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新隆晟冶金有限公司职业卫生培训考试试卷姓名： 得分： 一、判断题（共30分 每题3分）1、用人单位是防治职业病的第一责任人。（ ）2、中华人民共和国职业病防治法中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（ ）3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（ ）4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（ ）5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（ ）6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（ ）7、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。（ ）8、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。（ ）9、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（ ）10、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（ ）二、单项选择题（共40分，每小题只有一个正确答案每题4分）1、 我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（ ）。A 中华人民共和国安全生产法 B 中华人民共和国职业病防治法C 中华人民共和国劳动合同法 D 中华人民共和国环境保护法2、 职业健康检查包括（ ）。A 在岗期间的职业健康检查 B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查 D 以上均对3、 用人单位不得安排（ ）的劳动者从事其所禁忌的作业。 （ ）A 疲劳 B 健康 C 患病 D 有职业禁忌4、（ ）单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（ ）A 用人单位 B 卫生行政部门 C 职业健康检查机构 D 职业卫生检测机构5、职业健康检查应当由省卫生厅批准的（ ）承担。（ ）A 医疗卫生机构 B 职业卫生技术服务机构C 中介机构 D 职业卫生技术服务机构和中介机构6、未提交建设项目职业病危害控制效果评价报告以及建设项目职业病防护设施未经（ ）验收合格的，不得投入正式生产和使用。 A 规划部门 B 卫生行政部门 C 安监部门 D 劳动行政部门7、产生职业病危害的用人单位，应当在（ ）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（ ） A 醒目位置 B 厂长办公室 C 厂区内 D 生活区8、用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目（ ）A 卫生局 B 安监局C 规划局 D 劳动局8、国家对从事哪些作业实行特殊管理？（ ）A 放射性 B高毒 C 高危粉尘 9、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 可以 B 经批准可以 C 不得 D 必须10、用人单位不得安排未成年工从事（ ）的作业。A 接触职业病危害的作业 B 高空作业 C 夜班作业 D 井下作业三、多项选择题（共20分，每小题有一个以上正确答案，少选或多选不得分，每题4分）1、职业病危害项目申报主要内容除了基本情况以外，还包括什么（ ）A 工艺流程 B 主要产品的名称和产量C法律、法规和规章规定的其他文件、资料 D职业病危害因素汇总表2、职业卫生管理实施档案包括哪些内容？ （ ）A年度职业病防治计划与实施方案B职业病防治经费C职业病危害防护设施维护和检修记录以及个人防护用品的发放使用记录D用人单位自身职业卫生检查和处理记录、职业卫生监督意见和落实情况资料3、用人单位有下列行为之一的，由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款（ ）A未按照规定及时、如实向安监局申报产生职业危害的项目的； B未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； C订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； D未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。E未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。4、职业健康监护档案应包括哪些内容：（ ） A 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况； B 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史； C 相应工作场所职业病危害因素监测结果； D 职业健康检查结果及处理情况； E 职业病诊疗等劳动者健康资料5、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，安监局可以实施的处罚措施有哪些？（ ）A 警告 B 责令限期改正 C 拘留 D 罚款四、简答题（共10分） 请你谈一下在本企业工作存在哪些职业病危害，应当怎样防范？一、判断题（共30分）1、用人单位是防治职业病的第一责任人。（ ）2、中华人民共和国职业病防治法中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（ ）3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（ ）4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（ ）5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（ ）6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（ ）7、劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查费用应该由用人单位承担，离岗时职业健康检查费用应该由劳动者承担。（ ）8、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。（ ）9、存在职业病危害的用人单位必须向当地安监局申报职业病危害。（ ）10、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产局审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（ ）11、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。( )12、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。（ ）13、用人单位年度职业病防治计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等内容。（ ）14、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（ ）15、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（ ）二、单项选择题（共40分，每小题只有一个正确答案）1、 我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（ B）。A 中华人民共和国安全生产法 B 中华人民共和国职业病防治法C 中华人民共和国劳动合同法 D 中华人民共和国环境保护法2、 职业健康检查包括（ C ）。A 在岗期间的职业健康检查 B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查 D 以上均对3、 用人单位不得安排（D ）的劳动者从事其所禁忌的作业。（ ）A 疲劳 B 健康 C 患病 D 有职业禁忌4、（A ）单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（ ）A 用人单位 B 卫生行政部门 C 职业健康检查机构 D 职业卫生检测机构5、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安监总局47号令）第四十八条规定, 用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，给予警告，责令限期改正，可以并处 (A )以下的罚款。( )A 2万元B 3万元；C 4万元D 5万元6、职业健康检查应当由省卫生厅批准的（A ）承担。（ ）A 医疗卫生机构 B 职业卫生技术服务机构C 中介机构 D 职业卫生技术服务机构和中介机构7、用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案内容包括（ C）。A 劳动者的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果。B 劳动者的职业史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人资料。C 劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料D 以上均对8、如果小王在铅酸蓄电池厂从事焊接工作，但工作车间里也存在噪声，小王可能间接接触噪声，用人单位依法应给小王提供(C )防护用品？( )A 耳塞 + 棉纱手套 B 棉纱手套 + 防尘口罩C 耳塞 + 防尘口罩 + 棉纱手套 D 以上均对9、未提交建设项目职业病危害控制效果评价报告以及建设项目职业病防护设施未经（C ）验收合格的，不得投入正式生产和使用。 （ ） A 规划部门 B 卫生行政部门 C 安监部门 D 劳动行政部门10、建设项目在（A ），建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（ ） A 竣工验收前 B 竣工验收后 C 设计阶段 D 施工过程中11、产生职业病危害的用人单位，应当在（A ）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（ ） A 醒目位置 B 厂长办公室 C 厂区内 D 生活区12、用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目（B ）A 卫生局 B 安监局C 规划局 D 劳动局13、用人单位在网上进行职业病危害申报同时还须提交什么？（B ）A 企业的职业卫生制度 B 纸质作业场所职业病危害申报表C 职工体检资料 D 生产车间职业病危害因14、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由安监局给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ B）的罚款。A 1万元以下 B 2万元以下 C 3万元以下 D 5万元以下15、国家对从事哪些作业实行特殊管理？（A ）A 放射性 B高毒 C 高危粉尘 16、存在职业病危害项目的用人单位，未按规定及时、如实向安监局申报职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（D ）罚款。A 1万以下 B 1万以上2万以下C 2万以上5万以下 D 5万以上10万以下17、新、改、扩建、技术改造、技术引进技项目，应在（C ）申报变更职业病危害项目内容A 竣工验收日起5日内 B 竣工验收日起15日内C 竣工验收日起30日内 D 竣工验收日起60日内18、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( C)解除或者终止与其订立的劳动合同。A 可以 B 经批准可以 C 不得 D 必须19、用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安监局责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（ C）的罚款。A 十万元以上三十万元以下 B 十万元以上二十万元以下C 五万元以上三十万元以下 D 十万元以上五十万元以下20、用人单位不得安排未成年工从事（ A）的作业。A 接触职业病危害的作业 B 高空作业 C 夜班作业 D 井下作业三、多项选择题（共20分，每小题有一个以上正确答案，少选或多选不得分）1、职业病危害项目申报主要内容除了基本情况以外，还包括什么（ABCD ）A 工艺流程 B 主要产品的名称和产量C法律、法规和规章规定的其他文件、资料 D职业病危害因素汇总表2、职业卫生管理实施档案包括哪些内容？ （ACD ）A年度职业病防治计划与实施方案B职业病防治经费C职业病危害防护设施维护和检修记录以及个人防护用品的发放使用记录D用人单位自身职业卫生检查和处理记录、职业卫生监督意见和落实情况资料3、用人单位有下列行为之一的，由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款（ABCD ）A未按照规定及时、如实向安监局申报产生职业危害的项目的； B未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； C订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； D未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。E未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。4、职业健康监护档案应包括哪些内容：（ABCDE ） A 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况； B 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史； C 相应工作场所职业病危害因素监测结果； D 职业健康检查结果及处理情况； E 职业病诊疗等劳动者健康资料5、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，安监局可以实施的处罚措施有哪些？（ABD ）A 警告 B 责令限期改正 C 拘留 D 罚款参考答案一、判断题1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、二、单项选择题1、B 2、C 3、D 4、A 5、A 6、C 7、A 8、B 9、A 10、A 三、多项选择题1、ABCD 2、ACD 3、ABCD 4、ABCDE 5、ABD四、简答题答：本企业存在高温、粉尘职业危害因素，在进入生产场所，要按照要求佩戴防护用品，加强自身的安全防护意识，防止职业病的发生，同时，监督企业建立健全安全防护措施，保护自身的安全参考答案一、判断题1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、二、单项选择题1、B 2、C 3、D 4、A 5、A 6、C 7、A 8、B 9、A 10、A 三、多项选择题1、ABCD 2、ACD 3、ABCD 4、ABCDE 5、ABD四、简答题答：本企业存在高温、粉尘职业危害因素，在进入生产场所，要按照要求佩戴防护用品，加强自身的安全防护意识，防止职业病的发生，同时，监督企业建立健全安全防护措施，保护自身的安全清水混凝土的配合比设计中，要针对当地水泥、砂石、外掺料及外加剂等原材料影响混凝土质量的多种因素进行分析，确定主要控制因素，并从经济性和使用要求综合考虑，优选出符合生产条件的最优方案组合。obstacles, correcting misunderstandings, advocate good cadre style. 2, adhere to the scientific decision-making and democratic decision-making decision-making law. Correctly handle to ensure that government decrees and based on the actual creative work, giving full play to subjective initiative, put an end to implement the conference meeting, to document the implementation of documents etc. Improve the scientific and democratic decision-making mechanism, improve and implement the decision to solicit the views of experts, the public hearing system. Improve the important decision of risk assessment mechanism and legal review mechanism. 3, to promote team unity. Uphold and improve the system of annual party book talk heart to heart, mind and Party members, Party members to exchange each other not less than 2 times. The implementation of sound team democratic life system, consolidate and enhance the partys mass line educational practice will promote the achievement of the topic of democratic life, criticism and self-criticism normalization, a long-term. Adhere to the party on the basis of the principle of unity, enhance internal communication, strengthen internal supervision, self Sleep maintenance team collective image and authority. (three) to ensure the execution is not strong or disguised to resist government decrees issues. Individual Bureau leadership team members lack of learning political theory system, not from the objective reality, not with the partys interests above all the principles to deal with personal problems. In the specific work safety supervision in the execution is not strong, in the implementation of the decision to deploy the discount, make choices, engage in work, the implementation of the agreement, uncomfortable is not performed, open or disguised to resist, the lack of subject consciousness of the party organization, the lack of resist in society all kinds of bad habits and unwholesome tendencies of courage Gas and courage. Such as the liability insurance of safe production work, individual leaders that have someone arrested, and no funding, not in the global chess perspective to the