保卫室管理办法_免费下载.doc

保卫室管理制度（试行）第一章：总则为了维持项目部工作、生活秩序，加强工地的治安保卫工作，项目部决定综合管理部下设保卫室，特制定本制度。第二章：保卫部工作职责1、保卫室工作受综合管理部委托，依法对有可能危及所管辖区内治安秩序的人或事件进行管理。2、制止违法行为并有权将违反治安管理条例行为的人员或嫌疑人扭送至公安机关处理。3、参加所管辖区内的抢险救灾工作，维护辖区内正常的工作生活秩序，保护项目部的财产和人身安全。4、严格执行门卫执勤及流动巡逻制度，加强防火、防盗、防破坏的安全保卫工作。5、禁止陌生外来车辆进入项目生活区和生产区，陌生车辆进入需对口业务部门接待方可放行。进入工地车辆需持有“出入证”，并对进出工地车辆执行停车检查。6、认真执勤、巡逻，禁止机动车辆在项目部乱停乱放，制止闲杂人等进入项目部，制止乱贴乱画、摘花踏草、盗电偷水等不文明和违法违纪行为。对形迹可疑的人员主动盘问并加强防范。7、配合项目部做好重要领导视察的接待安全工作，维护项目部外部形象。8、配合项目主管部门加强与地方机关及公安机关的日常联.系，建立良好路地关系。9、完成领导交办的其他任务。第三章：保安行为规范1、保安应自觉加强法律法规知识的学习，秉公执法、不徇私情、忠于职守、爱岗敬业。2、服从项目部统一分配及指挥，工作期间着装整齐、礼貌待人、文明用语，文明执法。3、爱护保管好治安器具，如故意损坏或丢失按照购买价格的150%赔偿。4、严禁监守自盗，内外勾结，一经发现立即开除并上报公安机关。5、勇于同不法分子做斗争，树立保卫室良好形象。6、保卫室需加强对保安的政治觉悟和业务技能的学习培训，提高保安对突发事件的应急处理能力。第四章：日常制度1、严格按照项目部考勤制度和请、销假制度，保安队长对考勤负管理责任，不得弄虚作假，虚报人数，违者按照管理制度进行处罚。2、建立健全交接班制度。接班人员需提前到岗，并按照实际填写交接班时间及记录。3、交接班需把值班期间发现的问题、应注意事项以及保卫用品存放情况交接清楚。交班人如发现异常情况及时交接清楚，其离岗后发生的问题由接班人负责，否则由交班人负责。4、接班人如过了交班时间10分钟仍未到，交班人不得离岗并及时上报。如擅自离岗所造成问题及相应处罚均有两人共同承担。第五章：消防工作制度1、保卫室需定期不定期组织有关消防专业知识和技能，熟练掌握使用灭火器，了解项目部可利用水源，达到召之即来，来之能战的效果。2、定期检查项目部消防设备，发现损坏和失效的，应及时维修和补充，以备不时之需。3、加强消防知识宣传教育，提高全员消防意识，达到群防群治的效果。4、每天检查项目部通道，保持通畅。重点关注容易发生火灾的区域，如食堂、仓库等，及时消除隐患。5、盘查登记进入生活、生产区的易燃易爆及危险品，除指定燃放区外，其他地区不得燃放烟花爆竹。6、如发现有烧焦或其他异常气味，需追查根源，确认火情后需第一时间上报主管领导并通知人员撤离疏散，在确保自身安全的情况下，正确使用灭火器进行施救。7、如遇无法自救火灾需第一时间通知项目部领导，由项目部统一安排部署救火。8、消防设备应有保卫室定期检查、更换、维修，其他人不得擅自移动或使用消防设备。第六章：奖罚措施1、对于酒后上岗、穿拖鞋上岗、当班时间睡觉、擅自脱岗等不符合劳动纪律的行为，发现一次处罚100元，屡教不改的开除。2、实行片区负责制，凡对工作不负责致使所管辖区域内发现被盗案者，视损失价值对当班人员给予10%-50%的处罚，直至开除。3、对于工作认真负责，所管辖区域内长期未发生盗窃及治安事件的，视情况由主管部门提出书面请奖，给予一定奖励。4、对于主动发现项目部防火防盗等重大安全隐患，并及时予以制止的行为，项目部视情节给予奖励。5、对于当场抓住的盗窃行为，盗窃者为非项目部务工人员