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文档简介

2020年1月27日 九州职业技术学院 大学生求职就业指导 第二章大学生就业指导概述 基本要求和学习重点 基本要求 了解大学生就业指导的内涵和目标 掌握大学生就业指导发展的历史 明确大学生就业指导的意义 学习重点 理解和掌握就业和就业指导的概念 把握大学生就业指导的内容 原则及主要方法 第一节大学生就业指导的内涵 一 大学生就业及就业指导二 大学生就业指导的特点三 大学生就业指导的主要内容四 大学生就业指导的原则及方法 一 大学生就业及就业指导 所谓就业就是劳动者同生产资料相结合 从事经济和其他有益于社会的劳动 并以此获取劳动报酬 就业必须是较长时间连续进行某项活动 并通过该项活动稳定地获得经济收入 偶然参加某项活动并不算就业 大学生就业指导 一方面要为全面提高学生的素质和其顺利就业提供多方面的服务 另一方面则是要帮助和引导学生根据自身特点和社会职业的需要 选择最能发挥自己才能的职业 全面 迅速 有效地与工作岗位结合 实现其人生价值和社会价值 二 大学生就业指导的特点 一 连续性与阶段性 二 普遍性与特殊性 三 政策性与思想性 四 科学性与实用性 三 大学生就业指导的主要内容 一 就业政策指导 二 就业信息指导 三 就业观指导 四 就业技巧指导 五 就业心理指导 六 关于 走向社会 的指导 四 大学生就业指导的原则及方法 一 大学生就业指导的原则1 教育性原则2 系统性原则3 辅助性原则4 实践性原则 二 大学生就业指导的主要方法1 开设就业指导课或就业指导讲座2 开展就业咨询3 进行心理测试4 提供就业信息5 其他方法 第二节就业指导的历史发展 一 就业指导的历史二 就业指导的发展与作用三 就业指导的目标四 就业指导的规划与实施 一 就业指导的历史 一 创始期 1908年至第一次世界大战期间 二 发展期 第一次世界大战后至第二次大战期间 三 成熟期 二次大战后至今 二 就业指导的发展与作用 一 就业指导的作用1 教育功能 2 经济功能 3 社会功能 三 就业指导的目标 一 儿童期 成长阶段 二 青少年期 探索阶段 三 青年期 自我认识与选择阶段 四 成年期 职业成熟阶段 五 老年期 衰退阶段 第三节开展大学生就业指导的意义 一 开展就业指导是适应劳动人事制度改革的需要二 开展就业指导是适应高等教育体制改革的需要三 开展就业指导有利于毕业生顺利就业四 开展就业指导有利于大学生的发展与成才五 开展就业指导有利于人才资源的合理配置 2020年1月27日 复习
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