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文档简介

编号： 劳 动 合 同 书（固定期限）甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人： 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 联系方式 家庭住址 邮政编码 户口所在地 邮政编码 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行标准工时制。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。同时实行任务包干制，由于乙方原因在正常工作时间内未完成工作任务所产生的加班，不计发加班工资。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。乙方在试用期期间的工资为 元。第十条 甲乙双方对工资的其他约定 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，执行国家社保规定的项目，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条 乙方同意并接受：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同并不承担任何违约金和经济补偿金：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：4、被依法追究刑事责任；5、其他损害公司利益的行为的。因第2、3、4、5条情形导致合同解除的，甲方有权追究乙方相关责任；给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。 第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。第十七条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方逾期办理工作交接的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。九、劳动争议处理及其它第十八条 双方因履行本合同发生争议，协商解决，协商不成的，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同
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