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文档简介

天津天保电力有限公司特种作业人员管理办法第一章 总 则第一条 为了规范天津天保电力有限公司（以下简称公司）特种作业人员的管理，杜绝特种作业过程中的伤亡事故，特制定本办法。第二条 本办法规定了公司特种作业人员培训、取证等工作的管理要求。第三条 本办法适用于公司特种作业人员的管理。第四条 本办法所称的特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。特种作业的范围由特种作业人员安全技术培训考核管理规定中的特种作业目录规定。第五条 本办法依据安全生产法、特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安监总局令第30号）等法律法规制定。第二章 管理职责第六条 公司总经理负责督促、检查本公司的特种作业人员管理工作。第七条 公司安全监察部为特种作业人员管理的归口管理部门，主要职责是：组织特种作业人员开展取证、复审工作；管理特种作业人员操作资格证书，建立公司特种作业人员台账；对各部门特种作业活动进行监督检查。第八条 公司各部门负责组织特种作业人员从事特种作业活动。第三章 管理内容与要求第一节 管理流程第九条 本办法应依据的流程特殊岗位人员取证、复试流程（见附件）第二节 特殊岗位人员取证、复试管理第十条 各部门负责人拟定本部门参加培训人员名单，并由安全监察部部长审核，总经理批准。第十一条 安全监察部安全管理员选择培训机构，组织培训报名工作。各部门特种作业人员参加培训、考核。第十二条 安全监察部安全管理员领取合格证书后，填写“特种作业人员登记表”（见附件2），并录入消防安全户籍化管理系统。第三节 其他管理要求第十三条 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。任何部门和个人不得安排无证人员从事特种作业活动。第十四条 任何人不得伪造、涂改、转借、转让特种作业操作证。第十五条 离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。第十六条 特种作业人员素质要求：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经医疗机构体检健康合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。第十七条 特种作业人员应当增强责任心，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识，严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从公司管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，工作中发现问题及时上报处理。第四章 检查与考核第十八条 本项工作的检查与考核执行重点工作考核办法和月度配合工作考核办法。 第五章 附 则第十九条 本办法由公司安全监察部管理并负责解释。第二十条 本办法自发布之日起开始实施。附件: 1. 特殊岗位人员取证、复试管理流程图2. 特种作业人员登记表附件一图1 特殊
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