安全生产教育训练作业办法TSI.doc

1. 目的：企业的安全生产教育，是提高全员的安全意识和安全技术水平，增强对生产事故的防范意识和处理能力，是实现生产安全、预防伤亡事故和职业病危害的一项重要措施。2. 范围：与员工安全生产相关的教育训练、演练及作业规定。3. 内容：3.1厂级安全教育的主要内容：3.1.1 工厂的性质及其主要工艺过程；3.1.2我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；3.1.3 本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；3.1.4工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；3.1.5新工人的安全心理教育； 3.1.6有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；3.1.7有关防火防爆和工厂消防规程的知识；3.1.8 有关防尘防毒的注意事项；3.1.9 安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；3.2.0新工人的安全生产责任制等内容。3.2车间安全教育的主要内容：3.2.1本车间的生产性质和主要的工艺流程；3.2.2本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；3.2.3本车间的危险部位及其应注意事项；3.2.4本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；3.2.5本车间的典型事故案例；3.2.6新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性3.3班组安全教育的主要内容：3.3.1工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；3.3.2新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；3.3.3工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；3.3.4容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；3.3.5个人防护用品的正确使用和保管；3.3.6发生事故以后的紧急救护和自救常识；3.3.7工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍；遵章守纪的重要性和必要性3.4 特种作业人员的安全教育 3.4.1 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。 已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。4安全生产教育训练作业结构图班组级安全教育各班组长编制计划人资部厂级安全教育特种作业持证培训人资部车间级安全教育各部门车间主任总结改善人资部确认效果人资部5.安全教育作业各相关部门职责： 职责部门工作任务表单人资部将员工三级安全教育、特种作业人员培训和持证上岗纳入年度培训计划并追踪培训效果，督导各相关部门实施：将安全教育训练完成情况纳入主管及员工考核指标：追踪培训效果和总结改善训练记录表银浆部1. 由部门主管负责对新进员工（异动）员工实施车间级安全教育训练2. 由部门主管对主任级，班长级老职员实施定期安全再教育3. 配合人资部对特种作业人员进行持证培训本单位（岗位）安全生产训练教材，训练记录，岗位资格证书粉体部1. 由部门主管负责对新进员工（异动）员工实施车间级安全教育训练2. 由部门主管对主任级，班长级老职员实施定期安全再教育3. 配合人资部对特种作业人员进行持证培训本单位（岗位）安全生产训练教材，训练记录，岗位资格证书涂料部1. 由部门主管负责对新进员工（异动）员工实施车间级安全教育训练2. 由部门主管对主任级，班长级老职员实施定期安全再教育3. 配合人资部对特种作业人员进行持证培训本单位（岗位）安全生产训练教材，训练记录，岗位资格证书训 练 记 录 表培训部门： 新进上岗 业务技巧 消防安全 危险品使用 岗位培训培训项目内训 外训培训日期时 间上课地点讲 师培训对象课程内容序号部门岗位签 名序号部门岗位签名19210311412513考核方式笔试 口试 实物操