重庆经贸职业学院章程.doc

重庆经贸职业学院章程 重庆经贸职业学院是xx年经重庆市批准，教育部备案，市教委主管的民办普通高等职业院校。创办以来，学院秉承“自信与创新使人生更有价值”的校训，坚持质量立校、人才强校、开放办学、特色发展的办学思想。以“服务区域经济，办人民满意的现代职业教育为指导，以“能者治教、严谨治学”为办学理念。学院以培养服务区域经济发展的经济贸易类高素质技术技能型人才为主，兼以培养建筑、机械、电子、汽车多工程类技术技能型人才。学院坚持以教学为中心，以服务为宗旨，以就业为导向;突出校企合作、工学结合、订单培养;强化技能培训，注重社会实践。立足渝东南，服务重庆，面向武陵山区，辐射西部，为“一带一路”和长江上游经济带建设培养适应生产、建设、管理、服务一线岗位需求的高素质技术技能型人才。 第一章总则 第一条为适应国家、地方经济建设和高等教育改革发展的需要，规范学院内部管理体制和运行机制，促进依法自主办学，建立现代大学制度，根据中华人民共和国职业教育法中华人民共和国高等教育法中华人民共和国民办教育促进法和中华人民共和国民办教育促进法实施条例以及重庆市民办教育实施条例等有关法律法规制订本章程。第二条学院校名为重庆经贸职业学院，英译为ChongqingVocationalCollegeOfEconmicsAndTrade。英文缩写CQET，学院网址为.cqvcet.。第三条学院法定住所地为重庆市黔江区舟白街道正阳大道北段4888号。第四条学院举办者为重庆国维新创投资管理有限公司，属于公益性民办非企业法人单位，具有独立法人资格。 第二章办学定位 第一条为适应国家、地方经济建设和高等教育改革发展的需要，规范学院内部管理体制和运行机制，促进依法自主办学，建立现代大学制度，根据中华人民共和国职业教育法中华人民共和国高等教育法中华人民共和国民办教育促进法和中华人民共和国民办教育促进法实施条例以及重庆市民办教育实施条例等有关法律法规制订本章程。第五条全面贯彻党的教育方针，深入推进学院内涵式发展。以立德树人为根本，以服务区域经济发展为宗旨，以促进就业为导向，建立产教融合、协同育人机制，努力创新人才培养模式，以增强学生就业创业能力为核心，加强思想道德、人文素养教育和技术技能培养，全面提升人才培养质量。加强专业建设，突出办学特色，努力把学院建设成为渝东南地区经济社会发展服务的现代职业院校。第六条全日制专科学生规模定位在8000人。第七条以全日制专科教育为主，继续教育为辅，开展多种形式的职业技能和执业资格培训。第七条以全日制专科教育为主，继续教育为辅，开展多种形式的职业技能和执业资格培训。第八条以经贸类专业为“龙头”，建筑、机械、汽车、电子等多专业协调发展。根据渝东南区域经济发展需要，适时增加新专业。第九条培养具有合理知识结构，具有较高职业技能，较好职业精神，较强职业素质，适应区域经济社会发展需求的高素质技术技能型人才。第十条立足渝东南，服务重庆，面向武陵山区，辐射西部。 第三章学院的举办者 第一条为适应国家、地方经济建设和高等教育改革发展的需要，规范学院内部管理体制和运行机制，促进依法自主办学，建立现代大学制度，根据中华人民共和国职业教育法中华人民共和国高等教育法中华人民共和国民办教育促进法和中华人民共和国民办教育促进法实施条例以及重庆市民办教育实施条例等有关法律法规制订本章程。第十一条重庆经贸职业学院由重庆国维新创投资管理有限公司举办，学院法人代表由学院董事长吕文义担任。重庆国维新创投资管理有限公司合法股东分别是重庆国维科技发展有限公司、陈建忠，以上两者分别按重庆国维新创投资管理有限公司章程所规定的投资比例投资举办重庆经贸职业学院。第十二条学院举办者享有以下权利 1.依法规范学院办学行为的权利; 2.依法考核学院层面管理者及学院办学水平、教育教学质量的权利; 3.审批学院预算及大额资金使用的权利; 4.审批学院中层以上干部任命的权利; 5.向学院董事会推荐董事的权利; 6.法律、法规规定的其他权利。第四条学院举办者为重庆国维新创投资管理有限公司，属于公益性民办非企业法人单位，具有独立法人资格。 第四章管理体制 第十四条学院依法成立董事会，董事会是学院的最高决策机构，由投资方代表、学院院长、党委书记和教职工代表组成。投资方代表吕文义为董事长陈建忠为副董事长。董事会每届任期三年。 学院董事会由董事长负责召集。董事长因故不能出席的，由副董事长负责召集。第十五条董事会行使下列职权： (一)聘任和解聘学院院长; (二)修改学院章程并指导学院院长办公会制定或修改学院规章制度; (三)制定学院发展规划，批准年度工作计划; (四)筹集办学经费，审核批准学院预算、决算; (五)决定教职工编制定额和工资标准。 (六)决定学院分立、合并、终止。第十六条董事会每半年至少召开一次会议，决定学院有关办学过程中的重大问题。有下列情况之一时召开临时会议。 (一)董事长认为有必要时; (二)经三分之一以上董事会成员提议时。第十七条董事会设董事长1名，副董事长1名，由董事会任命。第十八条副董事长协助董事长工作，董事长不能行使职权时，由副董事长代其行使权利。第十九条董事长行使下列权利： (一)召集和主持董事会会议; (二)检查董事会决议的实施情况; (三)代表学院签署法定文件; (四)法律、法规和学院章程规定的有关权利。第二十条董事会实行一人一票制和按出席人数少数服从多数的原则;当赞成票和反对票相等时，由董事长作出最后决定。但讨论以下重大事项，应当经三分之二以上组成成员同意方可通过。 (一)聘任、解聘学院院长; (二)修改学院章程; (三)制定发展规划; (四)审核批准预算、决算; (五)决定学院的分立、合并、终止等其他重要变更事项。第二十一条召开董事会会议，董事长或者指定人员应于会议召开十日前通知全体董事，并将会议时间、地点、内容等一并告之全体董事。董事因故不能出席会议，可书面委托其他董事代为出席董事会议。委托书必须指明授权范围。第二十二条出席董事会的人数须为全体董事人数的三分之二以上;不够三分之二时，通过的决议无效;如经缺席的董事追认的人数超过三分之二时，其决议有效。第二十三条董事会会议对所议事项作会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名，签名时可以写明自己的不同意见，但不影响已生效决议的执行董事对董事会议的决议承担责任。董事会会议记录由董事会秘书或董事长指定的董事存档保管。第二十四条学院成立监事会，监事会是学院的监督机构，主要负责对学院重大决策、重大事项和经费使用情况进行监督。监事会成员由三至五名教职工代表组成，监事会每届任期三年。第二十五条学院实行董事会领导下的院长负责制，院长由董事会聘任并报重庆市教委核准备案。院长应具备国家规定的任职条件，年龄原则上不超过70岁。第二十六条学院实行院长统一领导，副院长(院长助理)分工负责，职能部门组织实施的工作机制。第二十七条学院设立院长办公会议，会议由院长主持，审议学院行政工作中的重要、重大事项，并将结果报学院董事会通过后实施。第二十八条院长办公会议事规则如下： 1.院长办公会由院长召集并主持召开。院长外出时，可委托党委书记或常务副院长主持召开。 2.院长办公会成员由学院党政领导组成，成员包括：院长、副院长、党委书记、副书记、纪委书记、院长助理、工会主席，党政办主任列席会议。 3.院长办公会议题由院长根据工作情况确定，各分管院领导提出的议题建议，由党政办公室于上周末前收集汇总，经院长(会议主持人)审定后，正式列入会议议题。党政办公室主任协助会议主持人做好会议准备工作，并组织做好会议通知、会议服务和会议记录等工作。 4.议题范围包括： (1)传达上级和董事会有关文件、指示，研究制定贯彻落实的意见、方案; (2)研究学院中长期发展规划，讨论决定学年及学期工作计划; (3)研究决定学院重要规章制度的制定、修改与废除; (4)研究决定全院二级教学单位和管理机构的设置与调整、人员定编、班子建设及干部配备; (5)研究决定师资队伍建设中的重大事项; (6)研究决定干部考核、调整、任免、奖惩、聘任与解聘; (7)研究决定教学、科研、管理、学科建设工作中的重大事项; (8)研究决定招生、就业、学生教育与管理、人员选聘、人事及劳动工资管理、设备与资产管理、后勤服务、基础设施建设、校园文化建设、安全稳定等方面的重大问题; (9)讨论和审议学院财务预算、决算; (10)研究处理各类突发事件; (11)研究其它事关学院改革发展稳定、需提交院长办公会讨论决定的事项。 5.凡提交院长办公会研究的议题，分管领导应于会前组织有关职能部门做好充分的调查研究，多方听取意见，在反复论证的基础上提出建设性方案。对重大事项，一般应提出两套以上建设性实施方案，以便于会议论证决策。 6.院长办公会研究副科级以上干部的提升、任免、调整、奖励和聘任与解聘时，应按照干部管理程序进行，不能临时动议。 7.院长办公会研究讨论议题时，要充分发扬民主，各抒己见，集思广益。如院长办公会成员对议题意见分歧较大，难以做出决定时，会议主持人可根据实际情况，提出付诸表决或暂缓决定的意见，如表决的赞成票数与不赞成票数相等，由院长作出最终决定。 8.院长办公会研究讨论的议题涉及与会人员及其亲属的，与会人员应该回避。与会人员应严守保密纪律，不得向外谈论和泄露会议讨论情况和尚未作出结论的议题。对作出决议的议题，在正式实施之前不得向外泄露。 9.院长办公会由党政办公室秘书负责会议记录，并在会后一周内形成会议纪要，与原始记录一起存档备查。会议记录应及时送因故缺席的院领导阅，必要时可下发至各处、室、系。 10.凡经院长办公会集体作