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第42集团军某团严格依据纲要规定开展年终总结双争评比告别随原标题：第42集团军某团严格依据纲要规定开展年终总结双争评比告别随意“一票否决”本报讯 记者濮照、特约通讯员王文锥报道：第42集团军某团四连年度演习出色完成主攻任务，年终考核全团建制连队总评第二，然而在年终评比先进连队时险遭“一票否决”，理由是该连曾因管理问题被上级通报批评。一次通报就要否定全年工作？这件事引起该团党委反思。12月初，该团组织年终总结时严格依据军队基层建设纲要开展双争评比，10项没有法规依据的“一票否决”被取消。 年初，该团相关业务部门下发年度安全管理实施细则，规定“安全管理工作被上级通报，不得参加年底评选先进”。1个月前，上级组织安全工作检查，四连因有战士违规使用手机被通报，指导员在全团干部大会上做了深刻检讨。按照之前规定，有人提议应该“一票否决”四连年终评优评先资格。 “双争评比，必须严格按照法规制度执行，不能随意一票否决。”该团领导对此达成共识。为此，他们对年初以来下发文件逐项清理，发现光团本级评先“一票否决”标准就涉及管理工作、上级检查通报、新闻报道等10多项，有的营连也层层加码，许多“一票否决”根本没有法规依据。 二营教导员王博告诉记者，有时机关业务部门为强调各自分管工作的重要性，会出台将单项工作与全面工作挂钩评比的规定，虽然初衷都是为了干好工作，但是过多过滥的“一票否决”扰乱基层秩序，影响官兵士气，更与战斗力这个唯一的根本的标准相背离。 在认真学习上级关于做好年终工作总结的通知精神后，该团按照纲要规定，废除10项没有法规依据的“一票否决”制度。但是，军事训练是否达标，作为“一票否决”制度被严格落实，依然是决定连队能否评优评先的“硬杠杠”。同时，他们根据各项工作的重要程度，进行量化评比打分，在突出中心工作的同时，确保部队各项建设全面发展。 记者感言 抓建基层 纲要是魂 濮 照 基层建设是一个系统工程，各项工作有主有次，有急有缓，只有突出重点、兼顾一般，才能全面提高。如果动辄“一票否决”，样样工作都成了重点，那么人力、物力、精力投向就势必出现偏差，致使中心工作成了“夹生饭”。特别是年终总结时，单位建设、个人成绩如果仅因一时一事而被全盘抹杀，这“一票否决”的不只是积极性、主动性，更是凝聚力、向心力和战斗力。 抓建基层，纲要是魂。不论哪一级，背离纲要随意搞“一票否决”，都是没有法规依据的“土政策”。第42集团军某团剔除与打仗标准不符的10条“土规定”，年终双争评比真正激发了部队士气，这一典型事例启示我们：各级只有严格对照纲要规定，辩证地看待基层的长处和短处，多给基层出好点子、
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