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文档简介

员工档案管理 一、员工档案管理主界面介绍员工档案管理是记录员工信息收银管理-员工管理注:以下是查询条件说明员工编号-员工的编号员工名称-员工的姓名员工手机-员工的手机分店-员工所属分店介绍人-介绍员工的人入职日期从 到-入职时间范围工种分类-查找某分类的工种离职日期从 到-离职时间范围仅显示-显示员工状态(在职员工资料、已离职员工资料)员工分组-查看员工的分钟以上查询条件按自己要求填写、选择完毕后必须点击查找按钮才会按条件显示筛选结果按键说明增加员工新增员工信息删除删除员工信息(只对刚增加完员工起作用)调出明细调出查看员工信息保存对更改当前员工信息后保存辞工对员工辞工处理重新入职对辞工的员工进行重新入职处理全选全选全部员工发送短信选中的员工发短信(须购买短信服务)录入业绩比例录入发型师的业绩比例(发型师做到某业绩提成不同的设置)其他对当前查找的内容进行导出成excel二、员工档案管理各功能详细介绍及操作增加员工新增员工信息收银管理-员工管理员工档案管理打开窗口点击-增加员工登记员工信息后保存注:以下是输入框说明 所属分店-员工所属分店员工编号-员工的编号店面管理员-店面的管理员(店长,不是系统的管理员)员工分组-员工所属分组姓名-员工的名称别名-员工的别名性别-员工性别文化程度-员工的文化程度工种-员工的工种(发型师、助理、技师、其他)如需添加修改工种可以参考“数据字典”中的员工工种手机号码-员工的联系手机(如开通移动设备查询提成、业绩功能此号码就是登录的帐号)登录密码-开通移动设备查询提成、业绩功能此号码就是登录密码(须开通请联系客服)籍贯-员工的籍贯入职日期-员工入职时间打卡卡号-员工考勤卡号(须开通购买本公司考勤机)介绍人-员工入职介绍人出生年月-员工的出生日期底薪-员工底薪(员工基本工资)民族-员工的民族身份证号-员工的身份证号码户口所在地-员工的户口地毕业院校及专业-员工的毕业信息特长-员工的特长联系方法-员工除手机的联系方式外的其他联系方法婚姻配偶姓名-员工配偶的姓名配偶身份证号码-员工配偶的身份证号码紧急联系人-员工的紧急联系人关系-员工与紧急联系人的关系联系电话或地址-紧急联系人的电话或者所在地址开卡银行-员工的开卡银行银行卡号-员工的银行卡号录入业绩比例-录入发型师的业绩提成比例以上的所属分店、姓名、员工编码、工种必填项删除删除员工信息(只对刚增加完员工起作用)收银管理-员工管理员工档案管理打开窗口输入需要的查询条件后点击查找按钮,查找出需要删除的员工资料在前面选中打勾后点击删除(删除后必须点击右边的保存按钮才表示删除完毕)调出明细调出查看员工信息收银管理-员工管理员工档案管理打开窗口输入需要的查询条件后点击查找按钮,查找出需要查看员工资料后在前面选中打勾后点击调出明细可修改或者查看员工信息保存对更改当前员工信息后保存收银管理-员工管理员工档案管理打开窗口输入需要的查询条件后点击查找按钮,查找出需要修改的员工资料后可以直接在员工资料的内容直接进行修改,修改后点击保存辞工对员工辞工处理收银管理-员工管理员工档案管理打开窗口输入需要的查询条件后点击查找按钮,查找出需要辞工的员工资料后在资料前选中,然后点击辞工填写好辞工原因后点击保存注:已结工资-表示该员工工资是否是结算清楚辞工原因-员工的辞工原因辞工日期-员工的辞工日期批准人-知道或允许员工辞工的人员重新入职对辞工的员工进行重新入职处理收银管理-员工管理员工档案管理打开窗口输入需要的查询条件后点击查找按钮,查找出已辞工而需要重新入职的员工资料后在资料前选中,然后点击重新入职全选全选全部员工收银管理-员工管理员工档案管理打开窗口点击查找会查找出全部员工,后点击全选发送短信选中的员工发短信(须购买短信服务)收银管理-员工管理员工档案管理打开窗口输入需要的查询条件后点击查找按钮,找出要发送短信给员工的资料后在资料前选中打上勾(可配合全选来多选员工),然后点击短信发送在短信内容下面填写要通知员工信息的内容后点击立即发送,对应的短信内容会下发到员工当时入职登记的手机号码上录入业绩比例录入发型师的业绩比例(发型师做到某业绩提成不同的设置)收银管理-员工管理员工档案管理打开窗口输入需要的查询条件后点击查找按钮,查找出需要录入业绩比例的员工资料后在资料前选中,然后点击录入业绩比例(详细设置可参考提成、业绩设置篇中的【员工的业绩比例提成】)填写业绩比例注:新增-新增该员工一条填写业绩比例的地方删除-删除该员工一条业绩比例保存-填写完员工业绩比例后保存复制数据-复制该员工的业绩比例方式粘贴-打开新的员工粘贴刚复制的业绩比例方式下一条-仅接该员工的下一条员工记录上一条-仅接该员工的上一条员工记录指名业绩-达到的指名业绩多少业绩比例-达到的指名业绩多少后业绩比例提成是多少非指名业绩-达到的非指名业绩多少业绩比例-达到的非指名业绩多少后业绩比例提成是多少其他对当前查找

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