大庆石化公司计量人员管理办法试行.doc

中国石油大庆石化公司计量人员管理办法(试行)第一章 总 则第一条 为了加强中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司(以下简称公司)计量人员管理工作,规范公司计量人员的培训、考核、发证和管理，依据中华人民共和国计量法、中国石油天然气股份有限公司计量人员管理规定、大庆石化公司计量管理办法(试行)等有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 本办法中的计量人员包括计量管理人员、计量检定人员、计量操作人员、交接计量人员和计量主考员。第三条 计量管理人员是指经公司计量主管部门考核合格，并由各级计量主管机构行政领导任用的从事计量管理工作的人员。第四条 计量检定人员是指经公司计量主管部门或上级计量主管部门或各级技术监督部门考核合格，持有计量检定员证件，从事计量检定的人员。第五条 计量操作员是指经公司计量主管部门考核合格，持有计量操作员证，从事校准、比对、测试任务的人员。第六条 交接计量员是指经公司计量主管部门或上级计量主管部门或各级技术监督部门或国家设立的专业检定机构考核合格，持有交接计量员证件，从事原油、天然气、轻烃、成品油等能源、物料、石油化工产品交接计量的操作人员和化验员。第七条 计量主考员是指经中国石油天然气股份有限公司（以下简称股份公司）考核合格，持有计量主考员证件，从事对计量管理人员、计量检定员、交接计量员、计量操作人员进行理论和实际操作考核的人员。第二章 条件和职责第八条 计量管理人员应具备以下基本条件：（一） 具有大专或相当于大专以上文化程度；（二） 熟悉国家计量法律、法规、规章以及公司计量管理办法及有关规定；（三） 较全面地掌握计量基础知识、有关计量专业知识和相应的计量技术法规和计量标准规范；（四） 了解公司计量管理工作有关活动，掌握本单位计量工作状况。第九条 计量检定人员应具备以下基本条件：（一） 具有中专（高中）或相当于中专（高中）以上文化程度；（二） 熟悉计量法律、法规、规章，计量基础知识和有关的专业知识；（三） 熟悉计量检定系统表，掌握所从事检定项目的检定规程；（四） 能熟练地掌握所从事的检定项目的实际操作；（五） 计量检定人员应直接从事计量检定工作一年以上，具有独立完成计量检定工作和正确出具检定证书和检测数据的能力。第十条 计量操作人员应具备以下基本条件：（一） 具有高中以上文化程度（包含高中）；（二） 了解相关计量法律、法规，掌握有关的操作规程及操作技能，正确进行数据处理并出具证明或数据报告；（三） 能够独立持证上岗，积极完成校准、比对、测试任务。第十一条 交接计量员应具备以下基本条件：（一） 具有中专（高中）或相当于中专（高中）以上文化程度；（二） 熟悉计量法律、法规，计量基础知识和有关的专业知识；（三） 能熟练地掌握所从事交接计量项目的操作技能；（四） 熟练地掌握计量单位的使用及换算方法。第十二条 计量主考员应具备以下基本条件：（一） 具有工程师以上技术职称；（二） 熟悉国家计量法律、法规、规章和股份公司的计量管理办法及有关规定；（三） 较全面地掌握计量基础知识、有关计量专业知识和相应的计量技术法规或计量标准规范；（四） 取得相应考核项目的证件，并从事相应项目工作三年以上。第十三条 计量管理人员的职责：（一） 宣传贯彻计量法律、法规，严格执行上级有关规章办法，在公司计量主管部门的指导下，监督所属单位完成计量工作任务；（二） 负责建立并管理本单位计量器具检定台帐,编制、申报计量器具检定计划等记录文件；（三） 组织本单位计量知识的普及教育工作，做好职工计量培训工作，组织交流评比活动，总结推广先进计量工作经验；（四）参与企业提高产品质量、降低消耗、改进工艺等活动，解决生产中存在的计量检定、校准、比对、测试等技术问题；（五）发挥计量管理职能作用，对所属单位计量工作进行监督和考核，确保计量工作的全过程、全方位管理；（六） 发生与本单位相关的内部、外部计量纠纷时，负责提供本单位有关的计量数据和原始凭证。（七） 努力学习新的计量技术、新的管理方法，提高自身素质，不断提高本单位的计量技术和管理水平；第十四条 计量检定人员的职责：（一） 严格遵守计量法规,依照技术法规在授权范围内从事检定、校准工作；（二） 正确使用计量标准设备或计量器具，并负责维护、保养，使其保持良好的工作状态，不得使用未经考核或考核不合格的计量标准装置开展检定、校准工作；（三） 必须在计量检定员证件有效检定项目及有效期限内开展检定工作，有权拒绝任何人迫使违反计量法规开展工作；（四） 从事检定、校准工作必须严格公正，出具准确、可靠、完整的检定数据或校准数据；（五） 保证计量检定或校准原始数据和有关技术资料的完整、准确可靠，对所出具的检定证书或校准数据负责；（六） 严格执行检定计划，及时完成任务，并办理收发手续，不得私自接收计量检测设备，亦不得无故中断检定工作；（七） 在符合有关规定的前提下，有权申请参加新增检定项目的考核，申请和考核通过后，接受有关领导的工作安排；（八） 努力钻研业务，不断提高自身素质，掌握和应用先进的计量检测技术；（九） 不得使用超过检定周期的计量器具。第十五条 计量操作人员的职责：（一） 正确使用计量检测标准器具和标准物质、标准试样，并负责维护保养，使其保持良好的工作状态，不得使用未经检定的计量器具或超过有效期的标准物质和标准试样；（二） 保证检测数据的正确、可靠及计量单位的准确，整理检测数据并存档；（三） 积极完成校准、比对、测试任务；（四） 遵守公司有关安全法规，避免事故发生；（五） 在发生故障时，及时报本单位计量部门并配合处理；（六） 努力钻研业务，不断提高自身素质，掌握和应用先进的计量检测技术。第十六条 交接计量人员的职责：（一） 严格遵守计量法规,依照技术法规在授权范围内从事交接计量工作；（二） 正确使用计量器具，并负责维护、保养，使其保持良好的技术状态，不得使用未经考核合格的计量器具进行交接计量工作；（三） 严格按照计量技术法规或计量标准规范、操作规程开展交接计量检测；（四） 从事交接计量工作必须严格公正，出具准确、可靠、完整的计量数据；（五） 保证交接计量原始数据和有关技术资料的完整、准确可靠，对所出具的交接计量数据负责；（六） 努力钻研业务，不断提高自身素质，掌握和应用先进的计量检测技术；（七） 不得使用超过检定周期的计量器具。第十七条 计量主考员的职责：（一） 受股份公司计量主管部门以及组织培训考核单位委托，承担对公司计量管理人员、计量检定（校准）人员、计量操作人员、交接计量人员的培训和考核工作；（二） 严格按照考核规定和有关程序进行考核，保证考核工作的公正性，对考核结果负责；（三） 受股份公司计量主管部门委托，承担股份公司计量管理人员、计量检定人员、计量操作人员、交接计量人员培训教材的编写及有关专业计量项目考核试题的编制工作。第三章 培训和考核第十八条 公司计量主考员的培训和考核，由股份公司计量主管部门培训考核单位统一组织或委托专业公司计量主管部门组织进行。第十九条 公司计量管理人员、计量检定（校准）人员、计量操作人员、交接计量人员的培训和考核，由公司培训主管部门和计量主管部门统一组织进行；根据公司需要和安排，计量检定员和交接计量员也可参加股份公司或专业公司、地市级以上人民政府计量行政部门和法定计量机构组织的计量检定员和交接计量员培训考核。第二十条 计量主考员的培训考核内容重点包括：国家和股份公司计量管理的有关规章、规定，计量人员的考试规则、考核程序及内容等。第二十一条 计量管理人员、计量检定人员、计量操作人员、交接计量人员考核内容包括：（一）计量理论知识1、计量基本概念、法定计量单位、误差理论、数据处理及测量不确定度的评定与表示等；2、计量专业基础知识；3、相应计量标准和工作计量器具的原理、使用、维护等专业项目知识；4、现行计量技术法规、条例或计量标准规范等。（二）计量检定、计量操作、交接计量人员实际操作技能1、相应项目的计量器具计量检定或校准、比对、测试操作全过程；2、检定或校准、比对、测试数据处理；3、出具检定证书、标注检定印章或出具校准、比对、测试数据。第二十二条 计量管理人员的理论知识考核按百分制评定，六十分及格。计量检定人员、计量操作人员、交接计量人员理论知识考核和实际操作技能考核，分别按百分制评定，六十分及格。理论知识考核和实际操作技能考核有一项不及格，即为不合格。第二十三条 参加计量人员考核者必须遵守考场纪律，有作弊行为的按不及格论处，并按公司有关规定考核。第四章 发证和管理第二十四条 公司计量主管部门负责公司各单位计量管理人员、计量检定人员、计量操作人员、交接计量人员的