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文档简介

员工试用期协议书甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 经营地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作。甲、乙双方根据有关规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本试用协议。一、协议期限 双方约定的试用期为 1 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期满且试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同（试用期包括在合同期内），聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。二、工作任务乙方同意安排在甲方企业所在地工作，从事 岗位（工种）工作，在协议履行期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。三、劳动纪律在试用期间，乙方应自觉遵守国家规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行职责，积极做好工作。保守甲方的商业秘密，维护甲方合法权益。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1乙方工作时间： 视生产任务而定 ，每月休息一天（特殊情况除外）。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。乙方应完成在工作时间内可以完成的计划工作和任务。 2在试用期内，乙方保底工资为_元/月，本协议履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。试用期满后，根据乙方岗位另定。3在试用期内，乙方不能享受甲方的各类纪律奖、考勤奖等福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1乙方试用期不符合录用条件的。2乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。3乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5企业转产、重大革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；6. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7. 法律、法规规定的其他情形。六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。如乙方违反上述条款，应承担相应的法律责任并赔偿甲方的经济损失。为维护甲方资源及利益，乙方试用期开始后，如因乙方原因在试工开始后2天内提出的，乙方工资不给予结算。七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或按甲方考勤制度代替通知。八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份，经双方签字后生
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