顺达劳动合同.doc

昆明顺达织业商贸有限公司2008年员工劳动合同甲方：昆明顺达织业商贸有限公司 近期乙方： 身份证号码： 照片一 总则甲方因工作需要，聘用乙方 为正式员工。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。自合同签订之日起正式确立劳动关系，明确双方的权利、义务并共同遵守履行。二 合同期限本合同有效期为 年 月 日起至 年 月 日止。三 聘用职位和工作要求1甲方聘用乙方的职位为 ，乙方须按照甲方对该职位的职责要求尽职尽守。2乙方每日的工作时间为8：3018：30。3公司有特殊情况发生时，可安排乙方加班，加班费每小时6元。四乙方考勤制度乙方的休息时间为每月两天，如果乙方不休息而继续上班的，公司会依照乙方的日均工资发放加班工资。日均工资的计算方法为：基本工资/28天。若要请假的（病假、事假），请假一天则扣除一天的日均工资。若无故旷工3天（含3天）以上的，公司视为自动离职，对其做除名处理。五劳动报酬1乙方试用期为 个月，甲方可根据乙方实际表现情况缩短或延长试用期，但最长不超过3个月。2乙方试用期前后的工资待遇，双方面谈。3甲方的工资发放时间为：当月的工资次月15日发放。4乙方若要辞职，必须提前一个月用书面形式通知甲方。5国家规定的法定节假日时乙方的薪资待遇，届时按照公司的现行规定执行。5乙方自签订合同后，表现优秀的，在合同期满时，甲方一次性发放 奖金。六劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核的奖惩。七续订、变更、解除、终止劳动合同1本合同规定期限届满即自动失效，双方必须执行，如经双方协商，可续订合同。2如甲方因经营情况变化，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更工作合同的相关内容，并由双方签字（盖章）生效。如甲方订立工作合同时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无方履行的，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。3有下列情形之一的，劳动合同即终止：（1）乙方死亡。（2）甲方依法撤消、解散、歇业、关闭，宣告破产。（3）本合同约定的终止条件、事件已经出现。（4）经双方协商一致，同意解除合同的。4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方制订的各项规章制度。（3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失。（4）乙方违反法律、法规被追究刑事责任的。（5）乙方不能胜任工作。（6）乙方患病或非工伤，经医疗后仍不能工作的。（7）劳动合同期未满，甲方因生产经营状况发生重大困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的。八保密责任1乙方必须严格遵守甲方规定的各项制度。2乙方在合同届满或解除后，须有24个月的脱密期，在脱密期内，乙方不能在与甲方经营相同、相似业务的企业中任职，不能经营与甲方相同或相似的产品。 3若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，全部如数还给乙方，如有遗失要赔偿。九违反合同承担的责任1乙方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。2乙方独自承担的违约赔