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文档简介

郑州市8888888有限公司文件郑8字【2014】013号 签发人：关于组建郑州市8888888有限公司企业文化小组的通知优秀的企业有赖于优秀的企业文化，一个精品名牌的诞生一定是优秀企业文化的长期积淀结果。企业文化是企业持续发展的源动力，是公司是否具有生命力的重要体现。为繁荣企业文化，提高员工素质，改善员工精神面貌，统一思想、增强员工的凝聚力、向心力，充分挖掘内部潜力，现拟组建88企业文化工作小组。具体内容如下：一、88企业文化小组的总体目标： 1、不断提高员工整体素质，改善员工的精神风貌，为公司员工的集体意识的一致和思想的统一而不懈努力； 2、创造一个能充分发挥企业员工积极性、创造性以及健康和谐的文化氛围。二、主要职责： 1、建议、监督、改进和完善企业的各项管理制度，实现规范化管理； 2、培育员工主动参与的意识，调动广大员工的积极性和工作热情； 3、组织参与公司的各项文化活动，保证活动的顺利实施和效果； 4、大力宣传和落实公司不同发展阶段的行动纲领、指导思想、战略决策和各项决议。三、小组人员设置及职能1、小组成员： 组长：* 副组长：*、* 总指挥：* 组员：*、* 企业文化专员：由各中心、各部门提报推荐 文艺队：面向全公司吸收有文艺特长的员工2、企业文化专员要求：1）各中心、各部门安排1人负责企业文化实施和接口工作。2）有强烈的责任心，高度认同公司文化，喜欢企业文化工作，工作踏实负责。3）性格开朗，工作热情，有一定的组织能力，沟通能力良好，执行能力强，能协助组织相关的活动。3、文艺队队员要求：1）有某方面特长，如唱歌、表演、体育等。2）有强烈的责任心，喜欢企业文化工作，工作踏实负责，有较强的集体观念和组织纪律性，富有团队协作精神。3）性格开朗，工作热情，能致力于公司企业文化活动的举办和达到良好效果。4）热爱文体艺术，具有一定的吃苦和奉献精神。4、 几点要求：1、领导重视。企业文化作为企业发展的软推动力，领导的重视是它成功的关键之一。在企业文化建设过程中，各中心、各部门领导要亲自抓，各部门中层干部要起带头作用，认真参与企业文化的建设工作，让文化工作落到实处。2、机构健全。各中心、各部门要积极建立、健全企业文化组织机构，积极选拔推荐本中心、本部门企业文化专员，充分发挥文化队伍重要作用。3、工作中思考。各中心、各部门要根据自身工作实际，不断探索、不断创新企业文化工作的新方法、新形式，相互学习，相互借鉴。4、总结推广。各中心、各部门要及时将企业文化实施中好的经验、好的思路进行总结并上报企业文化小组，经公司领导批准后在公司内进行推广。5、请在2014年4月27日前将推荐人员报至行政人事部*处。望各中心、各部门认真选拔推荐优秀人才，为员工提供发展舞台，积极推进企业文化建设。特此通知！
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