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精品文档最新行政六大模块与人力资源六大模块行政六大模块(顺口溜)何坊藕莲花集团行政总监:饶先生人力资源管理有六大模块,行政管理也是六大模块。行政工作者总是感觉到行政工作千头万绪,复杂而琐碎,毫无中心、重点,按下葫芦浮起瓢,行政工作要根据公司(工厂)实际,确定工作重点,对症下药,有计划、有步骤、分阶段地开展工作。仅供参考,作者愿意读者一起分享、一块讨论。1.安全保卫加消防,构堵安全一道墙2.食堂宿舍加车辆,后勤管理有保障3.报纸杂志加快件,工作娱乐多方便4.卫生绿化加名片,文明工厂我方便5.党团妇联与工会,参与活动助干劲6.会议活动我组织,学习传达我快乐7.制度公告与接待,合法有效见红章8.流程建设保标准,目标规范划责任9. 证件证书光荣榜,档案图书OA管10.固定资产我盘点,办公用品我保管11.验厂需要三条件,人权环境加反恐12.现代企业三认证,质量环境与责任13.厂服厂牌穿与带,纪律安全天天讲14.组织协调加沟通,执行落实是关键15.行政做好六大块,抓住重点效果高一、行政管理六大模块分为:1.安全保卫管理(主要内容为:消防、保安管理等)2.后勤保障管理(主要内容为:食堂、宿舍、车辆、卫生管理等)3.制度会议管理(主要内容为:各种制度建设、修订管理及公司大小例会等)4.党团活动管理(主要内容为:党、团、工会、妇联、接待、外联、集体活动管理等)5.物资档案管理(主要内容为:固定资产、办公设备、公司证件、荣誉、印章、制度资料等)6.日常工作管理(主要内容为:日常纪律、5S、质量、环境、社会责任、报纸杂志、快件信件 网络信息等)行政模块是并列关系,缺一不可、相互影响。二、人力资源六大模块分为:1.人力资源规划;2.招聘与配置;3.培训与开发;4.绩效管理;5.薪酬管理;6.劳动关系管理。 人力资源模块是递进关系,前者是后者基础。欢迎您的下载,资料仅供参考!致力
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