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文档简介

南充市聚诚企业服务有限公司提成管理制度为调动员工的工作积极性及规范公司员工的提成方法，特制定此提成管理制度。第一条 公司业务范围公司的业务范围包括：审计、验资、评估、工程预决算、代理记账、工商代办等第二条 公司提成方法1、工商代办：提成金额为代办费的40%；2、审计、验资、评估及其它：提成金额为除去成本后的20%；3、代理记账：前提条件是签定一年代账合同，提成金额为一个月的代理记账费。（工程预决算暂时无提成制度以后补充）第三条 客户开发（1）公司员工在公司工作满一年后开发的新客户，无论是此客户还是此客户介绍朋友到我公司办理业务。都作为公司员工的个人长期客户并按公司规定提成。（2）公司员工在公司工作未满一年开发的新客户，只有本次办理的业务可提成，此客户以后办理的业务或此客户介绍的朋友办理的业务，都作为公司的客户，不再提成。（3）公司同行的业务不提成。 第四条 公司与员工之间客户的管理 （1）在公司工作满一年的员工开发的新客户及其客户介绍的客户，在员工就职于本公司期间都属此员工所有，公司不得因任何借口将此客户占为已有。如客户与公司直接联系，公司必须告之开发此客户的员工，并为其提成。（2）公司开发的客户，无论是客户或此客户介绍的客户，都属公司所有，公司员工不得以任何借口将此客户占为已有。如客户与公司员工直接联系，公司员工必须告之公司，并主动积极联系及办理该业务，因此，此业务属于公司，员工无提成。（3）公司与员工之间相互信任，各自合理取得自己的业务。不得以任何不恰当的方法占有彼此之间的客户。（4）公司与员工之间相互配合、相互体谅，尽可能的多为对方着想，实现共赢。第五条 开发客户时不允许做的事项（1）不得使用任何不恰当的方法使公司利益受损（2）不得将公司客户及自己的客户分别对待（3）不得做任何于公司不利的事情第六条 员工对客户管理的方法1、客户返佣金公司员工的客户可长期介绍客户的，由公司员工和客户自行协商返佣方法，公司列出以下三种供参考：（1）员工可根据业务不同的业务类型，给客户一个价格表（表中为不同业务的最低收费标准，此标准为办理业务时收取客户的最低价格），客户可根据此价格表与他要介绍的客户商谈并从中取得佣金。（2）员工可每一次给客户报价，并和客户谈好应返佣金的金额，佣金额需从员工本人提成中扣除。（3）员工可先和客户商良需返佣金的金额，然后将此金额直接加入业务总费用。注意如所谈金额低于公司业务最低收费标准，差额需员工从自己提成中扣除。2、客户发展 （1）公司员工需学会独立发展新客户，不能长期依赖公司其他人员。 （2）公司员工在工作时间内外出恰谈业务的需告诉公司负责人。第七条 公司提成
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