新工艺保密及竞业限制协议2010.11.11.doc

保密及竞业限制协议甲方：乙方：鉴于甲方聘请乙方负责 ，乙方获得甲方 生产工艺、配方及其它商业秘密和其它商业信息，乙方负有保密义务。现甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国劳动合同法相关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致的原则下，就甲方商业秘密保护及竞业限制事项达成如下协议：一、保密范围（一）保密信息乙方同意在保密期间对任何保密信息必须审慎对待并严守秘密，除非为甲方利益，如未征得甲方董事会书面授权，不得向任何第三方披露该信息。本协议所指的保密信息指本协议签订前、存续中及解除劳动合同后，包括但不限于：1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸（含草图）、生产模具、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果、方案、制造方法、工艺流程、配方、样品、计算机软件、数据库、实验结果、试验记录、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。上述信息系乙方通过包括但不限于书面文件、电子文档、口头交流、视听资料、观察图样、设备部件等各种方式直接或间接从甲方或甲方的子公司、集团公司、关联处获取的。（二）原单位信息 甲、乙双方劳动合同存续期间，乙方同意正当使用前单位、兼职单位或与之相关的任何专有信息或商业秘密，乙方承诺不会将该专有信息或商业秘密带到甲方或甲方集团其它成员之场所，除非经相关方面的书面授权同意。乙方承诺使甲方或集团免受原单位的任何主张或诉求，如有，乙方应承担由此给甲方所造成的任何损失与索赔。（三）第三方信息 甲方有义务确保任何从第三方处获得的专有信息或保密信息只为某些特定目的的使用，乙方同意对该等第三方信息严加保密，除非为甲方工作所需，且不违反甲方与第三方签订的相关协议，乙方不应向任何第三方披露或使用该第三方信息。（四）保密期限1、劳动合同履行期内；2、无限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经被公众知悉。二、知识产权1、知识产权的保留及许可使用在与甲方签订本协议前，乙方所创造并合法拥有的在前知识产权并与甲方现有及拟定之业务、产品或研究相关的知识产权，乙方赋予甲方或甲方其它集团成员一项不可撤销的、无条件的权利，即甲方或甲方其它集团成员其将获得非排它性的、永久的、免费的、不可撤销的、全球性的许可权，根据该许可权，甲方及集团其它成员有权生产或许可他人生产、修改、销售或以其它方式处理作为该产品、工序、机器等的一部份或与有之有关的在前知识产权，无论甲、乙双方的劳动合同是否仍在有效期内。2、前单位知识产权在甲、乙双方劳动关系存续期间，乙方承诺不会侵犯前单位、兼职单位或与之相关的知识产权，乙方承诺不会将该知识产权带到甲方或甲方集团其它成员之场所，除非经相关方面的书面授权同意。乙方承诺使甲方或集团免受原单位的任何主张或诉求，如有，乙方应承担由此给甲方所造成的任何损失与索赔。3、知识产权的申报在甲、乙双方劳动关系存续期间，乙方单独或与他人合作创造、设计的发明、著作等专有信息及其它可能产生知识产权的工作信息，无论上述内容能否成功申请专利或商标注册、版权登记，乙方都应及时地书面通知甲方并披露详细信息。4、在职期间的知识产权在甲、乙双方劳动关系存续期间及乙方不论因何种原因离职后一年内，甲方对于乙方所取得的任何知识产权享有完全、绝对、排它的所有权。乙方同意甲方拥有该知识产权所带来的任何利益、包括但不限于甲方有权在其业务范围内充分自由免费地利用这些知识产权，乙方进一步确认甲方拥有该职务发明及职务作品的绝对的权益。三、竞业限制1、乙方同意，在劳动合同存续期间，乙方不得从事与甲方业务有直接关系的任何职业、工作、咨询顾问或其它商业活动及其它与乙方职责相冲突的活动。未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业，不得到与甲方有竞争关系的单位就职； 2、乙方同意，不论因何种原因从甲方离职，在与甲方结束劳动关系后二年内不直接或间接的通过任何手段为自己、第三方研究、销售、提议销售与甲方产品相同或相类似的产品、技术，不从事任何与甲方所涉业务形成竞争关系的商业活动，不受聘于与甲方所涉业务形成竞争关系的岗位。如乙方希望受聘于任何竞争单位，乙方须当面向甲方人事部门递交申请材料及相关证明文件，甲方应在收到申请之日起10个工作日内答复，如甲方不同意乙方申请，则乙方不得受聘于任何竞争单位。3、乙方同意，不论因何种原因从甲方离职，在与甲方结束劳动关系后二年内不直接或间接以拉拢、引用、招用或鼓动的手段使甲方的其它员工离职，引诱甲方的客户；4、竞业限制期限内，甲方按月给与乙方竞业限制补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的20%，自乙方离职后第一个月起发放。四、双方的权利和义务1、甲方为乙方进行技术研发和创新提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2、乙方必须按甲方的要求从事生产、经营项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的资料、成果交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。五、违约责任1、在保密期限内，乙方违反此协议，甲方除有权立即解除劳动合同，乙方应立即停止侵害，由此给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任；乙方因违反本约定而牟取利益的，甲方有权向乙方主张该利益的 6倍作为违约金，若该违约金仍不足以甲方实际损失，甲方有权就超过出部份向乙方追偿。2、在竞业限制期限内，乙方违反此协议，甲方将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求乙方纠正违约行为；乙方应当一次性向甲方支付违约金，违约金的数额为：乙方在与甲方劳动合同存续期间最后一年工资的_6倍，若该违约金仍不足以支付甲方实际损失，甲方有权就超过出部份向乙方追偿。六、其他1、可分割性 本协议的部份条款与中国法律冲突或依中国法律为无效、不合法或不能执行时，这些条款不影响本协议其它条款的有效性、合法性及可执行性；2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之