建设健康企业基线调查与实施规划表.doc

建设健康企业基线调查与实施规划表二 年 月 日口号：健康城市最适宜人居和创业的城市目标：营造安全卫生的健康环境， 实行严格规范的健康管理， 提供温馨周到的健康服务， 拥有和谐亲情的健康氛围。常熟市建设健康城市项目试点单位基线调查与实施规划表（健康企业）单位： 日期： 年 月 日类别基本标准指 标 值现 状阶段目标20 年20 年20 年一安全卫生的健康环境1、环境整洁，绿化美化（1）企业建筑规范，环境清洁，建筑物墙面无斑剥（2）道路平整、硬化，无坑洼，排水通畅，无积水*（3）环境绿化美化，可绿化面积覆盖率达100%，绿化率达30%，庭院绿化富有特色（4）“门前三包”制度落实，管理到位2、工作环境安全卫生（1）工作环境符合安全卫生标准（2）室内整洁美观，窗明几净，物放有序，无积尘，无蛛网（3）车间、仓库整洁有序，无积尘，无蛛网，通道畅通，路面无污渍，物品堆放规范整齐，标记明显3、车辆规范停放（1）合理设置专用停车场，划线管理，停放有序（2）运输车辆车容整洁，车况良好，尾气达标排放4、企业三废达标排放（1）使用安全、清洁燃料（2）工业废水达标排放（3）工业废气达标排放（4）固体废弃物综合利用率达80%，无工业危险废物排放5、企业厂界噪声达标*企业厂界噪声达标率达90%，不影响周边地区居民日常生活6、垃圾分类收集（1）生产垃圾分类收集，置地管理（2）生活垃圾袋装，日产日清，定点堆放（3）有有毒有害垃圾专用收集容器，标识明显（4）果壳箱设置合理，数量足够，箱体洁净7、厕所卫生达标水冲式厕所，布局合理，设施良好，卫生达标8、食堂、公共场所符合卫生要求（1）职工食堂持有有效卫生许可证，布局合理，设施齐全，符合卫生要求（2）企业内公共场所符合有关卫生要求9、提供安全卫生的饮用水（1）提供安全卫生自来水（2）二次供水水箱定期清洗消毒10、消防安全（1）消防安全设施齐全，性能完好（2）消防安全防范制度完善，责任到人，措施落实（3）职业危害事件应急救援设施性能完好，布局合理二严格规范的健康管理1、管理制度健全（1）健康企业管理组织健全，措施落实（2）健康教育工作有计划，有检查，有总结，有考评（3）设有健康教育阵地，专人负责，定期更换内容2、健康档案资料健全（1）企业劳动卫生、职业病防治资料齐全、准确（2）企业职工健康档案真实、完整，建档率达100%3、环境监测与评价*企业工作环境每年委托有资质单位进行职业病危害因素检测和评价，检测合格率达90%4、警示标识和说明（1）设置职业病危害公告栏，定期公示有关信息（2）对产生职业病危害的岗位，设置醒目的警示标识和中文警示说明5、防护设施运转正常（1）职工按规定穿戴、使用防护工作服和防护用品（2）职业防护设备运转正常，有完善的维修、养护制度6、无重大责任事故发生*（1）企业消防安全和职业病危害事故有应急救援预案（2）无工伤事故死亡和职业病危害事故发生（3）无食物中毒和传染病暴发流行7、生产卫生用房达标生产卫生用房（浴室、更衣室、盥洗室）设置符合安全卫生标准8、项目审查与监测企业新建、改建、扩建项目和技术改造、引进项目审查和预防性卫生监督率达100%10、禁烟、控烟工作（1）工作、生产区域和公共场所禁止吸烟（2）有禁烟、控烟措施，禁烟标志醒目，设有公共吸烟室（3）职工吸烟率逐年下降*（4）开展创建无吸烟单位活动三温馨周到的健康服务1、健康教育培训（1）每年进行全员健康教育知识培训（2）职工健康教育普及率达95%，健康知识知晓率达85%（3）企业管理干部职业病防治法规、职业病卫生知识培训率100%，知晓率达95%（4）有毒有害作业人员职业卫生知识培训率达100%，知晓率达95%2、健康体检（1）每年组织职工进行职业性健康体检（2）对职工进行上岗前、在岗期间和离岗后职业性健康检查（3）不适岗职工调离率达100%3、妇女保健（1）每年组织女职工进行计划生育、妇女保健知识培训（2）每两年组织女职工进行妇女病普查4、食堂、公共场所工作人员持证上岗（1）食堂和公共场所工作人员持有效健康证上岗（2）“五病”调离率100%5、劳动防护对接触有毒有害因素的职工配置防护设施和个人防护用品，按时发放营养费6、慢性病管理（1）建立职工高血压、冠心病、糖尿病、恶性肿瘤等慢性病管理体系*（2）对患有慢性病的职工进行跟踪管理，管理率达80%7、企业文化氛围（1）企业设有有益于职工身心健康的文化、娱乐、健身场所（2）职工每天参加15分钟以上的户外体育活动（3）开展丰富多彩的企业文化娱乐活动8、为职工提供社会保障（1）按时为职工缴纳国家规定的养老保险、医疗保险和住房公积金等费用*（2）为职工提供工伤社会保险四和谐亲情的健康氛围1、职工素质职工着装整洁，举止文明，具有良好的公民素质2、开拓进取（1）企业职工能自觉学习新知识、新技术，认真钻研业务（2）企业职工大、中专以上文化水平比例逐年提高3、健康行为和生活方式（1）职工具有良好的健康行为和生活方式*（2）职工健康行为形成率达70%*（3）接触有毒有害作业人员安全卫生防护行为形成率达95%*（4）职工健康出勤率达90%4、企业团队精神（1）企业领导和员工关系融洽，富有团队精神*（2）建立职工扶贫帮困机制，措施落实5、企业效益逐年增长（1）企业领导与员工关系融洽，富有团队精神*（2）职工对企业未来发展充满信心，支持率达70%6、职工对现状满意