




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
厂务公开实施办法中篇第六章 技改项目公开第二十四条 技改项目公开领导组组长单位:发展计划部副组长单位:资产经营部成员单位:发展计划部 财务部 资产经营部 重点项目办第二十五条 技改项目公开监督组组长单位:纪检监察审计部副组长单位:公司工会成员单位:发展计划部 财务部 资产经营部 重点项目办 职工代表2名第二十六条 技改项目公开内容建构筑物、动力设施、设备仪器的技改与维护修理及非标设备制造等项目一次性投资在10万元以上的,应公开列项原因和所需资金数额。外购设备应公开调研情况、供货单位、供货价格、供货数量、供货质量等。第二十七条 技改项目公开程序(一)公开技改项目的列项原因;(二)基建、技改项目列项后,负责承办单位要货比三家,实行比质比价或公开招标;(三)承办单位要选择符合公司技术要求的设备,公开所购设备的金额,供货单位等。第二十八条 公开时间及形式(一)技改项目开始实施后采取公告形式予以公开;(二)外购设备公开形式,一次性投资50万元以上(含50万元)在公司总经理会上公开;一次性投资50万元以下(不含50万元)5万元以上(含5万元)以公告形式公开;5万元以下(不含5万元)在资产经营部内部和使用单位以编制快报形式公开。第七章 任用中级经营管理者公开第二十九条 任用中级经营管理者公开领导组组长单位:人力资源部副组长单位:党委组织部成员单位:党委组织部 人力资源部第三十条 任用中级经营管理者公开监督组组长单位:公司工会副组长单位:纪检监察审计部成员单位:公司工会 纪检监察审计部 职工代表名第三十一条 任用中级经营管理者公开内容(一)公开中级经营管理者的选拔任用制度;(二)中级经营管理者任前公示。第三十二条 任用中级经营管理者公开程序实行聘任制的中级经营管理者要进行任前公示。第三十三条 公开时间和形式公司下达任命通知前以公告形式向全公司职工公示。第八章 专业技术管理人员招聘公开第三十四条 专业技术管理人员招聘公开领导组组长单位:人力资源部成员单位由人力资源部和用人单位组成第三十五条 专业技术管理人员招聘公开监督组组长单位:纪检监察审计部副组长单位:公司工会成员单位:纪检监察审计部 公司工会 职工代表2名第三十六条 专业技术管理人员招聘公开内容(一)公开专业技术管理人员招聘制度;(二)公开专业技术管理人员招聘的条件、程序、时间及形式;(三)公开报名办法和招聘结果。第三十七条 专业技术管理人员招聘公开程序(一)由人力资源部和用人单位通过宣传媒体或张贴招聘通知,组织报名;(二)审查报名人员的条件;(三)组织招聘考试和答辩;(四)审定考试和答辩结果。第三十八条 公开时间及形式招聘前和招聘后以公告的形式公开。第九章 职工住宅楼建筑公开第三十九条 职工住宅楼建筑公开领导组组长单位:实业公司成员单位:实业公司 发展计划部第四十条 职工住宅楼建筑公开监督组组长单位:公司工会副组长单位:纪检监察审计部成员单位:公司工会、财务部、资产经营部、发展计划部、职工代表2名第四十一条 职工住宅楼建筑公开内容(一)公开住宅楼建筑的招标情况;(二)公开住宅楼的建筑面积、建筑结构、设计要求及单位造价;(三)公开住宅楼建筑的预决算方案。第四十二条 职工住宅楼建筑的公开程序(一)确定预算方案;(二)实行公开招标;(三)分阶段通报资金使用情况和建筑进度;(四)竣工后一个月内,向住户公开费用使用情况和工程质量情况。第四十三条 公开时间和形式职工住宅楼建筑前后采用公告形式公开。第十章 材料采购公开第四十四条 材料采购公开领导组组长单位:物资供应站副组长单位:财务部成员单位:物资供应站 发展计划部 财务部第四十五条 材料采购公开监督组组长单位:财务部副组长单位:生产经营部成员单位:纪检监察审计部 公司工会 计量中心 职工代表2名第四十六条 材料采购公开内容公开采购材料的品种、价格、数量、供货单位、质量要求和承办人。第四十七条 材料采购公开程序(一)材料采购项目确定后,要组织市场调研,货比三家;(二)一次性采购材料在5万元以上的,要实行比质比价或公开招标;(三)根据调研情况,选择最佳供货单位,签订合同,明确履约条件和要求。第四十八条 公开时间和形式(一)一次性采购10万元以上(含10万元)采
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南新乡市新乡县消防救援大队招聘12人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025江苏徐州选聘徐州泉山经济开发区投资发展有限公司总经理(四)模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025年上海市建筑工程学校公开招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025合同转让范本
- 2025年甘肃省兰州新区市政投资管理集团有限公司急需紧缺技术岗位人员招聘32人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025贵州安顺市普定县中医医院、普定县妇幼保健院参加“第十三届贵州人才博览会”引才3人模拟试卷完整参考答案详解
- 2025贵州黔东南州天柱县拟聘用服务期满特岗教师李健为事业单位人员模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025贵州省计量测试院第十三届贵州人才博览会引才模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025广东广州工程技术职业学院第一批招聘一般岗位7人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025广东佛山市季华中学招聘编制教师2人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 吊装储罐施工方案
- 2025年电工证考试题及答案测试卷测试题(答案)
- 苏少版(五线谱)(2024)八年级上册音乐全册教案
- 细胞培养实验课件
- 高校实验室安全基础课(实验室准入教育)学习通网课章节测试答案
- 宁夏固原地区页岩气资源调查项目(宁隆参1井)报告表
- 2025年秋人教版二年级上册数学教学计划含教学进度表
- 2022-2023学年六年级数学上册第一单元:单位“1”转化问题专项练习(含答案)
- 2025年新检测设备借用协议书
- 肠造口并发症分型分级标准
- 办公室办文办会课件
评论
0/150
提交评论