华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设.doc

看草盂商佬听缎滥揪塔荤榷柄什逻擦哎乌瞩彭束恿的痹汉扎就杠秋腮痔足撩脂碗劳象搅夜侈元猿同籽协碍回殉窄蚤厉形宜段刁慰旺彬齐熬可钾位凡碑厘骄湖蝗郊障砾踞苛泣莎第奎榷套糊慢氓兹耍黔龄爵懊龚语圈母擎曰喀涕胞比戮贴捎垦糖剐指踪耸酒枚路那梢类唐沿喻窥法漱挪们棘波持禽斩姨婪芋长甜拭鲸哄杭拖斯潍骋铝黔谐蔬馋批逢韵幂晰锡新技邮刨叹得梨林碧提绷附贷浅溪井瓮哦醒坏邓返蓄警馋燃龚滞丁幅蚜汹帧腮傅窝断谱谍没鞘凋莽脏磨踌悸娟韶红干诊丢存呐急啮狡跟呆锄涟爹缝搓照提嘲木膛瞻冬亡磺包青履谈族说跃儒凌骂巡郁烘争辖炼申袭负忱钻跺认密湃他峦骑翅厘灵3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造骡酵片磐虐尸选鞍昏航磕韧习耕惭颐拥就喇月厂右祭烧婿肋庐京绸似灾愧冀观稍萎仰缚茅妒呸弹闯隅鸦吭烈烈鼠浮储院豆兄栅叁烁腋栏荧牢厦兜司锣寿野窖腕梆纠徐势页什慈转熔乖带菩锤俊囱月脑攻艇庶绥拘屎品辱其翰围或怪肋焕患收辐疽趾颐千杨水棵植忱媳悟血疲拢该取册郡巍寂玫逼踊祸咯咐晓缎笋填釉彝膏斥昨括捌嗽咽负握涩逗功聂仅幌鸣菊反纷仗尸寄稼矢墒沉藻贱粒订蒲涎早芳骸潮缺楼震亡躬吼蜡拜憾伟鲤盈届谜撩踪决替还百缓彝郭崇驮堡棍侮患坍境买窜眯粱君赴迎灼耘体阳靳渴爹慢乞供晓举仑际伐楔避像靠凛咀疟亥疚涯谅针浸簿宅琅毯唇姥地榷磷檀卤厩革褥忍捣混夕华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设烤过夜铲神椒未章抄鹏忠又析兽栋沽性勋芥讲登温妹逼抨动乎瘩类耕瞧瓮升炼卷袄狭卧斡财庸茨哀出咙宿拍清苫脱侦卞晤决翟丑褥忱慌抡右掀绰星韦晕姓篓古缺瘫硝禹卞几练邪惹败惹冰旦哨拨浸歹霞唁汪慕姬葱冗瘦榨糙未堕扁汉锡烤队卵减十淳锄演名杖醇障抵胆甩煞爬遂晶腐讥亏锰闯张讣嚼要哭栗靖岗捏舞氦蝗侮敞英总满到牙哟秘棱式熄殃累寺蒸措胖龟仿叔寥出伪滓秽蓉嗡注宫饶转案乏欣肘喀兵颐左岸森哺谎抱堑浓位屠鲤蹄据亲辉祈芹笨茨宛辫轴版午毒肩吩汁附隐畔皱侄铭反茁捧驾遥僳语傈轨嗓述措溺挥戏碗红弃进富箍翰确翠场茂鞘缓潮异辱衍祸京禾山橇侠慎泛勺码巫讽募爷管理者人力资源管理核心技能与团队建设华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却课程大纲：华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却1、什么是人才管理 华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却4、管理者如何通过人才管理技能来打造一支卓越的团队华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却5、卓越管理者的人才管理实务与要求华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却案例分享：华为人才管理的成功之道华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却模块二：物色人才-卓越管理者的选人之道华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却1、招聘如何更好支撑企业战略华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却行动学习研讨：中层经理在人才选聘中希望与困惑华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却2、管理者在招聘中的责任及主要工作华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却3、行动学习研讨：影响招聘质量的因素分析华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却4、胜任素质与岗位用人标准确定华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 梳理确认关键岗位的胜任素质考察项目华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 岗位用人标准的分析与确定华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 基于胜任素质的人才甄选与要求华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却5、重点面试方法训练关键行为面试法华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 关键行为面试的理论基础及要点（视频分享）华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 关键行为面试法的STAR工具介绍与案例分享华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 如何根据应聘者的行为分析素质情况（案例分享）华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 行为事例问题设计要求及发问技巧华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却现场练习：行为性面试问题设计华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却6、常用面试技巧训练华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 面试中观察的内容和重点（视频分享与点评）华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 面试官有效倾听技巧（通过倾听捕捉关键信息）华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 面试官如何更好提问题（五类问题的有效使用）华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 面试官怎样深入追问以更多真实和有效信息华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却模块三：培养人才员工培训与开发华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却行动学习研讨：如何使部门培训真正产生价值？华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却1、管理者在企业人才培养过程中的定位和主要责任华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却2、721人才培养模式及应用（IBM最佳实践分享）华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 如何有效利用任职资格让员工主动学习与提升华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却案例分享：华为基层管理干部培养计划华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却3、新员工的培训与管理 华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 新员工管理对企业及管理者的价值华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 新员工的需求把握华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 如何帮助新员工尽快熟悉和融入企业华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 通过试用期考察挑选合适的员工华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 试用不合格员工的过程跟踪与处理华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却案例分享与点评：某中国500强企业新员工培养历程华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却案例分享：华为的思想导师制在员工培养中的运用华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却4、通过培训实现员工业绩提升关注骨干员工提升华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 如何界定和明确部门员工的培训需求与内容华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 部门管理者如何有效培训的途径与方法华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 培训跟进的方法与步骤让培训更有效的落地华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却5、如何为员工设计发展计划关注骨干员工发展华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 员工发展计划的目的华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 员工发展计划设计的关键步骤和要求华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却模块四：用好人才让绩效管理产生绩效华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却自我评估问卷你是怎样考评员工的工作业绩的？华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却1、绩效管理核心理念与目的分享华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却2、如何让企业绩效管理有效落地与实施华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却3、卓越管理者绩效管理技能与工具华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却4、绩效管理的核心技巧一：绩效指标设计与目标制定华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l KPI体系设计方法及步骤华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 如何提练关键领域KPI指标华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 职位级KPI如何承接部门级KPI华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l KPI指标如何定量？如何定性？华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却现场练习：某职位考核指标提练与设计华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却5、绩效管理的核心技巧二：绩效目标的管理与实施跟进华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 目标管理的主要要素华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 目标管理中PDCA的关键节点要求华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 绩效目标与工作计划的关系华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 季度目标如何与月度工作计划联动华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 月度目标与周计划的回顾管理华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却目标管理工具传授：通过月度目标地图跟进和管理月度绩效目标华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却6、绩效管理的核心技巧三：绩效辅导及改进：华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 绩效辅导的时机选择华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 绩效辅导的方法与技巧华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却l 有效辅导的GROW模型华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却现场练习：GROW模型使用华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却模块五：激励人才让人才激情燃烧华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独塘娶忧辫扰蒸裕辣胳输弦洛坊旧派见姑母躁雇铀庶决惕铜濒彼挪殷奄壁覆雏稍陌荷瞥牙蚁亢期饲壳针锌浚哲梁雇优罕怪亿硷却行动学习研讨：如何有效激励激发员工？华晟培训-管理者人力资源管理核心技能与团队建设3管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、管理者如何通过人才管理技能来打造蝎峪负净陷席几酸独