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文档简介

代发工资协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议： 一、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。二、乙方负责向甲方提供本单位代发工资员工姓名和身份证原件等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因提供资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。甲方在开户资料三个工作日以内将开户成功的存折（卡）送回乙方，由乙方逐一核对验收，验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。存折（卡）为初始密码，员工可根据需要随时修改，工资代发不收取任何费用。为方便乙方客户，可根据乙方客户需求开通短信业务提醒功能，该功能分月收费为每月2元，按年一次性交费为每年18元。三、乙方在甲方开立代发工资专户，账户名称为： ，帐号： 。四、乙方须在发放工资的前3个营业日将代发工资表及电子表格送交甲方营业专柜，同时应将代发工资款项转入工资代发专户，若账户资金不足甲方拒绝代发。五、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功，通知方式为提供书面通知。六、如乙方提供的代发数据有误而引起的经济纠纷或损失，甲方不负任何责任。在代发工资款到帐后，如乙方要求甲方协助追回损失，乙方出具正式加盖公章的冲帐申请表后，甲方按冲帐流程予以冲帐。如代发工资已被支取导致冲帐失败或因此引起任何纠纷，甲方不承担任何责任。七、甲方保证乙方员工帐户的代发工资额与乙方提供的工资表金额一致。乙方保证提供给甲方的代发工资表总的员工工资的金额准确，如因乙方提供的代发工资金额错误或帐号与户名不符等，造成的经济纠纷或损失由乙方负全责。八、甲方在处理代发工资表中以乙方员工存折（卡）帐号为准。因甲方在录入过程中造成的存折（卡）帐号和户名不符而引起的纠纷由甲方负责。九、本协议自签订之日起生效，有效期壹年。本协议到期后双方如无异意本协议自动顺延。如遇以上各有关事项调整，甲方须提前15个工作日通知乙方，经友好协商后，重新签定协议。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方签章： 乙
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