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文档简介

苏州工业园区服务外包职业学院双师素质教师管理办法（试行）为切实加强“双师素质”教师队伍建设，更好地适应高职院校为社会培养高素质、高技能应用型人才这一根本任务的要求，根据教育部关于加强高职（高专）院校师资队伍建设的意见和高职高专院校人才培养工作水平评估方案（试行）等有关文件精神，结合我院实际，特制定本办法。一、“双师素质”教师的认定条件凡在我院从事教学工作的任课教师，具有高校教师资格证，同时又具备以下条件之一者，可以认定为“双师素质”教师。（1）具有本专业中级（或以上）技术职称及职业资格（含持有行业特许的资格证书及具有专业资格或专业技能考评员资格者），并在近五年主持（或主要参与）过校内实践教学设施建设或提升技术水平的设计安装工作，使用效果良好。（2）近五年中有两年以上（可累计计算）在企业第一线本专业实际工作经历，能全面指导学生专业实践实训活动。（3）近五年主持（或主要参与）过企事业单位应用技术研究，成果已被使用且效益良好。（4）近三年指导学生在省级以上专业技能、创新创业、教学基本功等竞赛中获得二等奖以上奖励1项，且本人获指导教师奖。（5）近三年本人在省级以上主管部门举办的专业技能、创新创业、教学基本功竞赛中获得三等奖以上奖励1项。（6）基础公共课教师，可到教育部认可的双师型教师培训基地学习培训，取得双师资格证书；或参加相关培训，取得专业技能考评员资格或专业资格证书（如翻译）。二、“双师素质”教师的认定程序符合以上条件者，可申请“双师素质”教师资格认定。 1、申请人填写双师素质教师资格认定表，并提交相应的证明材料，如专业技术任职资格证书或职业资格证书或经企业单位签章的工作经历、业务鉴定、评语、成绩等证明材料或经行业机构确认的实验工程项目完成情况评定书等。2、系（部）填写推荐意见，并将申报材料送交党政办公室汇总，由党政办公室会同教务处、科研处组织初审。3、学院成立由院有关领导，教务处、科研处、各系部及党政办公室等部门负责人参加的认定委员会进行评审，每年12月份评审一次。4、学院颁发双素质型教师资格证书。三、“双师素质”教师的待遇1、对取得“双师素质”教师资格的教师，将依据学院有关规定报销相关费用。2、对取得“双师素质”教师资格的教师，在专业技术职务评审或培训、进修等方面给予优先。3、对取得“双师素质”教师资格
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