安全生产目标管理追究制.doc

安全生产目标管理责任追究和目标考核、奖惩制度为确保公司运输安全、高效、快捷，加大安全管理力度，强化公司安全生产责任制的落实，有效地歇制各类事故发生，规范违纪违规的处罚尺度，约束安全管理人员，从业人员的生产操作行为，从而达到我司全员无“三违”、“三超”现象，自觉遵纪守法的目的，特制定本规定。一、安全第一责任人：1、公司全年发生1起以上特大管理责任行车事故，并处罚600元，后果严重的追究管理责任。2、一个月内连续发生2起以上特大恶性行车事故，当月处罚2000元，后果严重的追究管理责任。二、安全第二责任人：1、公司全年发生1起以上重大责任行车事故的，处罚600元，直至追究相关管理责任。2、一个月内连续发生2起以上重大行车事故的，交由公司研究处理。三、安全第三责任人：1、公司发生一起以上重特大管理责任行车事故或一个月内连续发生2起以上重特大行车事故，年度不得评为先进个个，并处罚2000元，直到追究相关管理责任。3、因疏忽未尽职责，但未造成事故处罚100元。4、发生重、特大行车事故，无故不到现场处理处罚100元。5、全年发生一次以上车辆脱保或漏保的处罚150元。6、全公司未落实安全生产责任制，年度不得评为先进个人。7、年度企业质量信誉考核不达标，扣发1个月基本工资。四、安全员1、一次无故不到事故现场或不参与事故处理的，处罚50元。2、未建安全基础资料台帐，查处一次处罚100元。3、资料台帐不真实、完整、清晰、有序，查处一次处罚50元。4、一次以上未按期完成各类报表，台帐资料，处罚30元。5、因疏忽未尽职责，但未造成事故，处罚30元，年度不得评为先进个人。6、对证照审查不严，办理不合格证件一次处罚20元7、处理事故过程中强行向驾驶员吃、拿、要或其它受贿行为，除数返回其费用外，按100%罚款，情节恶劣、严重者，解除用工协议。8、徇私者，未按规定对违法违纪驾驶员进行处罚，查获一次处罚100元。五、GPS监控员1、未建立健全GPS监控台帐，处罚100元。2、未根据不同的路段，气象条件设置不同的限定行驶速度，一次处罚50元。3、违反信息发送制度，一次处罚20元。4、对违法违规行车驾驶员，未如实记录或隐瞒不报，或未按规定填制处罚通知单，一次处罚50元。5、未如实、及时填写监控记录或未签署监控人姓名，一次处罚20元。6、人为破坏监控设备，除按规定照价赔偿处，另按一倍金额罚款。7、将监控设备挪作它用或交他人操作，一次处罚100元。8、未遵守监控纪律，有睡觉、串岗、脱岗等行为，一次处罚50元。9、发现掉线不能正常监控的车辆，未及时查明原因作记录，或未向上级平台及驾驶员联系，一次处罚200元，造成重大行车事故的，作解聘处理或由相关部门追究法律责任。七、驾驶员1、未按期参加审验、培训，处罚300。2、未按规定参加安全学习，一次处罚50元，二次处罚100元，三次作解聘处理。3、肇事后，不积极主动配合，参与事故处理，处罚300元，视情节作解聘处理。4、未按规定速度行驶的，一次处罚50元。5、驾驶超期未二级维护车辆运行，处罚50元。6、拒绝停车接受检查或整改，视情节处罚50500元。7、违规冒险行驶冰雪路，处罚500元。8、盲目通过漫水桥，路，处罚500元。9、遇雨、雾，视线在30公尺内冒险行驶，处罚500元。10、驾驭带“病”车辆运行，视情节处罚50500元。11、人为破坏GPS车载设备或故意屏蔽的，一次处罚1000元，下车学习10天或解聘。12、拒按受GPS监控平台指令，视情节处罚100300元，下车学习13天。13、在规定期限内，拒不交纳各类罚金的，在其安全保证金中扣除后，作解聘处理。14、发生责任行车事故，以致给人民生命财产带来极大损害，给公