04-安全事故责任追究制度.doc

Prepared by: write the name who prepares the doc. belowTWA/HR: Gao ShiQiangChecked by:Peng JanetDocument number:TWA/HR-2010: 04 CnApproved by: write the name who responsible for the doc.TWA/GM: Yu DashanDate: write the document approved date below2010-12-01Rev:BDegree of confidential:TOP安全事故责任追究办法一、目的：为有效地防范各类安全事故的发生，严肃追究责任事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家有关规定，制定本办法。二、适用范围：适用于公司各类责任事故有关责任人和当事人的处理。三、定义：责任事故：根据事故发生的原因，对照公司安全规程和责任制度进行分析，认定因过失促成的事故。四、工作职责：1、发生事故的部门应及时上报事故并配合事故调查组调查。2、人力资源部、制造部、工程部、质保部等相关部门组成事故调查组进行事故的调查，并出具调查报告。3、财务部负责事故相关经济损失的核定工作。4、人力资源部负责拟定处理决定，报公司批准后执行。五、内容：（一）、因下列情形之一造成人员伤害和财产损失事故的，应当追究当事人（肇事者）的责任。 1、 无证或违章操作。 2、 违章指挥作业。 3、 玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律。 4、 擅自拆除、毁坏、挪用安全装备和设备。 5、 其他因个人原因造成事故的。 （二）、因下列情形之一造成人员伤害和财产损失事故的，应追究事故责任领导人和部门主管领导人的责任。 1、未按规定对员工进行安全教育和技术培训。 2、未按规定对员工安全生产操作进行监督管理。 3、违反职业禁忌症的有关规定。 4、对已发现的隐患，未采取有效防护措施；或在事故后仍未采取防护措施致使同类事故重复发生。 5、其他因领导责任造成事故的。 （三）、对事故责任者的处理，按以下规定执行： 1、对一般事故、其他事故负有直接责任的，按直接经济损失的10%80%给予罚款（工伤事故以医药费及造成的财产损失为准）。 2、对一般事故、其他事故负有领导责任的，按直接经济损失的10%60%给予罚款（工伤事故以医药费及造成的财产损失为准）。 3、对重大或重大以上事故的，根据国家有关规定对主要责任者按直接经济损失的30%50%给予罚款、对领导责任者给予行政处分和经济处罚，情节严重、触犯刑律的，提请司法机关依法惩处。4、凡发生安全责任事故的部门，公司将追究班组、部门监督管理连带责任，公司将根据有关规定，按事故直接经济损失的5%20%给予罚款（工伤事故以医药费及造成的财产损失为准）。 （四）、因有下列情形之一的，根据公司将根据相关规定给予从重处罚： 1、伪造现场，干扰调查工作。 2、利用职权隐瞒事故，虚报情况或者故意拖延报告。 3、多次不服从管理，违反规章制度或者强令工人冒险作业的。 4、对批评、制止违章行为、如实反映事故情况的人员进行打击报复的。 （五）、调查处理流程。 各部门发生事故后，要尽可能地在第一时间内先向公司安全管理部门、部门安全主管人员报告（电话、电传、电报均可）。一般情况下，不得超过24小时，特殊情况（如重伤在外地急救时）不得超过48小时，且必须是书面形式提交事故报告。其内容主要包括：事故部门名称、事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种和事故类别、伤害程度、事故简要经过、事故原因、初步分析、事故当事人从事该工种时间（特种作业要说明有无操作资格证及拿证时间）、当事人的责任领导和所有班组等等。如果是设备工装事故，要说明设备的操作者和负责人的上述相关情况。公司将组成事故调查组对事故的原因进行调查，调查组成员由工程部经理、制造部经理、质保部经理、人力资源部经理、财务部经理及安全员组成。另根据事故类型、严重程度从制造部、质保部、工程部及相关部门各派一名成员协助调查，事故所涉及的人员不在临时名单中。一般事故（指微伤事故：损失工作日5天的失能伤害或财产损失1500元） 1、事故发生后，所在部门进行调查，分清责任并向公司安全生产消防委员会提交安全事故调查报告。2、由公司安全生产消防委员会进行调查，根据事故调查报告提出处理意见报人力资源部。 3、人力资源部拟定处理决定，报公司批准后执行。其他事故（指轻伤事故：损失工作日5天105天的失能伤害或财产损失1500元10000元）1、事故发生后，根据事故情况组成事故调查组2、事故发生后所在部门进行调查，分清责任并向事故调查组提交安全事故调查报告。3、公司事故调查组根据现场情况对相关人员及责任者进行调查。4、事故调查组根据调查情况，向安全生产消防委员会提交公司安全事故调查报告。5、安全生产消防委员会根据事故调查报告提出处理意见报人力资源部。 6、人力资源部拟定处理决定，报公司批准后执行。重大事故（指重伤事故损失工作日105天的失能伤害或财产损失10000元）重大或重大以上事故调查处理同“其他事故”调查处理流程一致。（六）、其他 1、事故直接责任由公司事故调查组判定。2、若与公司其他安全责任事故处理文件相抵触的条款，其经济处罚以本办法为准。3、本办法解释权归公司安全生产消防委员会。附：安全事故调查处理流程图塔奥（芜湖）汽车制品有限公司总经理： 二零一零年十二月一日一般事故：对安全事故进行处理填写安全事故调查报告信息反馈人力资源部拟定安全事故处理报告报公司批准安全、消防工作委员会审核调查报告后交人力资源部事故所在部门信息反馈向公司安全、消防工作委员会提交安全事故调查报告事故相关部门其他事故、重大或重大以上事故：事故调查组