岗位设置方案(街道参考文本).doc

街道下属事业单位岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省、市等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况鹿城区街道下属事业单位9个，经费形式为，分别是： 1、街道社会救助服务中心,编制人，实有人。主要职责、职能和任务：。2、街道文化站，编制人，实有人。主要职责、职能和任务：。3、街道计划生育服务站，编制人，实有人。主要职责、职能和任务：。4、街道市政园林监察中队，编制人，实有人。主要职责、职能和任务：。5、街道综治治理工作中心，编制数人，实有人。主要职责、职能和任务：。6、街道劳动保障所，编制人，实有人。主要职责、职能和任务：。7、街道经济发展服务中心，编制人，实有人。主要职责、职能和任务：8、安全生产监察中队，编制人，实有人。主要职责、职能和任务：。9、街道流动人口服务所，编制人，实有人。主要职责、职能和任务：。（二）正式在编在职人员情况实有人数人。其中管理人员人；专业技术人员人（正高级人，聘任人；副高级人，聘任人；中级人，聘任人；初级人，聘任人）；工勤技能人员人（高级技师个，技师个，高级工人，中级工人，初级工人，普通工人）。（三）主体岗位情况主体岗位为（专业技术岗位、管理岗位或工勤技能岗位），占岗位总量的%。二、拟设置岗位情况（一）岗位总量本单位拟设置岗位总量个，其中管理岗位个，专业技术岗位个，工勤技能岗位个。主体岗位是岗位，占岗位总量的%，专业技术岗位占%，工勤技能岗位占%。（二）管理岗位的名称、等级和数量总数个，占单位岗位总量的%。其中八级个，九级个，十级个。1、街道社会救助服务中心设个, 其中八级个，九级个，十级个。2、街道文化站设个, 其中八级个，九级个，十级个。3、街道计划生育服务站设个, 其中八级个，九级个，十级个。4、街道市政园林监察中队设个, 其中八级个，九级个，十级个。5、街道综治治理工作中心设个, 其中八级个，九级个，十级个。6、街道劳动保障所设个, 其中八级个，九级个，十级个。7、街道经济发展服务中心设个, 其中八级个，九级个，十级个。8、安全生产监察中队设个, 其中八级个，九级个，十级个。9、街道流动人口服务所设个, 其中八级个，九级个，十级个。（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例总数个，占单位岗位总量的%。其中中级个，初级个。、中级岗位个，占专业技术岗位比例%。其中：八级岗位个，占中级岗位比例%，单位设个，；九级岗位个，占中级岗位比例%，单位设个，；十级岗位个，占中级岗位比例%，单位设个，。3、初级岗位个，占专业技术岗位比例%。其中：十一级岗位个，占初级岗位比例%，单位设个，；十二级岗位个，占初级岗位比例%，单位设个，；十三级岗位个，占初级岗位比例%，单位设个，。（四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位个，占单位岗位总量的%。其中：技术工三级个，三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例%，单位设个，；技术工四级个，单位设个，；技术工五级个，单位设个，。普通工岗位个，单位设个，。三、其他需要说明的问题（一）设立岗位设置管理领导机构和工作机构情况（二）岗位设置方案经单位负责人集体讨论情况附件：