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公司试岗期员工评估表 编号：_姓名 入职时间 岗位 评估人 评估时间 年 月 日 年 月 日评估项目 评估要点 评估标准得分适应性 是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况（12分）被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序（13分）基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行。（36分）主动搜集与本岗位有关的信息，并了解遵守公司的各项规章制度。（68分）主动搜集与公司有关的各种信息，能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并遵守公司的各项规章制度。（812分）工作能力 在工作实践中是否掌握了业务知识，并把理论知识与业务知识更好的结合起来。（15分）由于缺乏知识经验不能胜任工作。（15分）知识和经验不足常常出错，需加以指点。（58分）具备目前工作所必须的知识和经验。（810分）具备丰富的知识和经验能克服困难做好工作。（1012分）具备丰富的知识和经验能够胜任比目前更重要的工作。（1215分)理解能力 对上级指示指导理解的能力。（12分）理解能力迟钝需要反复指导。（13分）理解能力一般需要加以提示。（35分）对上级的指示、训示能够理解不需要指示。（57分）理解能力较强。（79分）理解能力超群并能举一反三。（912分）责任心 对履行责任的态度如何，在实际工作中是否敢于承担责任。（12分）对工作漫不经心，没有责任感。（13分）能够完成任务，但有时较草率。（36分）对工作有热情，并能克服困难完成工作。（68分）有责任感，工作热心，敢于承担责任。（812分）考勤 试用期出勤情况（12分）有旷工行为。（14分）事假或迟到早退3次。（4-8分）全勤。（8-12分）工作效果 工作效果（15分）经常出错或失误，不能单独工作。（15分）偶尔出错或失误需要加以指导。（59分）工作效果良好，能够胜任。（913分）工作业绩优秀有发展潜力。（1315分） 公司各项规范制度的遵守 公司各项规范制度的遵守情况。（12分）经常违反公司规范制度达2次以上。（1-3分）有违纪现象发生但不超过2次。（3-8分）遵守公司规范制度偶尔违反。（6-9分）严格遵守规范制度并能影响其他人。（9-12分） 着装 按公司要求的工作服着装情况。（10分）经常不穿工作服。（1-3分）上班期间被发现两次以上不穿工作服。（3-6分）上班期间偶尔不穿工作服。（6-8分）严格按照公司工作服要求着装。（8-10分） 得分： 总分100分，80分以上可进入试用期，6079可延长试岗期，59分以下不适用应辞退 结论：（ ） 可进入试用期 （ ）可延长试岗期 （ ）不适用应辞退考
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