时代光华管理课堂《企业会计准则第9号——职工薪酬》解析.doc

时代光华管理课堂企业会计准则第9号职工薪酬解析课前自评及测试课前自评1.企业为职工提供的非货币性福利包括： 正确 A .职工福利费 B .免费的医疗体检 C .辞退福利 D .社会保险费 2.在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（ ）计入相关资产成本或当期费用。 （正确：C）错误 A .管理费用 B .成本水平 C .受益对象 D .会计期间 3.下列选项中，权利和义务不能结转下期，会计上不作处理的是：（正确：B） 错误 A .年假 B .产假 C .国家法定节假日 D .员工调休 4.辞退福利应当计入：（正确：A） 错误 A .当期费用 B .资产成本 C .管理费用 D .应付职工薪酬 5.在职工薪酬没有明确规定计提基础和计提比例的前提下，当期实际发生额大于预计数的，冲回多提数。此种说法： （正确：B）错误 A .正确 B .错误 单选题正确 1.职工薪酬的类别不包括： 1. A职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬 2. B企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利 3. C以股份为基础的薪酬 4. D以社会保险形式提供的保险待遇 正确 2.关于职工范畴，下列说法错误的是： 1. A与企业正式订立劳动合同的兼职属于企业职工 2. B未与企业订立正式劳动合同、由企业正式任命的人员，但为企业提供了类似服务的人员属于企业职工 3. C与企业正式订立劳动合同的临时工属于企业职工 4. D未与企业订立正式劳动合同、未正式任命，虽然为企业提供了类似服务的人员但不属于企业职工 正确 3.企业为职工提供的非货币性福利包括： 1. A职工福利费 2. B免费的医疗体检 3. C辞退福利 4. D社会保险费 正确 4.在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（ ）计入相关资产成本或当期费用。 1. A管理费用 2. B成本水平 3. C受益对象 4. D会计期间 正确 5.下列选项中，权利和义务不能结转下期，会计上不作处理的是： 1. A年假 2. B产假 3. C国家法定节假日 4. D员工调休 正确 6.以自产产品作为福利发放给职工，在决定发放时，应当按照公允价值计入： 1. A相关资产或当期损益 2. B应交税金应交增值税 3. C库存商品 4. D营业收入 正确 7.辞退福利应当计入： 1. A当期费用 2. B资产成本 3. C管理费用 4. D应付职工薪酬 正确 8.关于内退，下列说法错误的是： 1. A内退就是一个辞退福利 2. B按照一定的年龄标准划线之后让员工内部退养 3. C内退员工在未来期间不再给企业提供服务 4. D企业在职工内退后，不再承担为其缴纳社会保险的义务 正确 9.应当由生产产品负担的职工薪酬计入： 1. A建造固定资产成本 2. B无形资产成本 3. C存货成本 4. D当期费用 正确 10.在职工为企业提供服务的会计期间，有计提基础和比例的职工薪酬不包括： 1. A应当向住房公积金管理中心缴存的住房公积金 2. B应当向社会保险经办机构缴纳的职工福利费 3. C应当向工会部门缴纳的工会经费 4. D应当向人力资源部门缴纳的职工教育经费 正确 11.在职工薪酬没有明确规定计提基础和计提比例的前提下，当期实际发生额大于预计数的，冲回多提数。此种说法： 1. A正确 2. B错误 正确 12.企业对辞退福利是否作为负债确认，判断的条件是企业承担的现时义务。此种说法： 1. A正确 2. B错误 正确 13.企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用，房屋进行计提折旧时，把应付职工薪酬从贷方转账到借方，贷累计折旧。此种说法： 1. A正确 2. B错误 正确 14.新会计准则规定职工福利费按工资总额14%计提，使用时再冲减应付福利费，在费用列支上，按实列支不留余额。此种说法