安全生产责任制制度1.doc

安全生产责任制制度1、公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和制度，切实作到思想落实、组织落实、措施落实。2、公司中的生产、技术、质量、材料、财务、劳资、器材等部门，都应在各自业务范围内，对实现安全生产负责。3、各级施工单位要按规定建立安全管理机构、配备专职安全管理人员并持证上岗、安全管理机构或专职人员的职责是：做好安全生产的宣传教育和管理工作；政治或参加编制安全技术措施和安全操作规程；组织安全检查，总结交流经验；协助现场指挥人员采取措施，处理险情；做好施工调查，统计、报告和其他劳动保护工作。4、班组设不脱产安全员，坚持班前安全活动制度，做好活动记录。5公司的员工应自觉遵守安全生产规章制度，不进行违章重作业，并且要随时制止其他人违章作业。文明施工管理制度为切实搞好现场的文明施工建设，确保安全生产。特做如下规定：1、进场后应合理布置施工现场并报请指挥部审批。完善和健全安全生产，文明施工管理体制及内业资料。“三宝”“四口”临边防护设施应符合规范要求。（JGJ80-91）。2、施工现场临时用电应有电气专业技术人员编制施工组织设计，并架设、安装、管理。线路一律暗设。执行TN-S接零保护系统，两级保护和制式电闸箱，定期检查测试，符合规范要求。（JGJ88-92）3、施工现场实行封闭施工，建筑物采用密目式安全网封闭，尽量采用钢制脚手架。各自现场独立封闭牢固美观。4、各工地独立设置钢制大门，安全门简写企业名称及标时，门两侧设置统五样式的施工标牌及防火工具等并设专人把门。5、施工现场采用硬铺装，材料堆放整齐并设牌。6、施工现场及楼内，做到工完场清，道路通畅，生产生活垃圾及残土及时清理。现场禁止吸烟。7、宿舍应按指挥部要求统一建设，房间净高不低于2.5米，吊棚、地面铺地砖或水泥地面。室内外按统一要求粉刷。照明采用安全电压。8、宿舍应保持良好的通风，床铺为双层钢管床，统一床单，被罩，宿舍严禁堆放工具杂物。9、食堂灶房应有足够的使用面积，墙壁及锅台巾瓷砖。地面铺地砖灶房内不得住人，存放物品。炊事人员持健康证操作，并身着白色工作服、帽。10、宿舍应设有沐浴、医疗室、活动室、周边应尽量绿化、彩化。11、现场人员一律佩戴胸卡，服装、安全帽应统一，管理人员与其他施工人员有明显的区分。12、对现场人员定期进行遵章守纪，奉公守法教育，经常组织有宜于精神文明建设的各项活动，体现良好的企业风尚。施工现场安全纪律一， 进入现场，必须遵守安全生产规章制度。二， 进入施工区内，必须戴安全帽，机械操作工作必须戴压发防护帽三， 操作前不准喝酒。四， 现场内不准赤脚，不准穿拖鞋，高跟鞋，喇叭裤。五， 高出作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。六， 非有关操作人员不准进入危险区内。七， 未经施工负责人批准，不准任意拆除防护设施及安全装置。八， 不准带小孩进入施工现场。九， 不准在施工现场内打闹。十， 不准从高处向下抛任何物资材料。十一， 凡违背上述纪律，按规定给予处罚。安全检查制度1， 公司主管安全工作的付经理组织安全，工会，生产，技术等有关管理部门，对各基层单位，施工现场（车间）每月进行一次安全生产检查2， 坚持班前检查制度，安全员要组织班组长进行班前安全检查，屈辱确认无隐患后方可作业。3， 坚持项目经理部旬检查，公司月检查制度，特别对特殊工种，要害部位进行重点检查。4， 月捡查后要发通报或整改通知，隐患整改项目及时发到受捡单位。5， 受捡单位的管理人员对查出的隐患，必须无条件地按要求进行整改并且保证按“三定”措施落实。安全教育培训制度一， 项目经理部施工管理人员每年要进行一次安全生产知识的培训并考试，考试成绩记入本年度的安全档案。二，安全监察员管理制度一、 各项目部的安全监察员由公司统一进行管理。二、 公司定期对安全监察员进行考核，对考核不合格人员建议项目经理予以辞退或调离工作岗位。三、 安全监察员由项目部提名或公司进行公开招聘，进行统一考核、聘任。四、 对工作不负责任、玩忽职守、工作无作为者公司有权予以辞退。五、 对能力低下，不能胜任本职工作人员公司予以辞退。六、 对因工作不负责任造成重大安全事故及造成重伤，并给企业造成不良影响的人员，公司予以相应经济处罚。七、 对工作表现积极，有重大贡献人员公司予以物资表彰。安全生产教育培训制度1、广泛开展安全生产宣传教育，使各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识、牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法律、法规和规章制度。2、公司要建立经常性的安全生产教育和培训考核制度，专业技术干部要定期组织考核，经考核合格后方可上岗，要把建筑安装工人安全技术操作规程作为安全教育的重要内容和考核评定工人技术水平的重要依据，考核成绩要记入员工技术档案。3、新工人（包括合同工、临时工、学徒工实习和代培人员）必须进行三级安全教育，教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后，持证方可进入操作岗位。4、电工、架子工、司炉工、爆破工、机械工、起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方可独立操作，每年要进行一次复审，对从事有尘毒危害作业的工人要进行尘毒危害和防治知识教育。5、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作时，要对操作人员进行寻技术操作和岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。6、每周对项目部、班组长、工人进行培训，提高政策思想水平，熟悉安全技术、劳动卫生业务知识，做好安全工作。安全生产奖惩制度1、凡在安全生产工作成绩突出，具备下列条件之一的部门和个人，应当给予荣誉或物质奖励：（一） 在安全生产和文明施工工作中取得显著成绩的；（二） 在劳动保护科学研究方面有重大发明，技术改进或者提出重大合理化建议的；（三） 防止和避免重大伤亡事故或在事故抢救中有功的；2、 对于有下列行为之一的员工，经教育不改的，应给予处罚：（一） 违章作业或违章指挥造成事故的；（二） 发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告或不按规定使用劳动保护用品而发生事故的；（三） 玩忽职守，违反安全生产责任制造成事故的；（四） 发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的；（五） 对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的；（六） 不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求，造成事故或使员工继续在尘毒环境下从事生产作业导致职业病发生的；（七） 由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的；（八） 发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训采取措施致使同类事故重复发生的；3、处分包括行政处分和经济处分，情节严重者要追究刑事责任。安全否决权制度一、公司向项目部发包工程时，应首先考察项目部的安全管理人员是否到位，如安全管理混乱、安全意识不强的实行安全一票否决。二、 程进度与安全生产发生矛盾时，要坚决服从安全。三、工过程中发现有严重违章指挥、违章作业的，公司有权责令停工整改并对责任人按公司有关规定进行经济处罚。四、对安全生产、文明施工管理混乱的暂不予拨付工程款，待整改合格后再行拨付。五、对安全生产、文明施工管理混乱整改不利、对发生安全事故的项目部公司在年终不予评优、评先。安全措施专项资金保障制度为认真贯彻中华人民共和国建筑法、建设工程安全生产管理条例，确保建设工程安全作业环境及施工费用真正用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，做到安全生产费用专款专用，制定本制度。1、公司财会部门建立专项帐簿，做到专款专用，严禁挪用。2、每年初制定年度安全资金投入计划。3、公司按规定及时向项目部提供安全技术措施经费。4、对列入建设工程预算的环境保护费、文明施工费、临时设施费在工程建设中足额支付给项目部。5、项目部要建立专项账簿，每月上报公司备案，公司每月核对一次，财务部门汇总后报公司经理。6、财务部门负责监督专项资金的正确合理使用。安全、文明施工开（复）工审批、分段验收、竣工核验制度一、开（复）工安全审批：凡公司新开工的工程都必须经市安全站进行安全生产核查审批，不经审批的不得开工。二、 阶段验收：各项目部根据工程形象每三层进行一次安全生产验收，由项目部自检合格后报至公司安全生产处检查评定，确认达到标准后，报市安全站核定等级，未经市安全站核定不准进行下层施工，如擅自施工其后果自负。三、 竣工核验：工程竣工前，项目部向公司安全生产处申请报告，由安全生产处对施工现场进行全面检查，确认达到标准后，向市安全站报塔吊、龙门架、载人（载货）电梯大型设备安、拆申报、审批制度1、塔吊、龙门架、载人（载货）大型设备的拆、安前必须上报公司安全生产处，待批准后方可进行拆安。2、司批准后由具有拆、安资质的单位提供相应材料到市安全站进行审批，待批准后方可进行拆安。 3、毕后进行安全调试并由安全、设备部门验收，验收合格后方可进行作业。4、设备安装完毕后，必须经技术监督部门进行检测，待检测合格后方可进行作业。5、设备拆、安作业前必须对操作人员进行安全技术交底并全员签字。6、设备拆、按过程中必须设专人在现场进行监护。特种作业人员持证上岗管理制度1、建筑爆破、电气、吊车、卷扬机、起重等均属特种工种。2、特殊工种人员除接受三级安全教育外，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，根据有关规定，取得合格证后方可独立上岗。3、特殊工种按要求定期参加上级组织的安全培训以提高安全技术操作水平，确保安全生产。4、特殊工种工人要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的安全。5、对特殊工种工人要登记造册，要建立管理档案，以备考察。6、对多年从事特殊工种的工人，各单位要给予相对稳定的工作和收入，一般情况下不得随意调换工作。7、特殊工种的培训必须报安全生产处、人力资源处，经主管经理批准后方可参加培训。特种作业人员管理制度1、建筑施工现场的爆破工、电工、电焊工、架子工、吊车司机、起重工均属特殊工种。2、从事特殊工种作业人员，必须接受本工种安全技术和操作知识的系统培训，取得行业主管部门颁发的合格证后方可上岗。3、特种作业人员按上级要求定期参加安全培训，以提高安全技术操作水平，确保安全生产。4、特种作业人员要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的安全。5、对特殊工种人员要登记造册，劳资部门要建立档案，以备考查。6、对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一般情况下不得随意调换工种。7、特殊工种的培训必须报安技、劳资部门，经主管经理审批后方可参加培训。施工现场安全管理制度1、各级施工管理干部、工程技术人员，必须熟悉（建筑安装工程安全技术规程）（以下简称“规程”）的各项规定，各工种工人必须熟悉本工种的安全操作规程，凡是不了解“规程”的技术人员和未受过安全技术教育的工人，都不许参加施工。2、每个大、中、小型工程施工前，必须编制施工组织设计或施工方案，在“设计”和“方案”中，应针对工程特点、施工方法、使用机械的实际情况，编制具体的安全技术措施。施工前依据安全技术措施和安全操作规程，向职工进行安全技术交底，没有施工方案，没有安全技术措施，一律不准开工。3、凡土建、吊装、安装等几个单位在同一现场施工，必须加强领导，密切配合，统一指挥，共同拟订确保安全施工的措施，需要多层作业时，应事先在层间设有专用防护棚或其他隔离措施，否则不许工人在同一垂直线的下方工作。4、施工现场入口处，必须设置“施工公告”牌和“安全纪律”牌。5、现场运输道路必须畅通。6、现场排水系统必须有效。7、现场内材料堆放必须整齐、美观、安全，施工工程内部及周围的碎石、木料、钢管、扣件等及时进行清理。8、危险场所必须按规定设置安全标志牌。9、施工现场周围，应围设棚栏或围墙，工地内的沟、坑应该填平，或者设围栏、盖板。10、施工现场要有减速的交通标志，危险地区应悬挂“危险”或者“禁止通行”的明显标志，夜间应设有红灯示警。场地狭小，来往行人和运输频繁的地点、叉路上，应设置临时交通指挥。设备检查制度1、公司安全生产处、设备处每月定期对项目部的各类机械设备进行一次安全检查。2、项目部必须对所使用的设备建立使用、维修保养、维护档案，并有交接班记录.3、项目部必须经常对设备进行检查、维护、保养。4、设备严禁带病作业。5、项目部必须按公司要求对设备实行挂牌制。6、项目部必须建立健全各项岗位责任制并认真执行安全操作规程。7、各类设备安装完毕后必须进行合格验收，验收合格后方可操作。8、设备的使用必须做到专人使用、专人保管。门 卫 制 度一、 入施工现场，必须佩戴工作卡，方可入内。二、 来人员进入施工现场必须在门卫登记，戴好安全帽，戴好后方可进入。三、 进入现场不准携带小孩及易燃易爆物品。四、 施工现场作业人员、车辆携带物品出场时，要经现场负责人批准。五、 运送材料、构件的车辆应有手续或有现场人员压运。六、 对驶出现场的车辆要进行清洗，不准将泥土带入城市路面。七、 现场门卫人员应着装整洁、礼貌待人。定期安全生产检查制度1、认真贯彻各项安全生产的规章制度，施工现场必须坚持每周进行安全自检工作。2、项目经理（工地负责人）组织有关人员，按部颁标准对施工现场进行全面平分检查。3、检查出的事故隐患及问题，要做好记录，本着“三定”原则（定人、定时间、定措施）及时进行整改，对危及人身安全时应停产整改后方可施工。4、检查发现出的重大事故隐患，施工现场无能力排除时，应立即停止施工并采取防范措施，及时将情况上报本单位安全管理部门。工人班组班前安全活动制度一、对工人班组加强安全管理是保证安全生产的基础工作，也是最有效的工作，因此要搞好工人班组的班前安全活动。 二、工人班组每二天活动一次，变换工作岗位必须开展班组安全活动，每次活动都要认真做好记录。 三、班前活动由班组长或兼职安全员主持，班组全体人员参加。 四、安全活动主要内容：1、找出工作岗位和分项工程的不安全因素，提出具体的防范要求和安全措施。2、检查劳动保护用品使用情况和保护用品的质量。3、检查本班组人员的身体状况、思想状况、是否喝酒等，确定能否上岗工作。4、学习本工种操作规程和部、省、市颁发的有关安全生产文件要求，学习和推广安全生产先进班组经验。5、表扬遵章守纪者、处理违章违纪者。 五、不按期开展活动的班组不发奖金，年终不准评先进班组，发生安全事故要视情节追究班组长或兼职安全员责任。仓库保管制度1、仓库必须有良好的通风设施，有消防工具。2、仓库必须有各种规章制度，有防火责任人、卫生责任人标识牌。3、货架必须牢固，各种材料按类堆放整齐并悬挂标识牌。4、化学品、危险品