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文档简介

聘 用 协 议 书协议期限： 签订日期：用人单位（甲方）： 法定代表人（负责人）：劳动者（乙方）： 性别： 出生年月：户口性质： 户口所在地址：居民身份证号码： 根据有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。一、 协议期限 试用期限自 年 月 日起至 年 月 日止， 固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作内容 乙方同意按甲方需要安排在 岗位，并按甲方要求完成工作任务。三、 劳动要求和劳动培训（一） 乙方必须严格服从甲方的工作安排，同意并遵守甲方制定的各种规章制度。（二） 甲方对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生、业务知识等方面教育和培训。四、 劳动报酬（一） 劳动报酬的构成：（1） 基础工资*元（2） 伙食补助*元（3） 全勤奖*元（4） 其他考核奖金1、 试用期间的工资待遇按甲方的有关规定发放。2、 实领工资总额按甲方制定的有关规定计算发放。（二） 劳动报酬的支付：每月工资甲方以货币形式于第二个月的1520之间支付给乙方。五、 社会保险和福利（一） 自正式聘用之日起，甲方为乙方办理养老保险。（二） 其他福利待遇临时统一安排。六、 劳动纪律 乙方应遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度。（在协议期内，甲方制定的各种规章制度均作为本协议的附件，具有同样的法律效力。） 甲方有权依照规章制度给予乙方奖励或惩处。七、 聘用协议的变更 由于不可抗力使本合同无法完全履行的，甲乙双方可以变更协议的相关内容。八、 劳动协议的解除（一） 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。（二） 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议。（1） 不能胜任甲方安排的工作的。（2） 严重违反劳动纪律和甲方制定的规章制度的。（3） 乙方患病或负伤、不能胜任甲方安排的工作的。（4） 甲方因工作调整，原岗位消失的。（5） 在试用期内被证明不符和录用条件的。（三） 有下列情况之一者，乙方可以解除本协议。（1） 在试用期内的。（2） 甲方未按约定支付劳动报酬的。（3） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（四） 乙方解除协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。九、 协议的终止 本协议期限届满、或者当事人约定的协议终止条件出现以及法律、法规规定的其他终止协议的情况出现，本协议即行终止。十、 违反本协议应当承担的责任 本协议经签定后，双方必须严格履行，如有违约，按下列办法承担违约责任：（一）甲方违约解除本协议，应继续履行本协议并偿付给乙方违约金 元。（二）乙方违约不履行本协议或提前解除本协议，应赔偿甲方为其支付的全部培训费和经济损失，并偿付给甲方违约金 元。十一、 双方需要约定的其他事项（一） 乙方须提供有效健康证明。（二） 乙方自解除本协议之日起，应继续遵守甲方保密制度，壹年内不得从事本行业，不得以任何方式利用或外传甲方资料。十二、 因履行本协议发生争议，双
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