电力公司2006年安全生产目标管理责任书.doc

XX县水利电业有限公司二六年安全生产目标管理责任书责任单位：XX县水利电业有限公司安全生产目标管理责任书为落实“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产工作顺利开展，避免伤亡或设备事故发生，保障国家和员工以及群众的生命财产安全，维护社会稳定，促进经济发展和社会进步，提高经济效益，以管理目标落实责任，公司和部、所责任人特签定本责任书。一、 方针和原则： 1、在本部所辖区工作范围内，坚定不移地贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针。2、根据电力企业安全管理特点，坚持“保人身、保电网、保设备”的基本原则，并使之在实际工作中得以具体落实。3、依靠完善的管理制度、健全的组织、切实的措施、高素质的员工责任感使方针和原则得以有效贯彻。4、除人力不可抗拒的自然灾害外，确保消除事故隐患，预防各种事故的发生。二、 安全管理目标：（一）伤亡事故1、杜绝重大及以上人身事故。2、不发生责任性人身死亡事故。3、减少人身重（轻）伤事故。（二）电网事故1、杜绝重大及以上电网事故。2、不发生责任性一般电网事故。（三）设备事故1、杜绝重大及以上设备事故。2、不发生责任性一般设备事故。（四）恶性误操作事故1、杜绝带负荷拉（合）隔离开关、带电挂（合）接地线（接地刀闸）、带接地线（接地刀闸）合闸送电等恶性误操作事故。2、不发生误拉（合）断路器、误入带电间隔事故。（五）火灾、交通事故1、生产、办公和生活 场所不发生火灾事故。2、电力生产过程中不发生负同等责任及以上交通事故。（六）安全周期1、实现3个百日安全周期。（七）安全生产规范化管理工作1、确保安全生产规范化管理动态考核达标95分以上。三、管理方式和措施：1、按照行政正职是安全生产第一责任人的规定，行政正职作为安全管理第一责任人，要认真组织、落实、检查、评审各项安全生产工作。还须组织员工学习、讨论上级及公司有关安全管理文件和技术规程。2、为提高员工安全生产意识，充分发动员工，依靠员工，做到齐抓共管。3、按照XX县水利电业有限公司安全生产目标管理考核细则和XX县水利电业有限公司安全生产管理办法及XX县水利电业有限公司安全生产工作奖惩规定执行。四、奖罚规定和评审办法：1、根据年初全年生产（工作）会议上提出设立安全生产奖的精神，奖惩实行分级年风险抵押金考评制。（1）按等级交缴安全风险抵押：中层领导每人600元，基层领导每人600元，部、所职工每人500元，由财务部统一从三月份工资发放中扣缴。（2）凡在年内安全管理目标达到，风险抵押金如数返还外，按风险抵押金一至二倍发给本部、所全体员工安全奖金。（3）凡安全管理目标不达到，风险抵押金不予返还，作为安全奖励基金。对责任者根据责任大小按本公司安全生产工作考核奖惩办法奖励和处罚，对事故直接责任者作待岗13个月以上处理。2、考核评审办法：（1）由部、所安全领导小组根据考核细则每月考核一次并每季报公司安全生产委员会办公室审定。（2）考核细则由部、所安全领导小组会同公司安全生产委员会共同另行制定报职代会讨论通过。（3）在考核中要注意以下问题：1）安全生产实行奖惩制度，坚持“以责论处“的原则，把思想教育同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合。在处罚上，要坚持以教育为主、惩教结合的原则。2）对认真贯彻安全生产职责，并在安全生产中取得成绩的单位和个人予以表彰和奖励。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖。3）对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，给予批评和处罚。对发生事故负有责任的人员给予严肃的批评和处罚。对在工作中因严重失职，违章指挥、违章作业，违反劳动纪律造成事故者，给予重罚。若触犯刑律的，移交司法部门追究其刑事责任。五、本责任书经双方签字后生效，执行期从2006年3月3日至2007年3月3日。六、本责任书一式二份，双方