201312-教师常规管理办法.doc

教师常规管理办法（经2013年12月27日第二届教职工代表大会第十次会议审议通过）为适应学校内部管理体制改革和科学发展的新要求，进一步规范教师常规管理，特制定本办法。一、出勤1管理机构及职责（1）教师工作处负责学校考勤管理，并确定人员分组。（2）相关处室负责人须在处室日志中逐日记载教师出勤的异常情况；学校传达室工作人员对教师中途外出等情况及时记载，逐日报教师工作处。（3）教师工作处每周对教师出勤情况（含请假、迟到、早退、中途外出、旷职等）进行汇总、统计、分析，并通过工作简报等及时反馈。2时间要求按规定的作息时间上、下班，并参加考勤。确有困难或其他特殊情况的，须及时向教师工作处说明。（1）在不影响正常工作的前提下，不得迟于上、下午第一节课开始后30分钟到班；上午11:00后、下午第三节课下15分钟后，方可离校。班主任须在上、下午第一节课开始前15分钟到达本班教室。行政人员须在上、下午第一节课开始前到岗。（2）行政人员星期六上午正常到班，作息时间按校务（扩大）会的规定执行。（3）非工作日到校参加校本培训或其他活动的，出席对象、活动时间及相关要求等由校长室另行规定（或通知）。3请假程序（1）因病、婚、丧、探亲、产、事等原因不能到校，假期不足0.5天的，经所在年级工作处或行政处室负责人批准后，到教师工作处备案。假期达0.5天不足3天的，须事先到教师工作处履行请假手续。具体程序是：所在年级工作处或行政处室负责人批准年级工作处安排好课务（或自行协调好经年级工作处同意）并报教学工作处备案分管教师工作的校长批准。其中，请病假的，须先经校医签字。假期达3天的，须先经校长批准，再履行其他手续。其中，请病假的，须同时提供高邮市人民医院（或高邮市中医医院）证明，并经校医签字。中层以上干部请假的，不管时间长短，均须先经校长批准，再履行其他手续。（2）参加继续教育、学历进修，或受学校委派外出参加活动、出席会议，须持相关通知（或文件）到教师工作处履行请假手续。具体程序是：所在年级工作处或行政处室负责人批准年级工作处安排好课务（或自行协调好经年级工作处同意）并报教学工作处备案分管教师工作的校长批准。（3）因其他公务外出的，本人须事先告知教师工作处及所在年级工作处或行政处室负责人。（4）确因特殊情况不能及时履行书面请假手续的，须尽早口头或电话告知教师工作处，并于事后及时补办有关手续。（5）请假期满或请假期未满提前上班的，应履行销假手续。请假期满不能到班的，须办理续假手续；否则，按旷职处理。4说明（1）因特殊情况需中途外出的，须向所在年级工作处或行政处室负责人请假，并在传达室登记外出事由，否则按“无故中途外出”处理。相关处室负责人须及时填写中途外出记录。（2）未按教师工作处要求就“无考勤记录”情况作出说明（经所在年级工作处或行政处室负责人证明，校长批准）的，相应视为迟到、早退或旷职。因个人原因，一学期内“无考勤记录”达到5次，或一学年内“无考勤记录”达到8次的，一年内不得评优、晋级。（3）一个月内（以30天计）累计事假超过2天不满5天的，按日扣除其基础性绩效工资；累计事假达到5天的，扣除其当月基础性绩效工资。一学期内累计事假超过20天的，扣除其6个月基础性绩效工资。一学年内累计事假超过30天的，扣除其12个月基础性绩效工资。因事假缺席学校组织的政治学习、业务学习、全校性会议及其他重要的集体活动（含升旗仪式）的，按0.5天/次计算。连续病假6个月以上的，从第7个月起，其岗位津贴改按本人所任职务对应职级标准的50%执行，福利费按50%发放，一年内不得评优、晋级。除因公外出、患重大疾病、女职工生育外，一年内请假时间达到15天不足25天的，各项福利费按50%发放；达到25天不足40天的，各项福利费按25%发放，不得评优、晋级；超过40天的，不享受各项福利费，不得评优、晋级。确有特殊情况的，由校长办公会另行研究补助事宜。关于病假、婚假、丧假、探亲假、产假、事假的待遇及计算方法，本办法未作说明的，依高邮市教育主管部门有关规定执行。（4）一学期内，实际上班时间不足全学期1/2的，不享受该学期教学工作考核奖；达1/2但不足4/5的，该学期教学工作考核奖核算后按50%发放。经学校安排接任有关班级管理、教学工作，时间超过半个月的，可以按比例享受教学工作考核奖。（5）一学期内，正常参加考勤，未请病假、婚假、丧假、探亲假、产假、事假，且无迟到、早退、中途外出、旷课旷职等现象的，享受全勤奖。二、上课1提前2分钟关闭移动通讯工具或将其置于振动状态，进入教室。不迟到、早退，不中途外出。不接听、拨打移动通讯工具，不使用移动通讯工具发送（查看）信息、玩游戏。2不私自调课、占课。确需调课的，须经年级工作处同意并向教学工作处备案。3不坐着上课。若因身体原因，站立上课有困难的，原则上应事先向年级工作处说明，并主动向学生解释。4及时下课。三、值班 1提前5分钟关闭移动通讯工具或将其置于振动状态，进入值班地点。不迟到、早退，不中途外出。不接听、拨打移动通讯工具，不使用移动通讯工具发送（查看）信息、上网、玩游戏。2不私自调值班。确有需要的，须经年级工作处同意并向教学工作处备案。其中，九年级教师调晚值班的，或者校务（扩大）会成员调各类值班的，均须经校长批准。3不与他人聊天。原则上，不约请、接待家长来访。4及时检查学生到班情况。发现未到班或迟到的学生应迅速查明原因；发现未到班且原因不明的，应及时与班主任联系，并向年级总值日汇报。5维护自习秩序，保持安静。视具体情况在教室内适度巡视，督促学生自主学习，及时完成学习任务；及时以恰当方式制止学生随便讲话、左顾右盼、交头接耳等不良行为。6不整班上课；不进行集中辅导；不违反分时段作业要求，安排学生订正、补做自己任教学科作业。在保持安静、有序的前提下，尽可能不发出指令，避免干扰学生自习。7不看与教育、教学无直接关系的书报、杂志。使用笔记本电脑时，应将电脑置于静音状态。8总值班要求按总值班工作制度执行。四、监考与阅卷1监考（1）提前15分钟到考务办领取试卷，提前10分钟到达考场并作必要整理，提前5分钟分发试卷。（2）监考过程中，严格执行操作要求，不做与监考无关的事；及时处理或反馈考生问题，及时发现并制止考生作弊。（3）监考结束后，按要求核收、整理、装订试卷。2阅卷（1）在规定时间、指定地点参加阅卷，不迟到、早退，不中途外出。（2）服从教学工作处（年级工作处）或阅卷组长的分工，严格按要求完成任务。（3）认真批阅试卷，严格执行标准，努力避免批阅或合分出现较大失误。3不私自调监考、阅卷。确需调整或因故不能参加监考、阅卷的，须经分管教学工作的校长批准。五、网上办公1工作（含值班）时间不看电影、聊天，不玩电脑游戏，不浏览、访问不健康、黄色、反动网页。2教师办公室内，在场的各级干部（含教研组长、备课组长）是管理教师工作时间上网的责任人。各级干部平时应加强教育、引导，发现问题应及时提醒、严格管理。六、教师办公室管理1年级工作处（或行政处室）负责本区域教师办公室管理，并明确各教师办公室管理责任人。教师应自觉维护办公室清洁卫生，并按规定完成值日工作。2教师工作处每周检查教师办公室常规，并反馈办公室卫生和物品摆放等情况。3. 办公室正常组织检查教师办公室安全，并反馈教公室门、窗、灯、空调等的关（锁）情况。七、其他1在特殊纪念日，以及参加升旗仪式和其他重要活动时，应着学校统一定制的成套服装。着装时间及具体要求，以教师工作处通知为准。有特殊困难的，应事先向教师工作处说明。2不得在校园内骑车，车辆必须停放在指定位置，并整齐排列。3教学工作处、年级工作处正常组织教学过程考核，并将结果按量化标准评定为优、良、中、差四个等级。被评为“差”的，当月工作量津贴全额扣除。4违反本办法各项规定的，按教师违反内部常规管理要求经济处罚办法（见附表）处理。5本办法由校长室负责解释。 6本办法经第二届教职工代表大会第十次会议审议通过后生效。2009年12月12日第二届教职工代表大会第一次会议通过的教职工常规管理办法自行终止。教辅人员常规管理要求见2013年11月25日校长办公会通过的教辅人员岗位管理办法。其他后勤人员的常规管理由总务处另行规定，全勤奖按教学人员的60%执行。附：教师违反内部常规管理要求经济处罚办法事项违规行为当月累计次数及相应扣款标准（元/次）1-2次3次以上出勤无故迟到、早退、中途外出50旷职(每天按1次计)200400上课私自调课、占课，无故迟到、早退、中途外出50100坐着上课、拨打(接听)电话、发送(查看)信息旷课100200值班私自调值班，无故迟到、早退、中途外出2550拨打(接听)电话、发送(查看)信息值班过程中做与值班无关的事值班当晚饮酒，或在教室内抽烟50100未到岗监考与阅卷私自调监考、阅卷；无故迟到、早退、中途外出50100未能及时处理或反馈考生问题(含考生答题卡姓名、考试号的核对)监考过程中做与监考无关的事未按要求核收、整理、装订试卷阅卷或合分出现较大失误不服从阅卷分工或未按要求完成阅卷任务100200未能及时发现并制止考生作弊未到岗200400工作(含值班)时间上网看电影、聊天、玩电脑游戏100200浏览