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文档简介

安全设施所需材料、设备和安全防护用品控制要求和规定安全生产法第37条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。” 职业病防治法规定：“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。”一、劳动防护用品的选用三原则正确选用优质的防护用品是保证劳动者安全与健康的前提。劳动防护用品选项用的三大基本原则： （1）从标准角度根据国家标准、行业标准或地方标准选用； （2）从实际角度根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度（或强度）和防护用品的防护性能进行选用；（3）从个人角度穿戴要舒适方便，不影响工作。二、劳动防护用品的发放要求 （1）相关规定：劳动防护用品配备标准，规定了国家工种分类目录中的116个典型工种的劳动防护用品配备标准。用人单位应当按照有关标准，按照不同工种、不同劳动条件发给职工个人劳动防护用品。 （2）用人单位的具体责任概括起来即：免费提供，不得替代；三证齐全，定点购买；正确使用，职工三会；过期更换，失效报废；健全制度，监督检查。 1）免费提供，不得替代用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。 2）定点购买，三证齐全用人单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品；护品必须具有“三证”：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证；购买的护品须经本单位安全管理部门验收，并应按照护品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必须必要的检查。 3）正确使用、职工三会用人单位应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用护品；职工应做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品，并进行监督检查。 4）过期更换，失效报废用人单位应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的护品。 5）健全制度，监督检查用人单位应建立健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并切实贯彻执行和进行必要的监督检查。三、劳动防护用品的正确使用方法（1）检查外观劳动防护用品使用前首先做一次外观检查：有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。（2）遵循性能劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，使用中注意“三不”：不得超极限使用，不得使用未经国家指定、经监测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便
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