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文档简介
档案管理制度(讨论稿)一、总则本制度规定了本公司档案资料的管理部门与收集与立卷、归档、保管、借阅、保密、销毁等管理内容。二、档案的管理机构(一)公司综合办公室是档案管理部门,综合办公室主任具体负责档案的日常理工作,办公室档案员做日常具体工作。 (二)财务资料,技术资料,房屋销售资料、合同资料、法律资料的原件分别由财务部、工程部、销售部、综合办公司归档并保存;工程技术资料由技术部负责归档;其余资料原稿由公司综合办公室归档并保存。 (三)各部门或个人视实际需要,经公司领导批准后可留存影本。(四)办公室档案员主要工作职责 :1.制定或参与制定档案工作的规章制度; 2.对公司各部门文件材料的归档工作进行指导和监督; 3.做好公司档案的收集、整理、保管和利用工作;4.提高档案管理的水平和技术,逐步实现档案管理现代化、科学化。 三、档案的收集与立卷档案的收集就是把分散的,以及散失到其他部门的各类档案资料,按有关规定,整理立卷,集中到综合办公室进行归档。(一)立卷的时间凡已办理完毕的具有保存价值的各种文件资料,均应在十日内整理并保存,需移交综合办公室立卷的要在十日内办理交接手续。 (二)立卷的要求1.各部室设立兼职资料员,在规定的归档时间内,把整理审定完毕的档案资料进行装订后,交综合办公室立卷归档;2.立卷时资料必须完整、真实、准确,请示和批复的底稿、正文和附件必须立在一起;3.立卷时应编制好案卷目录,把文件的作者、标题、日期等项目填写清楚,概括而简洁地拟写好案卷标题,把案卷内容表达出来,装订整齐、牢固,填写备考表;4.填写案卷一律用碳素黑水笔或钢笔,禁止用圆珠笔或铅笔,字迹应清楚、准确; 5.立卷应以各部门形成的文件为主,根据文件形成的特点,保持文件的历史联系,适当照顾文件的保存价值,使案卷能正确反映公司生产活动状况和面貌;6.立卷应以部门为主,结合其他特征的方法组卷,把有密切联系的文件组合在一起; 7.立卷应把上级文件与公司文件,按保管期限和文件年限分开立卷; 8.文件组成案卷后,卷内文件应按照一定规律进行排列,系统地反映问题,做到查找方便;9.各种实物档案(奖品、奖杯、锦旗、奖章、证书、牌匾、馈赠品等)归档必须有原件,并保持其完好无损;10.声像档案摄录必须详细记录事由、时间、 地点、主要人物、背景、摄录者,归档声像资料必须是原版、原件、清晰、完整。 四、档案的归档 (一)凡公司发出的文件,由综合办公室的档案员收集并归档。(二)当一项工作已完成时,由经办人员将该项工作形成的全部文件材料系统整理后,主动送交综合办公室档案员归档。1.无论是内部文件还是外来文件资料,事情完毕后,一周内原稿统一由综合办公室负责归档,任何部门及个人不得自行留存;2.管理性文件材料应在办理完毕一周内及时归档;3.项目证件办理完毕后一周内归档,综合办公室负责督办;4.工程图纸、工程标书等项目文件材料应在项目工程交付使用后及时归档,周期长的可分阶段、单项归档;5.员工外出参加公务活动形成的文件材料应在活动结束后一周内归档;6.会计文件材料应由财务部门整理归档;7.变更、修改、补充的文件材料、内部机构变动和员工调动、离岗时留在部门或个人手中的文件材料、公司产权变动过程中形成的文件材料应随时归档。五、档案的保管档案保管工作应做到四不:不散(不使档案分散),不乱(不使档案互相混乱),不丢(档案不丢失不泄密),不坏(不使档案遭到损坏)。同时,应做好防火、防潮、防晒、防虫、防损、防盗、防尘工作,以提高档案的安全性,对破损档案应及时修补。六、档案的借阅 (一)档案只供本公司利用,一般不外借。如情况特殊,须经公司总经理批准后方可查阅; (二)各部室工作人员可直接查非密级档案资料。公司重要文件和有密级的档案,经公司总经理批准后方可借阅;(三)档案借阅者应负责档案的完整和完全,不得私自影印、复制、翻印,不得擅自拆散、调换、抽取、污损、加标注证,不得转借;(四)档案一般不得借出综合办公室。如有特殊情况,可以作短期外借,但必须经有关领导批准。逾期不还者,档案员要及时催还;(五)借阅档案须妥善保管,若有遗失,将根据档案的价值和数量报公司领导批准后,责令其赔偿一切损失。 七、档案保密要求 (一)档案员和借阅利用档案的人员要树立高度的政治责任心,加强保密意识,双方共同做好保密工作;(二)有密级档案只许在综合办公室查阅,不许带离本室。有密级档案复制时,需经公司总经理批准;(三)有密级档案只限归档人使用,其他人员利用需经公司总经理批准;(四)公司员工在调离本公司时,需按综合办公室要求整理已形成的文件材料,并退还所借档案,经审查无误签字后,才能调离。档案员调离,应由办公室主任监督办理,档案交接之后,方能调离。八、超期档案的销毁 (一)对超过保存期限档案,由档案员登记造册,经办公室主任和档案形成部门领导共同鉴定,报公司总经理批准后,按规定销毁;
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