反恐安全生产奖惩规定.doc

安全生产奖惩规定 QG/DH 10.07-2007(0)1主题内容1.1本标准制定了反恐安全方面的奖励和处罚办法，及奖惩办法实施细则。1.2本标准适用于青岛海信电器股份有限公司（以下简称“公司” ）内各厂、部、处室。2引用标准 国务院企业职工奖惩条例和青岛市劳动安全卫生管理规定。3职责分工3.1后勤管理中心负责对公司内有关反恐安全、安全生产、劳动保护、职业卫生等方面内容进行考核，企业管理部门负责监督。4安全生产奖惩管理要求4.1奖励细则4.1.1反恐安全、安全生产、劳动保护工作应列为部门评比先进和给予奖励的重要内容之一。4.1.2安全评比工作每年进行一次，对评比出的先进单位和个人给予表彰和一次性奖励。4.1.3对于下列成绩显著人员，视情况给予一次性奖励100500元。4.1.4发现事故隐患和险情后及时报告，并主动采取果断措施，避免发生重大事故的有功人员；4.1.5在抢险救护中，使国家和人民的生命财产避免受损失或少受损失的有功人员；4.1.6在安全生产、反恐安全、劳动保护工作中提出行之有效的合理化建议或改进设备安全防护装置并获得成效者；4.1.7认真执行反恐安全体系文件要求、劳动安全管理规定规定，敢于向一切违反企业安全规章制度的人进行批评教育，及时制止和纠正违章指挥、违章作业，避免重大事故发生的有功人员；4.1.8在反恐工作、安全生产、劳动保护中作出显著成绩者。4.1.9对在安全工作中作出较大贡献，取得显著成绩或避免事故损失的。4.2惩罚细则4.2.1公司在生产经营活动中实行安全生产否决权。4.2.2有下列情况之一时，追究有关负责人领导责任，情节严重的直至追究刑事责任。4.2.3没有认真贯彻执行国家劳动安全卫生法规、公司反恐安全体系文件要求，未建立健全劳动安全卫生机构、安全生产规章制度和安全生产责任制，安全工作无人负责，管理混乱造成死亡1人或重伤2人以上事故的；4.2.4未把反恐安全、安全生产工作纳入议事日程，在推行经济承包中只强调生产而未把安全工作作为承包条件而造成死亡1人或重伤2人以上事故的；4.2.5不履行安全生产职责，安全第一思想不牢固，忽视安全而发生伤亡事故或火灾事故的；4.2.6对严重威胁职工安全的险情和重大隐患不采取防范措施，或由于违章指挥，强令工人冒险作业而造成伤亡事故的；4.2.7发生职工伤亡事故，不按有关规定报告或不落实事故处理意见，以及不采取防范措施而导致事故重复发生的。4.3有下列情况之一而造成重伤1人或轻伤3人事故的，扣罚部门主要领导人及有关人员1至3个月奖金。4.3.1违反反恐安全、劳动安全卫生法规，由于错误指令和决定造成事故的；4.3.2无视劳动安全卫生监察部门的警告，未及时清除隐患而发生事故的；4.3.3对不具备安全生产条件的设备、设施和房屋不采取措施而发生事故的；4.3.4新建、改建、扩建项目未执行“三同时”规定而发生事故的；4.3.5特种设备安装、大修、未经技术监督局特种设备检验所审查批准投入运行或继续使用而造成事故的。4.4有下列情况之一时，对劳动安全卫生机构主要负责人及有关人员追究责任并扣罚当月奖金。4.4.1由于安全生产规章制度和安全操作规程不健全，职工无章可循，造成重大伤亡事故的；4.4.2未按规定对入厂新职工进行三级安全教育、反恐安全教育而发生重伤以上事故的；4.5有下列情况之一的，对责任部门主要负责人或有关人员追究责任，并根据情节轻重扣罚1至6个月奖金；4.5.1违反劳动安全卫生规定，在组织生产时不执行“五同时”、不履行安全生产职责，管理混乱而造成事故的；4.5.2因设备超过检修期限，超负荷运行或设备有缺陷造成伤亡事故的；4.5.3部门安全规章制度和安全操作规程不健全、不落实，安全生产职责不清，职工无章可循，违章作业而造成伤亡事故的；4.5.4由于违章指挥，分配未经培训、无操作证的职工上岗而造成伤亡事故的；4.5.5由于擅自挪用、拆除毁坏安全装置和设备，造成伤亡事故的；4.5.6对部门职工不进行反恐安全教育、三级安全教育（包括新职工、变换工种、复工和全员教育）、不按规定进行安全检查，发现事故隐患不及时整改又未采取措施而发生事故的；4.5.7发生事故后破坏现场、不按规定上报或隐瞒不报的。4.6有下列情况之一的，追究肇事者或有关人员的责任，按事故性质和情节轻重扣罚1至6个月奖金，情节严重的给予行政处分，触犯刑律的由司法机关追究事故责任者刑事责任。4.6.1不遵守公司反恐安全管理规定、安全生产规章制度，违章作业，冒险蛮干而造成伤亡事故的；4.6.2发现事故苗头，不立即报告又不积极采取措施而发生伤亡事故的；4.6.3不遵守安全生产规章制度，反恐安全体系规定，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机械设备和车辆，损坏或拆除安全设施而造成人员伤亡事故的；4.6.4不按规定穿戴和使用防护用品、用具而发生伤亡事故或职业病的；4.6.5发生重伤以上事故隐瞒不报、虚报或故意拖延不报的；4.6.6隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，刁难阻碍对事故的调查的；4.6.7不熟知设备的性能及安全操作规程，无操作证操作设备发生事故的；4.6.8不认真总结吸取事故教训，没有及时采取有效防范措施，重复发生事故的；4.6.9对伤亡事故不坚持原则，袒护纵容和包庇事故责任者的。4.7发生轻伤事故或未遂事故，追究肇事者经济责任，根据情况扣罚1至2个月奖金，扣发事故有关责任者0.5至1个月奖金。4.8外协单位（供应商、施工厂家、合作单位）奖惩细则4.8.1所有进入我公司范围内的厂家由公司负责此厂家业务的人员负责与其签订安全环保协议书、外来人员管理规定。4.8.2有违反公司规章制度或协议书规定的，由公司安全管理部门（后勤管理中心）给厂家开具考核单（考核单一式3联，管理外协厂家的业务人员一份，经营管理部一份，后勤管理中心一份留底），公司业务人员收到考核单后，第一时间通知厂家到财务交纳罚款，由财务中心给其开具罚款收据。计划中心每月7-10号汇总考核单并在公司oa系统发布，同时计划中心将考核单交财务中心出纳核对所有厂家是否交纳，如有不缴纳罚款的厂家，且距离考核单开具日期超过一个月，财务出纳人员将考核单转至财务外协业务付款人员，由其从支付外协厂家的货款或工程款中扣除，同时通知相关部门业务人员。4.8其他不合格项见反恐安全生产奖惩办法实施细则、操作现场违章表现检查表中的有关规定。4.9凡在安全生产中受警告、记过、记大过处分不满半年的、降级撤职处分不满一年的、开除留厂查看处分未撤消的均不得评奖、评先进、晋级、提职。4.10各部门在经济承包合同中必须把反恐安全、安全生产同本部门经济利益挂钩，公司严格按反恐安全生产奖惩规定进行奖惩。附表1：反恐安全生产奖惩办法实施细则附表2：操作现场违章表现检查表 附加说明： 本制度由后勤管理中心起草并负责解释 本制度自发布之日起实施修 改 履 历标准名：安全生产奖惩规定分类号：QG/DH 00.04修改NO发布日制定、修改内容起草部门备注2010-11-302010-12-05安全生产奖惩规定后勤管理中心附表一：反恐安全生产奖惩规定实施细则管理内容考核规定罚款金额（元/次）1.反恐安全生产管理1.1公司的年度工作计划中应有安全生产方针、目标，并能逐级分解。1.2在编制生产、技术、财务计划的同时，应有安全生产内容，并与生产计划同时下达，实施。1.3建立以部门领导为反恐安全生产第一责任人的安全生产责任制。职责明确，并分解落实到岗位、人。1.4反恐安全组织机构健全，安全工作有专人负责，并开展工作。1.5反恐安全生产委员会会议每年2-4次，公司安全例会每月一次，班组安全活动每周一次，有记录。1.6各级领导及管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。1.7中层以上干部考评、评比先进条件应有安全生产考核内容，公司领导向职代会的报告应有安全生产的内容。1.8 安全生产规章制度和安全操作规程齐全，并贯彻执行，不违章作业。1.9新建、改建、扩建技改项目必须办理“三同时”。在立项时，应有劳动安全卫生内容；在进行可行性研究时，应有安全卫生措施方案，在下达设计任务时，应同时下达劳动安全卫生要求。初步设计会审前，必须向上级部门报送评价报告和初步设计文件（含“职业安全卫生篇”，“建设项目职业安全卫生初步设计审报表”）建设项目验收前20天，应将试生产中职业安全卫生设备运行情况，检测数据，存在问题以及采取的措施等写出专题报告，送上级部门申请验收。2.反恐安全教育2.1人资中心应把安全教育纳入公司教育计划并组织实施。2.2新进厂职工由人资中心组织公司三级安全教育,部门组织厂(车间)级教育,经考试合格后进入生产岗位。2.3新提升的班组长,离岗三个月或变换工种的操作规程工人,必须由所在部门进行班组长、复工或变换工种教育，并于每年12月20日前报后勤管理中心存档。2.4各部门应结合本部门的生产特点经常对全体职工进行安全教育,每季度至少出一次黑板报,墙报等,有形式,有记录,并于每年12月20日前将安全教育情况报后勤管理中心。2.5班组长培训,中层以上干部教育,每年进行一次。2.6特种作业人员必须经市特种作业考委会培训。3.安全检查 3.1节假日、季节、月安全检查应在公司主管安全工作的经理的领导下，由后勤管理中心组织设备、后勤、工会参加，根据不同重点进行，3.2生产厂（车间）周查。由生产厂长组织，对各种电气、设备、安全装置、作业环境、防火、尘毒有害作业等进行检查，有记录。3.3班组日查。由班长组织，主要对使用的设备、工具、仪表、电气、作业环境、危险部位、防护用品穿戴、违章作业等进行检查，要有记录。3.4公司主管部门、生产厂安全员对重点危险部位、违章作业等进行巡回检查，有记录。3.5特种危险设备检查，由设备处组织进行，有记录。3.6各部门查出的事故隐患或公司下达的整改通知单要及时组织整改，不准拖延，及时将整改通知单返回后勤管理中心。3.7推行信息管理，做好班组日报、厂周报，要及时准确。4.特种设备管理 4.1设备的安全防护装置必须完好，不得带病运转。4.2锅炉、压力容器、厂内机动车辆、起重设备、电梯等的档案资料、使用登记及检查手续齐全，压力表、安全阀、水位计必须灵敏可靠，有完期计量和校验记录。4.3配电盘箱,应有危险标志,接线号、图纸清晰整洁。闸刀、插座等防护罩必须完好，熔断等元件应与负荷相匹配。4.4电气、线路符合要求。架设临时线时必须到后勤管理中心办理手续,电加热设备、电暖气等必须经有关部门批准，定时定点使用。4.5各种防尘、排毒设备要有明确的保养制度，保持完好有效，有维修检查记录。5反恐安全检查5.1违反“反恐安全体系”文件中相关规定的，按相应文件的相应条款给予考核。1.1无安全生产方针、目标，或未进行分解的，扣责任部门：1.2未按规定编制、下达、实施的，扣责任部门：1.3安全生产责任制不健全，职责不清，未分解落实的，扣责任部门：1.4反恐安全组织机构不健全,未设专职或兼职安全员的。未开展工作的，扣责任部门：1.5未按要求进行或未按时参加会议的，迟到扣责任部门50元，旷会扣责任部门100元。1.6检查工作会议记录。每缺一次，扣责任部门：1.7未按要求进行的，扣责任部门：1.8无安全生产规章制度,现场无安全操作规程、职责不明确，或操作人员不懂操作规程的（对违章者的处罚参照操作现场违章表现检查表执行），扣部门：1.9未按规定进行的，每缺一项，扣责任部门：2.1公司教育计划无反恐安全教育计划或未组织实施的，扣责任部门：2.2未按规定进行三级安全教育进入生产岗位的,每发现一人，扣责任部门：2.3未经教育进入生产岗位的,每发现一人，扣责任部门：2.4未进行教育的，教育率少于80%的，扣责任部门：2.5未进行教育的,教育率低于95%的，扣责任部门：2.6未经培训持证上岗的，扣责任部门：3.1未按规定进行的，扣责任部门：3.2每缺一次，扣责任部门：3.3每缺一次，扣责任部门：3.4未进行的，扣责任部门：3.5未按要求进行的，扣责任部门：3.6未按要求进行的，扣责任部门：3.7每缺一次，扣责任部门：4.1发现一项不合格(包括隐患)，扣责任部门：4.2每发现一处不合格，扣责任部门：4.3每发现一项不合格，扣责任部门：4.4未按规定执行的，扣责任部门：4.5每发现一处不合格，扣责任部门：100元100元200元200元50元100元200元50元50元50元50元100元50元50元50元50元50元50元50元50元50元50元50元50元50元50元50元附表二：操作现场违章表现检查表序号内 容罚款金额（元/次） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 2021222324喷漆作业不戴口罩，未穿工作服或穿高跟鞋、穿化纤服装者。装配车间未穿工作服或敞衣，穿背心、高跟鞋者。加工过程中有颗粒、粉尘物件飞溅的场合，不戴防护眼镜者。电工、高压测试工，配电室值班员不穿绝缘鞋，不使用绝缘工具。特殊工种无证上岗操作者。将头或手伸入危险区。如提升机进出口、旋转刃具等。检修设备时，在配电开关处不断电和不挂警告牌者。危险作业无人监护或未经后勤管理中心处批准的。设备的安全防护装置在缺损、失灵状态下开机操作。进入机械设备内检测修运转部件，不设人监护或未采取重复断开动力源措施的。生产岗位、危险重要场所，脱岗、串岗、睡岗、带小孩。操作设备、使用电烙铁的用电器具时离开工作岗位不断电。擅自启动他人设备或随意操纵公用电闸。两人以上