职业生涯是职业生命力之关键.ppt

内职业生涯是职业生命力之关键 亲爱的同事们 请你拿出一支笔和一张白纸 如果把你的职业生涯想象成一棵树 请把它画出来 怎么样 这棵树完整美好吗 如果你觉得不够完整美好 请往上加东西 加什么呢 你可能会想到加枝 加叶 加花 加果 如果问你在职业生涯之树上你还想加什么 有人会加上汽车 房子 金钱 荣誉 权力 地位 是啊 我们都希望自己职业生涯成功 希望职业生涯之树枝繁叶茂 硕果累累 当我们在职场上跳动 职场跳槽或职场跳高 时 都希望获得新的成就 但决定职业生涯成果的关键因素到底是什呢 两年前我和弟弟给父亲买了一处别墅 并把原来住处的银杏树移植到新院子里 同时从朋友那里要来了几株果树 迁移果树时我尽量保留树枝 期待着尽快地开花结果 当运输工人把30年树龄的银杏树送来的时候 我一时认不出来 它们被锯成了 电线杆 我当时非常生气 以为他们是为了运输方便 两个月后 果树鲜花盛开 银杏树却嫩芽稀疏 过了两个月 两种树又发生了不同的变化 果树虽然长出了幼小的果实 却叶黄枝枯 意外夭折了 而那几棵银杏树却绿叶勃发 生机盎然 我明白了 一棵树的枝枝叶叶受了损伤 还可以再生 树根保护好才是最重要的 职业生涯之树的树冠是什么呢 就是外职业生涯 外职业生涯是指从事职业时的工作单位 工作时间 工作地点 工作内容 工作职务与职称 工作环境 工资待遇等因素的组合及其变化过程 像显而易见的树冠 外职业生涯的因素可以通过名片和工资单表现出来 职业生涯之树的树根是什么呢 就是内职业生涯 内职业生涯是指从事一项职业时所需具备的知识 观念 经验 能力 心理素质 身体健康 内心感受等因素的组合及其变化过程 内职业生涯如同树根 并不是随时都可以显露出来 只有当我们发表见解 做决定 做工作时才能表现出来 外职业生涯的构成因素通常是由别人认可和给予 也容易被别人否认和收回 在职业生涯初期 外职业生涯因素往往与自己的付出不符 你现在的收入不一定体现了过去几年努力的结果 但你现在的努力程度决定着今后几年的收入 有的人一生疲于追求外职业生涯的成功 但内心极为痛苦 得不到外职业生涯的成果时 他们会抱怨上级 抱怨同事 抱怨父母 抱怨老师 因为他们不了解 外职业生涯发展是以内职业生涯发展为前提条件的 内职业生涯各项因素的取得 需要别人的帮助 但主要还是靠自己的努力追求 与外职业生涯的构成因素不同 内职业生涯的各构成因素内容一旦取得 别人便不能收回或剥夺 永远归自己所有和所用 内职业生涯因素匮乏的人 总是担心自己找不到好工作 找到工作后担心自己不能胜任 完成任务后又担心自己不能晋升 担心未来没有保证 企业遇到危机时担心下岗名单中会有自己的名字 担心企业被别人吞并 在企业发展顺利时 对外职业生涯的条件稍不满意就会跳槽 内职业生涯丰富的人 把关注点放在观念 知识更新上 放在经验 能力提升上 他们努力抓住每一次发展机会 并积极主动地为自己创造机会 为别人创造机会 他们不会为了寻找更好的主人和待遇而跳槽 他们在做好本职工作的基础上为了发展而跳高 如果用一棵树的成长来比喻职业生涯发展 谁都希望自己的职业生涯之树茁壮挺拔 枝繁叶茂 鲜花盛开 硕果累累 这样一棵参天大树不是凭空长成的 地下的庞大根系给了它强有力的支撑 汲取并输送着大树所需的营养 对自然界中的植物研究发现 环境越是恶劣 土壤越是贫瘠 越是需要相对庞大的根系 如果一棵树长不同的土壤环境里 树根与树冠的比例会有所不同 这是大自然的规律 是大自然的智慧 它给我们的启示足够引起我们深思 职场环境越是恶劣 越要扎深扎牢职业生涯之根 植物需要有支持和营养系统 树根 才能长成树干 树冠 而树干树冠的成长又促使树根向更广泛和纵深处发展 以汲取更多的水分和营养 这样树冠 树根交替发展 相互成全 内 外职业生涯的关系也是如此 相互促进 相互帮助 也相互体现对方的情况 如果你天天就盯在树冠上 怎么还不开花啊 怎么还不结果啊 如果没有长出的花和果 就在树身上挂上一些花花果果 银光闪闪的装饰物 这棵树就变成了装点节日的圣诞树 失去了自己的生命 现在请大家在自己的职业生涯之树上加根 比树冠还要大 这个根 是给自己的潜意识一个提醒 要想枝繁叶茂 硕果累累 就必须根深蒂固 把焦点放在内职业生涯的树根上 让树根逐渐长得更深更壮 吸收更多的营养和水分 你的职业生涯之树会怎么样 职业生涯的内在生命力在于我们是否认识到内职业生涯的关键性 是否使自己成为一个真正心理成熟的人 对自己的职业生涯发展负起完全的责任 内职业生涯的不断发展更利于找到我们职业生涯的最佳贡献区 找到我们人生之舟的抛锚地 扎下 职业锚 找到职业锚的人能够深