工会经费管理办法.doc

工会经费管理办法为管好、用好工会经费，做到“合理使用，群众满意”，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程及其他有关规定，结合本公司实际，制定本办法。一、工会经费使用管理原则 1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐号，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。4、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经费审查。7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。二、工会经费的来源1、会员交纳的会费；2、按全部职工工资总额的百分之二拨交的经费；3、其它来源的经费。三、工会会费收缴（一）会费收缴标准按照中华全国总工会，工会会员应向工会组织交纳会费的规定，根据公司具体情况，会费暂按下列标准缴纳。1、我公司工会会员（含新参加工作并加入工会组织的会员）一律按现行“岗位工资栏”的工资标准的0.5%交纳会费；会费收缴标准因会员岗位工资的增减而增减，所缴会费亦随之增减。2、内部退养会员职工免交会费；待岗会员职工待岗期间免交会费，重新上岗后按本办法“第条”规定交纳会费。（二）收缴程序会员会费收缴实行季度缴纳，各工会会费在每季度的第一个月收取，一年收缴四次，具体收缴程序如下：1、各工会收缴会员会费必须按规定认真填写“工会会费缴费单”。2、各工会收缴会员会费后，填写“会费缴纳汇总表”，经工会主席签字，加盖工会章后上交公司工会。四、工会经费的管理1、根据工会经费独立原则，公司建立预算、决算和经费审查监督制度；2、公司实行工会经费统一领导，分级管理的财务体制；3、各基层工会会员交纳的会费由各基层工会按照规定使用；4、按全部职工工资总额的百分之二拨交经费的30上缴股份公司直属机关工会，20由公司工会统一使用，50由基层工会使用。5、各基层工会其他来源经费由各基层工会自行使用。五、工会经费的开支范围1、会员活动费开支范围：工会组织会员进行教育活动、以及观看展览、电影、戏剧，组织市内游园和郊游等活动。对会员的特殊困难，进行一次性的补助。2、职工教育费开支范围：工会组织举办公司员工业余政治教育、科技知识和法律知识学习、讲演、朗诵比赛、读书活动，所需的用品及兼课教师的津贴。3、事业活动费开支范围：主要用于公司文化娱乐体育场所的小型设备、器材的购置维修和消耗费用。4、宣传活动费开支范围：工会开展政治、时事、科技知识、好人好事等宣传活动，举办宣传橱窗、墙报、黑板报、展览、召开劳模、先进人物等各类座谈会所需费用以及购置必要的宣传器材、用品等。5、文艺活动费开支范围：工会举办公司员工文艺演出和参加上级工会举办的业余文艺汇演，以及演出期间演员、工作人员的伙食补贴费、奖励费等。组织公司员工业余文艺创作、书法、摄影、美术、花卉、盆景、钓鱼、集邮等各项兴趣爱好活动的消耗品和评奖费用。重大节日联欢活动费用。6、体育活动费开支范围：工会开展公司员工业余体育活动所需的消耗品、小型体育器材和运动服装购置费；比赛期间的运动员、裁判员和工作人员的伙食补贴费、饮料费及奖励费；外请教练员的酬金；参加上级工会或地区性举办体育活动的报名费等费用。7、员工福利费开支范围：工会购置便民用品，职工保健用品等费用；组织公司员工休养活动的公杂费用。慰问病号费用，困难补助及拨入职工互助保险基金等费用；慰问子女、家属费用。8、工会建设费 开支范围：工会举办的工会干部、积极分子培训班的讲课费和消耗用品费；工会输送工会干部、积极分子到上级工会干部学校学习的学杂费、伙食补助费；召开会员代表大会的会务费；开展“职工之家”活动的消耗用品费、“先进集体”、“优秀个人”等的奖励费；兼职工会干部津贴费；会员登记表、会员劳保卡片、会员证、会费证的工本费。9、工会业务费 开支范围：工会办公用品、小型购置与修理、工作会议和接待等费用。10、上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。六、工会经费的审批程序 公司工会经费使用的审批程序是：经办人根据工会开支范围填写经费使用审批单，报工会委员会审批，经财务审核后，经工会主席签署意见后方可执行。七、工会经费的审计和监督各级工会委员会按照规定编制和审批预算、决算