大型建筑工程公司安全生产奖罚制度.docx

大型建筑工程公司安全生产奖罚制度 第一节 伤亡事故处罚办法第一条 根据中华人民共和国安全生产法和企业职工伤亡事故报告和处理制度（国务院第75号令），结合分公司实际情况，本着提高各级领导和全体职工安全生产责任意识，减少伤亡事故，保证安全生产，特制定本办法。第二条 在安全生产方面，属下列情形之一的，应当追究肇事者或者有关人员的责任并处罚：1、由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的；2、由于违章作业造成伤亡事故的；3、发现有事故危险的紧急情况，不立即报告、不积极采取措施而未能避免或减轻事故的；4、由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机械设备造成伤亡事故的；5、由于不按制度穿戴个人防护用品造成伤亡事故的。6、由于不按已批准的施工技术方案施工造成伤亡事故的。第三条 因违章指挥或违章作业等责任事故，使分公司遭受经济损失的，分公司根据具体情况，责令有关负责人和直接责任人员赔偿全部或部分损失。第四条 发生伤亡事故，除政府安全生产监督管理部门处罚外，分公司还要对发生事故的项目经理部安全管理相关负责人（包括项目经理、生产副经理、项目总工、安全主管）进行处罚，办法如下：1、一次事故造成重伤1人或轻伤35人（不含）的，或者直接经济损失2万元5万元（不含）的，罚发生事故的项目经理部安全管理相关负责人5001000元；2、一次事故造成死亡12人或重伤35人（不含）的，或者直接经济损失5万元50万元（不含）的，罚发生事故的项目经理部安全管理相关负责人100010000元；3、一次事故造成死亡3人及以上或重伤5人及以上，直接经济损失50万元及以上的，罚发生事故的项目经理部安全管理相关负责人1000020000元；4、对于破坏事故现场或发生事故隐瞒不报、弄虚作假的单位，以高出原罚款数的1至2倍数额加重罚款。第五条 分公司所属各项目经理部接到分公司安全管理部门签发的罚款通知书后10日内将罚款交分公司财务部。第二节 安全生产奖励办法第六条 根据中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国环境保护法，为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，推动全局安全生产环境保护工作，奖励先进，减少伤亡事故，保证安全生产，特制定本办法。第七条 分公司每年在总结、评比的基础上，对安全生产的先进项目经理部和个人进行必要的表彰与奖励。第八条 安全生产先进项目经理部和个人的基本条件 一、先进项目经理部1、严格执行了国家和地方政府以及上级的安全生产环境保护法律、法规、安全技术规范、标准和各项规章制度，在安全生产和文明施工、环境保护方面有显著成绩和值得全局推广的先进经验的；2、领导重视，将安全工作列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全、环保工作，并把安全工作、环保工作纳入单位经营考核内容；3、组织健全，按制度配备了专、兼职安全人员，设立了安全机构，有切实可行的制度、措施并贯彻实施，积极开展安全生产各项活动，落实了各级安全生产责任制；4、在完成分公司下达的各项生产经营指标的情况下，积极采取了预防伤亡事故的有效措施，无因工伤亡事故发生。二、先进个人1、认真执行国家和地方政府以及上级的各项安全生产环境保护法律、法规、规章制度以及安全技术操作规程，工作积极主动，能出色地完成本职工作，工作中无“三违”行为，无事故和隐患责任；2、热爱本职工作，并对预防和避免因工伤亡事故有突出贡献；3、在安全技术、管理方面及环境保护方面有重大发明、技术改造或者重大合理化建议被采纳；4、在预防和避免重大伤亡事故或在事故抢救中有突出贡献。 第九条 批准权限及奖励办法 一、凡具备上述基本条件的项目经理部和个人，由所属项目经理部向分公司报送材料，分公司安全管理部门审核提出意见，呈分公司安全生产领导小组批准；二、凡被评为安全生产先进项目经理部或安全生产先进个人的，授予“安全生产先进项目经理部”或“安全生产先进个人”