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正金珠宝设计制作有限公司制度生产学徒推荐奖励制度签发部门人事部签发日期2010-01-08文件编号ZJ-ZD-085总页码2第 1 页内 容一、定义：生产学徒推荐奖励制度是指公司内部员工根据生产学徒空缺岗位的需求，向公司推荐同学、朋友、亲戚等非本公司内部员工，并对推荐者作出适当奖励的招聘方式。二、目的：1、结合公司所处行业考虑，减轻生产学徒岗位招聘工作的难度，拓展招聘渠道。 2、提高招聘效率，及时为公司引进储备型人才，保障生产的持续进行。三、资格要求1、推荐人资格：公司所有已转正的正式员工、试用期员工、实习员工。 2、被推荐人资格：被推荐人并无任何犯罪记录。 3、职位资格： 生产学徒四、奖励方案如下：1、推荐流程：（1）当公司出现生产学徒空缺职位时，人事部将在公司公告栏上向员工发布招聘需求通告；（2）员工如有合适人选，到人事部领取人员推荐表（见附件）填写，并交将被推荐人的相关资料递交到公司人事部；（3）人事部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作；（4）如面试合格，将按公司相关招聘、录用程序进行；（5）人事部会及时将结果反馈给推荐人；（6）如录用将按以下奖励办法操作；（7）如不录用推荐奖励将取消。总经理： 部门经理： 正金珠宝设计制作有限公司制度生产学徒推荐奖励制度签发部门人事部签发日期2010-01-08文件编号ZJ-ZD-085总页码2第 2 页内 容2、奖励办法分期第一期第二期第三期被推荐人入职时间试用期满工作满一年工作满两年金额50元100元100元总金额250元3、奖金发放：（1）时间：实行以月为单位，每月底发放当月符合发放奖金员工。（2）方式：现金方式发放。（3）发放办法：由人事部负责奖金的申请及发放，每月底人事部招聘负责人，统计当月已符合发放推荐奖的员工，并统一向财务部申请领取，并将推荐奖发至推荐员工。4、奖金免除： 在奖金发放时间推荐者与被推荐者两人都必须在职，凡任何一人离职此奖金均不发放。5、本奖励办法不适用于以下情况：（1）推荐人为被推荐人的直接或间接主管；（2）推荐人为人事部员工；（3）被推荐人为公司现职人员。五、本制度由公司人事部制定并负责修订、解释。总经理： 部门经理：人员推荐表推荐者所属部门联系电话被推荐者应聘职位联系电话关系推荐时间面试是，面试时间： 否，原因： 结果合格，入职时间：不合格，原因：奖励第一次奖励时间：奖励金额：人事确认：经理审批：领取人：第二次奖励时间：奖励金额：人事确认：经理审批：领取人：第三次奖励时间：奖励金额：人事确认：经理审批：领取人：推荐者回执兹有员工，于年月日推荐应聘职位，此人已通过面试，故本次推荐成功。公司将根
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