产能提升项目的实施方案.doc_第1页
产能提升项目的实施方案.doc_第2页
产能提升项目的实施方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中山市力科电器有限公司 产能提升项目实施方案物流平衡项目是为了实现“产、销、购”之间的平衡,降低库存储存量,提高资金使用率,同时缩短交货周期,降低订单延误率。通过大家半年的努力,达到预期目的,但与最终目标相距甚远。产能提升项目的导入是对物流平衡项目的升华,也是物流平衡工作的延续。通过对无效工时的分析、检讨,发现影响生产效率的因素,问题点的暴露为管理改善提供了方向,可以将责任明确到相关部门,便于责任部门整改,制定作业标准,建立工作流程,完善管理制度。产能提升项目的推行将实现“生产各环节”之间的平衡,提高生产效率,完善基础工作,强化制度管理,逐步弱化对个人的依赖。同时进一步降低库存,缩短交货周期,提高计划达成率,降低订单延误率,提高产品质量。一、现状分析1)2010年10月、11月、12月份的产能分析:月份工资收入工作时间人均日产工资(元)人均月产工资(元)121209691412968204011140908155037321901013745415606702100平均1331101507970.62118备注:月产以30日进行计算;不含D线。2)2011年第一周、第二周的产能分析:周份工资收入工作时间人均日产工资(元)人均月产工资(元)11495319286218602293443720631890平均22148282462.71882备注:月产以30日进行计算;不含D线;不含协助环威工时。3)2011年第2周的工时分析:周份总投入工时生产前准备工时比率无效工时比率248952906.0%4038.2%备注:含D线二、目标设定:第一阶段目标:产能效率提高15%,也就是说人均日工资80元;完成时间2011年12月份之前。第二阶段目标:产能效率提高30%,也就是说人均日工资90元。完成时间2012年12月份之前。备注:产能效率提高百分比是在单价不变时进行的。如果后期有改变,则需要换回之前的单价进行对比。三、成立专项小组:产能提升项目组组长范芳菲采购组成员陈志刚、徐朝阳生产组成员钟述元、杨世美、李振华质量组成员施庆华、于天军技术组成员易维宾、王荣文物控组成员杨大春、彭炜具体分工:技术组:产品工艺改进;标准工时建立;采购组:供应商资源整合;生产组:无效工时统计与分析;产能效率分析;质量组:文件管理标准化;组织ISO900审核;培训计划制定和组织;物控组:物流管理;库存管理。四、实施要点:无效工时占总投入工时的15%左右。如果通过管理改善,消除无效工时的发生,那么在不增加生产员工劳动强度的情况下,就可以提高效率约9%。生产前准备工时占总投入工时的6%左右。如果订单稳定且量大,生产准备时间可以大幅下降;如果规范物料管理和周转设施,生产准备工作提前组织和策划,也是可以大幅压缩生产前准备时间,这样也可以提高效率约6%。通过无效工时的分析和检讨,暴露生产中的问题,作为管理改善的动力源泉之一,可以高效、务实的解决生产面临的问题,同时实现第一阶段目标产能效率的15%提升。15%产能效率的提升目标是2011年度最保守的预期,如果能顺利落实工艺改进和标准工时的建立,提前实施精益生产的核心内容,那么30%的产能效率提升目标也是指日可待。2011年是关键的一年,对应的基础管理改善工作将逐步展开,为了顺利推行产能提升项目,我把2011年分成两个阶段:1)2011年上半年主要工作是作业流程、工作标准以及管理制度等文件完善,供应商资源整合,通过这些基础工作的改善,为管理水平提升奠定基础。2)2011年下半年主要工作是完善产品工艺,建立产品标准工时,加强基础数据的统计工作,实现工厂内部管理完全达到ISO9000标准要求。 范芳菲 2011/1/18 3五、时间推进表序工作任务1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1产能提升项目实施方案制作2完善工作流程3完善作业标准4完善管理制度5策划与实施新工厂现场布局6无效工时分析与检讨7现有供应商资源整合计划8现有供应商资源整合行动9经营月报制作与实施10员工培训计划11员工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论