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重庆财政局各处室（单位）分别召开2012年度个人工作总结会（图片近日，重庆市财政局各处室（单位）分别召开了2012年度个人工作总结会，通过处内干部述职述廉、局领导听取并点评处室工作、局考核委员会组织民主测评等方式扎实开展。一是领导高度重视。局党组会议专题研究年度考核工作方案，明确工作要求。局领导均在百忙中抽出时间出席各分管处室（单位）的总结会，认真倾听每一位干部工作总结，深入了解干部职工思想、学习、工作和生活情况，在鼓励大家的同时也对处室和干部提出更高要求。二是会议务实深入。各处室（单位）精心组织、统筹安排，在六天时间内全部顺利完成年度工作总结会，并按要求及时报送了处室年度工作总结、优秀（先进）公务员测评推荐表、干部年度考核登记表等材料。干部职工都能认真准备总结材料，全面深入的汇报工作、总结经验、查找不足；都能坚持客观公正、注重实绩，按要求实事求是地参与民主测评，确保考核结果真实、客观、有效。三是组织保障到位。由人教处、办公室、机关党办和监察室组成的局考核委员会，分五个考核小组共计56人次全程参与了28个处室（单位）的年度工作总结会。坚持会前加强沟通协调，确保总结及时召开；会中会后严守考核纪律，坚持全程参会、认真倾听记录，并做好测评有关工作，有力保障了处室（单位）总结会的顺利完成。四是改进考核工作。坚持年度考核与平时考核紧密结合，做实处级领导干部年度考核，与往年相比，新增要求一般干部对所在处室（单位）的处级领导干部述职述廉情况进行民主测评，局领导、处级领导干部、其他干部对处级领导干部进行分层次的民主测评情况按4:3:3比重加权计分。各处室（单位）个人总结会的顺利完成，确保了全局处室（单位）工作总结汇报会的按时召开，为全面完成我局2012年度考核工作打下了坚
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