越您的浪浪山新学期开学第一课+课件
- 无人机培训招生宣讲
- 泛光施工招标文件
- 刑法各论(第四版全书电子教案完整版ppt整套教学课件最全教学教程)
- 第7章:方差分析课件
- 国家职业技能标准 (2021年版) 6-18-01-07 多工序数控机床操作调整工
- 办公楼加层改造施工组织设计(100页)
- DS6-K5B计算机联锁系统介绍文稿
- 工艺管廊架施工方案
评论
0/150
提交评论