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人力资源管理师论文格式规范论文封面格式国家职业资格全国统一鉴定（上空四行，三号仿宋，居中）人力资源管理师论文（二号黑体，居中）（国家职业资格二级）论文题目： （空四字，四号宋体）姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在单位： 所在省市： （空四字，四号宋体）论文撰写格式标题（二号黑体，居中）摘要（四号楷体，加黑）摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅，首行空两格主题词：四号楷体，加黑论文正文：四号宋体，行间距固定值22磅注释：小四号宋体，单倍行距参考文献：小四号宋体，单倍行距（1）（2）（3）精选企业人力资源管理师论文题目：1、XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析 2、XX企业员工(管理人员)培训问题(或方案、模式)探究 3、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)绩效管理研究4、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)的人力资源管理存在的问题与对策分析5、建立XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)科学的薪酬管理制度6、世界知名企业(如宝洁、微软等公司)的校园招聘及其对XX企业的借鉴7、XX企业员工激励研究8、劳动合同法对企业人力资源管理的影响国家人力资源管理师统一鉴定考核方案国家职业资格全国统一鉴定考核方案企业人力资源管理师4-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、计算、综合题等纸笔作答100100%2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、综合分析纸笔作答100100%综合评审论文撰写口头或书面答辩100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力综合题和图表
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