安全保卫部职责范围及工作标准.doc

保安员管理制度一、 职责范围（一）、安全管理工作1. 负责贯彻执行国家安全方面的法规、制度和标准，组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。2. 负责组织制定或修订、审查安全管理制度和员工劳动防护用品标准并监督检查。3. 负责组织对员工进行安全思想、安全管理的教育。定期组织安全考核。4. 负责组织公司安全大检查，监督检查隐患的整改工作。5. 负责公司内动火、登高、临时线的审批及管理工作。参加新建、改建、扩建工程工作。6. 经常进行现场检查，指导现场安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。7. 负责组织开展安全竞赛活动，并总结推广先进经验。8. 负责对新员工进公司的安全教育工作。（二）、保卫（防火）管理工作1、认真贯彻党和国家的有关方针、政策、法令及公司的各项规章制度的宣传，教育员工增强法制观念，遵纪守法。2、负责制定公司和各部门治安、保卫防火管理制度及岗位防火责任制，组织签订全年包保责任书，并检查监督和总结评比工作。3、建立健全防火档案，明确要害部门和防火重点部位。参加安全检查，防火演练和定期组织有关人员培训。4、负责监督公司贵重物品的管理制度、执行情况，检查各部门现金管理落实情况。5、组织火灾的扑救，负责火灾事故，破坏事故和公司内各交通事故调查、处理和统计上报工作。6、负责门卫的管理工作，安排检查门卫各项制度的落实情况。7、做好临时住公司民工管理工作，组织好节假日保卫值勤工作。8、参加公司新、改、扩建的审查工作，使之符合防火规范。（三）完成总经理或主管副总经理交办的临时工作任务。二、工作标准1、及时宣传、贯彻上级下发的政策、法规、发令，严格执行公司规章制度，减少一般工伤事故。2、执行宣传发令，及时传达有关文件，杜绝减少形事案件发生，采取必要措施，维护公司稳定环境。3、制定全年包保责任书，层层签订，年底总结评比，形成定岗定人，层层负责，把安全防火工作落实到实处。经常进行日常的安全检查，检查规章制度的执行情况。4、每年搞好五月、十月的安全月活动，七、八、九月高温季节的“四防”工作，十一、十二、一月的两节百日安全竞赛活动，通过以上活动查隐患、搞整改，加强硬件管理，搞好本职安全工作。5、组织每年在册员工安全培训考核和安全员的培训学习，并有考核记录。6、执行公安工作各项政策，做到执法守法。建立健全治安防范责任制，认真检查落实实施情况。7、检查要害部门、重点岗位安全防火制度执行情况，防止火灾发生。定期检查，及时更换过期失效消防器材。8、参加公司的各项安全检查和安全例会，把安保工作不断提高到新水平。保安员岗位职责制度一、 部长1、 负责组织全公司安全、防火、治安防范工作的总体规划，制定和对全年包保责任书的落实和公司综合治理工作。2、 负责公司安全月、“四防工作”等活动安排及落实。3、 负责对全公司员工进行安全教育、培训和考核。4、 带头执行上级规定，听从主管经理安排各类任务，努力完成全年安保任务并达标。5、 完成总经理、主管经理临时交办的工作任务二、防火安全管理员1、协助部长搞好日常安全防火工作，布置上级的安排，管理好消防的日常工作。2、每日巡检防火隐患，边查边改，定期更新消防器材设施，登记造册。3、负责监督重点部位、仓库的消防管理。4、定期组织消防知识培训、考核，消防技能训练。5、完成部长交办的临时性任务。三、治安综合管理员1、协助部长搞好公司内保工作，严格执法，遵章守纪，严守秘密，搞好治安防范和民事纠纷工作。2、学习贯彻国家法令、员工手册，教育员工学法敬岗，保持安定团结局面，做好治安防范综合治理的基础管理工作。3、负责加强每年节假日的治安保