请销假制度.doc

请 销 假 制 度 第一章 总 则第一条 为了严肃工作纪律，加强机关效能建设，保持良好的工作秩序，确保各项工作的顺利完成，提高工作效率，根据中华人民共和国公务员法、中华人民共和国劳动法有关规定，特制订本制度。第二条 全院干部及临聘人员都要模范遵守纪律，按时上下班，不迟到、早退，不得无故旷工。请销假必须严格按照本制度执行。第三条 坚持申请、审批制度。请假必须以书面形式报告，按审批权限逐级报批。第四条 考勤制度由院办公室负责实施，行政分管领导及党政纪检监察部门监督。考勤结果作为职工年度考核、评先选优的重要依据。第二章 假 期 规 定第五条 假期分为事假、病假、探亲假、年休假、婚假、产假、丧假、学习假。（一）事假1、因私事必须本人办理的，可以请事假。国家公务员请事假，原则上一年内累计不得超过十五天。2、凡有年休假者，原则上不准予事假；确需请事假者，在年休假中扣除。3、全年事假累计超过15天以上者，不再享受当年的年休假；已享受当年年休假又请事假累计超过15天以上者，不享受下一年的年休假；事假累计超过一个月，原则上不再审批事假。（二）病假、工作年限不满10年的病假累计2个月以上、满10年不满20年的累计病假3个月以上、20年以上的全年累计病假4个月、男满55岁（女满50岁）的全年累计病假5个月以上者，当年不享受年休假待遇（工伤除外）。若在休假后再请病假超过以上规定时间的，则在下一年不再给予年休假。、病假要有县级以上医院的病假证明，无证明者按事假处理，弄虚作假者按旷工处理。3、全年病假累计超过三个月不满六个月的，扣发本人用于考核的阳光津贴，超过六个月的，扣发本人用于考核的阳光津贴以及年度廉洁勤政保证金的二分之一。（三）探亲假、凡工作满一年的固定职工，与配偶未在一起，又不能利用节假日团聚一个白天和一个晚上的，或与父、母都不住在一起，又不能在节假日团聚一个白天和一个晚上的，可以享受探亲假。对前述条件的界定原则上以分居两省为基础条件。、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，当年没有休假，或职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。、已婚职工探望父母的，每两年给假一次，假期为20天。、探亲假期（不含路途）包括双休日和法定节日在内。、已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人负担，超过部份由单位负担。（四）年休假、机关工作人员连续工作1年以上的，均可享受年休假。其中：累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10日；已满20年的，年休假15天。从工作年限已满年、10年、20年的下月起享受相应的年休假天数。、职工已按国家规定享受探亲假的当年，通常不再享受年休假，但探亲假短于年休假的，可按年休假执行。、组织上安排疗养的工作人员当年不再安排年休假，但疗养时间少于年休假天数的，可补充其天数。、年休假一般不跨年度安排。确因特殊情况，在当年不能休假，经分管领导同意，院长批准，交政治部备案后，方可移作下年使用。、国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。6、 各部门在不影响工作的前提下合理安排年休假，年休假原则上不得与“五一”、“十一”、“春节”长假连休。根据本院工作规律，从十一月一日起开始无特殊情况不再休年休假。 7、各部门在春节上班后一月内，即向政治处提交本部门人员的年休假计划，便于整体工作安排。（五）婚假、产假、到法定年龄领取结婚证的，给予婚假个工作日，实行晚婚的（男25周岁、女23周岁），增加婚假20天。、已婚妇女晚育（24周岁生育第一个孩子）的，除国家规定的产假（90天）外，增加产假30天，给予男方护理假15天；难产增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；怀孕不满个月流产的，给予30天的产假；怀孕个月以上流产的给予42天产假。、有不满一周岁婴儿的女职工，每日工作时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟。（六）丧假机关工作人员为直系亲属治丧，假期为个工作日（往返路途除外）；为配偶的直系亲属治丧，假期为3个工作日（往返路途除外）。（七）学习假凡参加学历学习者，凭学校或组织者的学习（复习考试）通知请假。在职人员参加国家司法考试的首次给假三十天，第二次及以后参考的给予二十天的学习假，但不再休年休假。第三章 请销假程序第六条 严格审批制度，先审批后离岗。请假者须由本人（特殊情况下可委托他人书写或电话告假）书写请假条，也可通过内网按流程请假，经逐级审批同意后，将假条交政治部备案并办理请假登记手续后方可离开工作岗位。第七条 请假或休假结束后，应及时到政治部销假。未请假或未经批准擅自离开工作岗位的，返院后不及时销假延期时间的，以旷工论处，政治部每季度以书面形式公布请销假情况。第四章 请假批准权限第八条 请假一天以内由各科室负责人批准。第九条 请假三天以内由各科室负责人根据工作需要审核后报分管院长批准。第十条 请假超过三天的由各科室负责人根据工作需要审核后报分管院长签署意见，院长批准。第十一条 各科室负责人请假，报分管院长签署意见，院长批准。第十二条 院领导请假，报院长批准。第十三条 因公出差以及因事离开工作岗位，一般干部应向科室负责人报告；科室负责人应向分管院领导报告；院领导应向院长报告。因公出差离开广元市，一律报经院长同意。第五章 监督检查第十四条 各科室负责人负责科室的考勤签到及科室工作人员到岗的监督、检查。每周五下午四点前将签到薄交院办公室统计。第十五条 党办、纪检监察领导要在工作时间内经常不定时对全院工作人员到岗情况进行检查。第十六条 迟到、早退一次扣发一天的岗位津贴，旷工者扣发所旷工时间10倍的岗位津贴（一天的岗位津贴金额为 ）。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，根据中华人民共和国公务员法的相关规定，予以辞退处理。第十七条 十次迟到、早退折抵一天旷工。第十八条 党办、纪检监察领导或上级有关部门突击检查到迟到、早退、旷工现象，如所在科室负责人或指定的考勤人员未在签到薄上作出准确登记，则同时扣发责任人所在科室负责人相当于责任人扣发金额一半的岗位津贴。 第十九条 科室未进行考勤签到、掩护包庇作虚假签