岗位说明书(新).doc

岗位说明书岗位名称综合业务科科长岗位编码所属 部门 营销部职等定员标准直属 上级营销部部长职系管理填写日期核准人职位概要:负责全面管理综合业务科工作。工作内容1. 负责全面管理综合业务科工作。任职资格1、 学历和工作经验高中学历。有丰富的工作经验。2、 心理品质及能力要求具有较强的学习、理解能力。具有一定的组织管理能力，计划及实施能力。3、 专业知识和技能要求具有相关的专业知识和技能。工作权限与岗位关系接受营销部领导，有提出工作合理化建议和意见的权力。与营销部其它岗位和公司内部相关岗位有业务上的协调和配合关系。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。危 险 性:无。岗位说明书岗位名称计划员岗位编码所属 部门 营销部职等定员标准直属 上级营销部部长职系管理填写日期核准人职位概要:负责下达产品及配件的销售计划；负责产品及配件的合同管理。工作内容1、 负责及时下达产品及配件的销售计划。2、 负责产品及配件的合同管理。任职资格1、学历和工作经验高中学历，有丰富的工作经验。2、 心理品质及能力要求具有较强的学习、理解能力。具有一定的组织管理能力，计划及实施能力。3、 专业知识和技能要求具有相关的专业知识和技能。工作权限与岗位关系接受营销部领导，有提出工作合理化建议和意见的权力。与营销部其它岗位和公司内部相关岗位有业务上的协调和配合关系。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。危 险 性:无。岗位说明书岗位名称结算员岗位编码所属 部门 营销部职等定员标准直属 上级营销部部长职系管理填写日期核准人职位概要:负责产品及配件的发运及结算。工作内容1、负责产品及配件的发运及结算。任职资格1、学历和工作经验高中以上学历，有丰富的工作经验。2、 心理品质及能力要求具有较强的学习、理解能力。具有一定的组织管理能力，计划及实施能力。3、 专业知识和技能要求具有相关的专业知识和技能。工作权限与岗位关系接受营销部领导，有提出工作合理化建议和意见的权力。与营销部其它岗位和公司内部相关岗位有业务上的协调和配合关系。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。危 险 性:无。岗位说明书岗位名称统计员及核账员岗位编码所属 部门 营销部职等定员标准直属 上级营销部部长职系管理填写日期核准人职位概要:统计营销部订货、销售及回款的各项数据，合同及发票的计算机管理；各单位回款及外欠款情况；各种标书的制作。工作内容1、 每月统计营销部订货、销售及回款的各项数据，报给公司各部门；2. 年底进行汇总统计；3. 每月把合同及发票进行计算机输入，以便管理及查询；4. 营销部回笼的各笔款项均进行登账，并及时上交财务部。5. 定期把各单位的外欠款情况进行计算。6. 制作各类标书的通用及技术部分、包括电子版。任职资格1、学历和工作经验高中学历。从事5年以上统计、标书制作的经验，一年以上的核账经验。2、 心理品质及能力要求具有较强的学习、理解能力。具有一定的组织管理能力，计划及实施能力。3、 专业知识和技能要求熟悉国家统计法规具备一定的统计理论熟练操作计算机及相关办公软件工作权限与岗位关系接受营销部领导，有提出工作合理化建议和意见的权力。与营销部其它岗位和公司内部相关岗位有业务上的协调和配合关系。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。危 险 性:无。岗位说明书岗位名称外揽管理员岗位编码所属 部门 营销部职等定员标准直属 上级营销部部长职系管理填写日期核准人职位概要:负责外揽产品的合同管理及结算。工作内容1、负责外揽产品的合同管理及结算。任职资格1、学历和工作经验高中以上学历，有丰富的工作经验。2、 心理品质及能力要求具有较强的学习、理解能力。具有一定的组织管理能力，计划及实施能力。3、 专业知识和技能要求具有相关的专业知识和技能。工作权限与岗位关系