舞社规章制度.doc

扬州工业职业技术学院蒂影舞社规章制度 蒂影舞社 2011年11月15日第一章 总述第一条 成立背景蒂影舞社成立于2011年11月。隶属于扬州工业职业技术学院。成立时间虽然比较短暂，但经过学院的各级领导的大力支持，现已成为学院舞蹈编排的支柱之一。因此为加强我社团组织的管理，进一步完善社团组织建设，保障我社团组织有一个健康的运行秩序，更好的发挥社团在校园文化建设中的作用，特此制定本社团的规章制度。第二条 社团宗旨浓郁我院文艺氛围，本着“德”“智”“体全面发展的原则，注重思想性、知识性、实践性，坚持团结，积极创新。崇尚“以舞会友”的精神，在学舞，练舞的过程中活跃同学们的第二课堂活动，丰富课余生活，让同学们的才能得到充分的发挥，同时展现其个性，释放学习生活压力，锻炼身心。第三条 社团性质本社团遵守宪法、法律、法规和学院各项规章制度，遵守社会道德风尚，由学院学生负责组织、管理，学生自愿参加组成。第四条 社团目标1.将本社团打造为学院的舞蹈璀璨之星。2.将每一位成员的舞蹈功底打扎实，跳出最炫丽的舞蹈，并弘扬舞蹈文化。第五条 组织原则一切活动都必须遵守学院、社团的规章制度。第六条 社团前景展望坚持专注于以现代舞，蒂恩爵士舞为主，民族舞，交谊舞为辅的舞蹈社团。在积极创新本社团活动的同时，加强与校内外其他社团之间的交流活动。争取把我社团推广到社会中。第二章 社团管理第一条 入社条件1、热衷于舞蹈的当代大学生，自愿为原则；2、遵守学院规章制度，遵守本社团的规章制度；3、对社团开展的活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向上。第二条 入社程序1、经正规途径填写报名表，并缴纳社费后，自动承认加入社团；（已缴纳社费的社员将给予其收费凭证）。2、报名表经社长审核签字；第三条 社员管理1. 社员务必遵守社团领导的安排及决定，须接受并完成社团分配的各项任务。2. 社员不得私自代表组织做出一些有损社团的事情，一经发现视情节轻重给予警告、记过的处分，严重者则自行退社。3. 社员可推荐或引荐他人入社，但必须先与组织上报，批准后方可入社。4. 社员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团荣誉、尊严的义务。社员之间做到团结友爱，尊重他人，相互学习，取长补短，共同进步。5. 本社团实行社长主负责制，社团社长为本社团的最高负责人，各负责人须辅佐社长的各项工作。社员均可通过正当途径对本社团的各项工作提出意见与建议。6. 记过与处分标准：实行3、6、9制度。要求准时参加社团例会、活动，不得迟到、早退或旷勤，如有特殊情况必须请假。三次会议旷勤，六次请假，九次迟到者一律予以辞退。7. 在例会时，不交头接耳、互敬互学，积极献策献计，增进彼此间的友谊。8. 在训练期间要有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神。能全身心地投入，放松情绪，认真训练。以提高排练的效率和节目质量。9. 每位成员都必须服从编排领队的安排，不得擅自离队或半途而废。如有特殊事情需向负责人请假。10. 在任务繁重时会增加训练时间，望大家尽量配合，克服训练与学习生活之间的冲突，顾全大局。第三章 社团内组织机构及职能第一条 管理机构 本社团设社长一名、副社长三名；下设理事会、外联部、财务部、策划部、宣传部、组织部六个部门，各部门部长、副部长各一名。第二条 各部门职能1、社长，（1）负责各部门工作的领导、协调、组织、制定社团的工作计划；（2）有权召开全体社员大会，检查社员大会、社团执行机构决议的落实情况并给予指导；（3）代表社团签署有关重要文件，对外代表社团；2、副社长（1）协助社长处理各项事务；（2）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；（3）在社长缺席社员大会或理事会而不能代表社团进行时，暂代社长作出相应决策；（4）负责所属划分的舞种教学。3、理事会（1）负责组织协调社团的日常工作及组织各项活动；（2）负责社团的会议通知、会议记录等工作；（3）负责收集意见，整理、制定社团的规章制度、计划书、总结及各项规则性文件等文稿、档案的管理；4、外联部（1）负责对外的联系与交流工作；（2）负责对外争取赞助，寻求活动赞助商；（3）由外联部部长负责该部门的日常工作。5、财务部（1）负责安排和管理社团经费、物资，记录社费使用情况并编制财务汇报表以及公布工作(每学期期末在校公布)；（2）协调社团各部门的关系，制定具体的工作安排，落实相应工作任务；（3）由财务部部长负责该部门的日常工作。6、策划部（1）提出新的活动方案和创意，丰富社团活动的种类；（2）制定所组织活动的具体实施方案；（3）对上级提出的活动进行策划，作出策划文书；（4）由策划部部长负责该部门的日常工作。7、宣传部（1） 负责社团及各部门的宣传工作，工作内容包括海报的设计、书写和张贴工作等；（2）负责活动的会场设计及布置等工作；（3）由宣传部部长负责部门日常工作；8、组织部（1）组织安排社内各项活动并做好活动准备工作；（2）负责社团日常活动物资的采购及保管工作；（3）由组织部部长负责该部门的日常工作。 各部门副部长协助部长处理所属部门事务，在部长缺席时，履行所属部门部长职责。第四章 权利责权第一条 社员权利1、 社员有选举权、被选举权及推选权。2、 社员有与社内其他成员互相监督的权利和责任。3、 社员有提出合理建议、提出问题的权利。第二条 社员义务1、 自觉遵守社团规章制度及各项原则，社员有服从社长安排工作任务的义务，积极执行社长安排的各项任务的义务，并要求保质保量的完成。2、 积极参加社团的各项活动。3、 热爱本社团，将社团的利益放在第一位。不得将团内的内部消息外漏。4、 维护社团形象及荣誉，提高自身素质。5、 学生在非纳新时间加入社团，必须向社团负责人申请，经审查同意，方可成为本社团的正式社员。6、 社员有向社长积极提交活动方案，促进本社团发展的义务。对于社员提出的方案，不得消极对待。第三条 各负责人权利1、 有执行社团规章制度的权利。2、 有对社员违纪现象进行处理并作出登记的权利。3、 有对本社团工作监督的权利。第四条 各负责人的义务1、 对社员提出的质疑进行详细回答。2、 虚心接受社员对负责人提出的合理性建议、批评，并积极采纳实行。第五章 资产管理及使用原则第一条 经费来源（1）社费；（2）学院所下发的活动经费；（3）赞助；（4）其他合法收入；第二条 社团经费必须用在本章程规定的活动和发展范围内，如训练、管理耗材，舞蹈交流会等