工资集体协议 2010.doc

山东岱银集团公司2010年度工资集体协议为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、集体合同规定、工资集体协商试行办法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条 甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常生产经营秩序，保持和谐稳定的原则。第二条 本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条 本协议自依法生效之日起至 2011 年 4 月 9 日止。第四条 企业实行 计件 工资制度。第五条 在国家法定工作时间内提供正常劳动的企业员工，其月工资标准应高于政府公布的当年度最低工资。第六条 企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月 28 日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。第七条 员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。第八条 员工病假、非因工负伤工资支付办法 按照国家有关规定及公司规定执行 。第九条 员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法 按照国家有关规定及公司规定执行 。第十条 奖金、津贴、补贴分配形式 按照集团内部相关规定执行 。第十一条 根据政府公布的 2009 年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平及企业生产经营效益，参照同行业其他企业职工工资水平，经协商，确定本年度员工月工资为 1050 元，比上年增（减） 5% 。员工增（减）工资具体办法是 政府公布的工资指导线和企业生产经营效益 。第十二条 每年 4 月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表或员工代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。第十三条 本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。未经与对方协商同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十四条 乙方不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则，应依法赔偿员工经济损失。第十五条 员工违反有关规定，给乙方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应依法承担赔偿责任。第十六条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前解除。第十七条 本协议按法定程序经职代会通过并报劳动保障行政部门审查通过后生效。第十八条 本合同一式五份。双方各执一份，报区劳动保障行政部门、总工会、经贸局存档一份。甲 方（工会或员工代表） 乙 方（企业）首席代表： 首席代表： 年 月 日 年 月 日泰山区劳动和社会保障局审查（章）年 月 日 协议双方代表名单1、企业方代表 序号姓 名性别职务年龄身份证号码联系电话1赵焕臣男董事长55370902195510281550186054856682李昌刚男副总55370921195504030033139548896393宁传军男副总44370111661103521139054886684王运祥男副总42370205680416403138053882815李广军男副总4237090219680330241X139538029652、职工方代表 序号姓 名性别职务年龄身份证号码联系电话1卢宝泰男工会主席47370902196312211839138053882982任殿富男财务副部长42370902196810122433136053830763刘青女市场部部长36370902197409273328159660100784王启政男车间主任40370902197002212419156538018075吕琳琳女工会副主席4637090219640326154015653801868山东岱银纺织集团股份有限公司工资集体协商全过程记录协商时间2010年4月10日9时会议地址集团二楼会议室主持人卢宝泰记录人 李青行政方代表赵焕臣、李昌刚、宁传军、王运祥、李广军首席代表赵焕臣职工方代表卢宝泰、吕琳琳、任殿富、刘青、王启政首席代表 卢宝泰会议发言内容一、协商职工工资增长问题。二、协商职工工资发放时间问题。三、协商提高职工劳保待遇福利问题。2010年4月10日，山东岱银纺织集团股份有限公司工资集体协商双方代表就2010年度企业职工工资等事宜进行了平等协商，职工方代表卢宝泰、吕琳琳、任殿富、刘青、王启政，企业行政方代表赵焕臣、李昌刚、王运祥、宁传军、李广军参加了协商。职工方首席代表卢宝泰根据泰安市工资增长指导线、企业最低工资标准、泰安市职工平均工资、泰安市物价消费水平和职工代表的意见，提出了2010年职工工资及福利调整意见，企业行政方首席代表首先通报了今年以来各项经济技术指标完成情况，同时针对企业面临的原材料涨价、能源紧张等实际问题，对职工方提出的调整方案谈了本方观点。双方其他代表分别从不同侧面提出了自己的看法。经过紧张激烈的反复协商，最终达成了一致协议，签订了协议草案，确定本年度员工月工资为1050元，比上年增5%。待提交职工代表大会审议。工资协议审查意见书表四企业名称山东岱银集团企业性质 股份制 工资协议登记编号工资协议收到时间年 月 日审查结论1. 协议双方的代表资格符合法律法规规定；2. 工资集体协商符合法律法规规定的原则和程序；3. 工资集体协议达成的各项条款符合法律法规规定的最低标准；4. 工资集体协议中条款如与国家新发布的法律法规规定相悖的，则按国家法律法规执行；5. 其他泰山区劳动和社会保障局审查意见年 月 日泰山区总工会审查意见年 月 日泰山区经贸局审查意见年 月 日备注本意见一式五份，双方代表各一份，审查单位留底一份，报所 属处（部门）工会一份。通知时间 用人单位收到人（签名盖章）协商工资基本数据表表一指标上年实际本年计划相当上年%资产保值增值率%110%110%持平实现利税（千元）166,000150，000-9.6%实现利润（千元）84,00080,000-5%企业增加价值（千元）379,000360,000-5%劳动生产率（元/人）51917.847368.4-8.8%工资利税率（%）120%120%持平资本收益率（%）90%80%-10%职工平均人数（人）730076004.1%职工平均工资（元）100010505%企业人工成本状况表表二指标上年实际本年计划相当上年%企业销售收入（千元）1，910,0002,000,0005%企业成本费用总额（千元）1,675,0001