工资管理办法.doc

管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准 年 月 日 年 月 日文件編號YC2500002第 1 頁 共 19 頁1.一般規定： 1.1爲使本公司職員工資標準化、正規化和明確化，特制訂本辦法作爲依據。 1.2本公司有關的職務工資制訂、計算、發放、調整，均按照本規定各節中所敍述的內容辦理 1.3本公司的臨時人員的工資，根據實際的約定或參考本辦法規定辦理。1.4本公司根據實際情況的需要，經理召集各課長以上人員評審工資政策及制度，工作評價、工資調整， 新進人員的工資標準各職位的工資等級，各項津貼支付等各種事項。1.5人事課依照規定的程式審核各部門填寫的“職務工資核定申請表”確認其符合規定之後，填具“職務工 資核定通知單”，經經理或經理助理核准後，由所屬部門主管人員轉達到職工本人。 1.6本公司設立各職位等級及職稱，其工資支付標準均按照每年修訂的“職務等級與基本工資表”的規定辦理。2.工資專案2.1本公司職工的工資包括下列各項 2.1.1基本工資： 2.1.1.1對於各級未有職務經驗的新進人員，按”職務等級與基本工資表”核定基本工資。 2.1.1.2各級職工按其學歷，工作年限、考核成績、工作態度以及公司的經營績效、支付能力、物價指數 等要素；根據“職務等級與基本工資表”核定工資。 2.1.1.3按工作經驗任用的新進人員，根據其工作經驗年數及工作能力高低，依照任用資格核定標準所規定的適當職位等級核定基本工資。 2.1.2職務工資 擔任組長以上及同等參謀研究人員，依各自所擔任的職務依“職務等級與基本工資表”核定職務工資。 2.1.3工種津貼： 根據工作責任輕重程度，工作環境、效率，工作性質依“上班時間及薪資部分結構”表核定工種津貼。2.1.4加班工資： 依各不同職務規定，屬正常工作時間以外延長工作爲加班，依“上班時間及薪資部分結構” 2.1.5全勤獎 請假天數不超過規定請假時間，有全勤獎，依“上班時間及薪資部分結構”。 2.1.6年終獎金 職工的年終獎金根據本年度公司財務盈餘情況及年度考核，進行核發。 2.1.7其他獎金： 包括獎勵發給個人獎、集體獎或對公司特別貢獻等。2.1.8罰款： 包括對違反廠部制度罰款或其他罰款。管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准 年 月 日 年 月 日文件編號YC2500002第2 頁 共 19 頁3. 工資計算： 3.1職工的工資一律按“月計月給制”每月規定正常上班天數爲當月天數減去規定休息天數，如需按日計算時，可將基本工資除以每月規定正常上班天數。 3.2組裝部門屬于按“計件制”工資計算方式的員工依組裝“計件工資管理辦法”執行。 3.3工資計算時間系自每月一日至月底共一個月。 3.4半小時之內加班不予計算，半小時到一小時（不含1小小時）以半小時計，依此類推。 3.5公司為提升員工知識/技能所安排的非上班時間的培訓，受訓人員不另計工資，加班以工卡及加班申請爲依據。4.工資調整 本公司每年元月份調整一次工資，但若有必要可臨時進行工資調整，如職務的調動、提升等情況從命令生效 日起開始適用新的職務等級，試用期滿經考核合格，依考核結果決定薪資調整幅度。 4.1定期調薪：每年元月份調整一次工資，以年終人事考核成績包括工作能力、工作成績、工作態度等。 4.2臨時調薪： 4.2.1職務晉升：調動見晉升及調動。 4.2.2表現優異且對公司卓有貢獻的員工，進行其工資調整，調整幅度由部門主管評核後填職務工資核定申 請表交人事課，人事課審核無誤，呈經理核准。5.工資發放 5.1凡本公司新進人員，其工資自正式報到後上班之日起開始計算。 5.2工資發放日期爲次月二十至三十一日，以當天通知爲准。 5.3屬特殊情況，須在次日三十一日前通知。 5.4經批准辭職（包括辭職、停職、解雇人員）于離職之日起停發工資，當天發放。 5.4.1管理人員及文職人員按公司要求正常辭職，辭職到期當天計算工資，並按100%支付，不按要求辭職， 不符合公司規定，按上個月及當月工資的10%支付，並當天結清。 5.4.2技術類員工完成工廠交給任務及自己的任務後方可離職，工資按100%支付，否則，其中有任何工作未完成，按上月及當月工資的10%支付，並當天結清，屬故意拖延工作或違反廠規而被解雇，自未完成工作任務之日起至解雇之日止，不計算工資。 5.4.3除上述人員外，未按工廠規定須急辭工者，當月工資50%支付，無當月績效工資並當天結清。 5.4.4辭退員工無當月績效工資，對其按工廠規定給予罰款，工資按100%支付，當天結清（技術類員工除外）。 5.5請假期間工資支給規定 5.5.1事假呈主管人員核准，請假期間無工資，全勤獎，績效工資和職務津貼依上班天數發給。 5.5.2工傷假後不能堅持工作應經經理或主管以上核准，在規定的療養期間，只發給基本工資其他一律取消。5.5.3一年以上職工，婚假（除往返時間）給假7天，但無基本工資，無全勤獎等。5.5.4一年以上職工，生育假（除往返時間）給假一個月，但無基本工資，無全勤獎等。管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准 年 月 日 年 月 日文件編號YC2500002第 3 頁 共 19 頁6.代理職務： 6.1上級或同級管理人員兼代下級或同級管理人員者，不可發所代理職位的職務津貼。 6.2下級管理人員代理上級管理人員超過30天，發給所代理職位的職務津貼（但不同時享有原職位津貼）。 7.附則： 7.1凡本公司職工應一律同意對所領工資由公司扣減應交的暫住證、伙食費及住宿費等費用。 7.2凡本公司職工應一律同意遵守本公司其他工資發放有關規定。 7.3職工每次領工資時，若有發現內容不符的情況，應于次日職工下班後要求糾正，否則公司不予受理。 7.4凡本公司職工領取工資單，憑廠證並于工資簽名單上簽上本人姓名。 7.5本公司職工對工資內容有疑問或提出意見時，各有關主管人員迅速加以調查，根據事實予以調整。 7.6領取工資，依規定時間及部門領取，並排隊逐一領取，保持安靜。 7.7每次領取現金工資時，當面點清，如有金額不符，應當場提出，要求糾正否則不予受理。 7.8本公司職工對自己的工資負保密責任，不得公開談論，否則以降工資三級處理。8.晉升及調動8.1晉升及調動資格：公司因業務發展需要或在編制上出現空缺職位時，由各部門主管人員提名具有該項 資格的人員或員工自行報名，公司內部競聘考試/考核後，擇優錄用。 8.2晉升辦法： 8.2.1原則上每年舉辦一次，由人事課進行評核，填具員工考核表。 8.2.2當編制上無空缺職位時，人事課呈經理批准後，局部停辦晉升。8.3晉升後工資：員工晉升或調動後的工資調整須視晉升的職位級別，晉升職務的試用期，基本工資維持不變， 但享有晉升後職務的津貼、績效工資等。正式錄用期，以每月一日爲開始日，並調整相應職務工資不可低於 晉升前職務工資，晉升後的員工工資級別，由經理在“員工考核表”中定出，交財務部門執行。9.績效工資：9.1績效工資資格：除被解雇或辭工或自動離職員工當月無績效工資之外。9.2以人事考核制度成績作爲依據“各職位績效工資標準”進行評定，各部門主管評定交由人事課審核，最後經 經理助理、經理批准。 9.3試用期內無績效工資。 10.年終獎金：10.1年終資格： A以每年一月一日開始計算，超過一年者方享有其獎金，從第2年度開始與月工資一起支付。B被解雇、自動離職或辭工者（發放日期以前）無當年年終獎金。 10.2年終金額： 基準金額：根據公司當年度的經營績效及員工基本工資 年終獎天數 應得年終獎金額 應得年終金額=基準金額（年終獎係數+）月應得年終獎金額= 30 12管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准 年 月 日 年 月 日文件編號YC2500002第 4 頁 共 19 頁項目年終考核成績（100分）平時考核成績，平均爲S，90分以上警告記小過記大過SABC年終係數100%70%50%30%10%项目嘉奖记功记大功事假超过规定请假天数旷工年终奖天数2天5天15天-1天-3天 10.3發放時間：在次年度按月發放10.4評定方式：由主管進行評定、人事課審核、經理核准。11工資降級：項目警告記過記大過降級數131012罰款： 依人事管理由制度相關部門主管提出，並交由人事課，最後經經理核准；所有違紀罰款全部列入“員工福利基金”專戶，用於員工福利。管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准文件編號YC2500002年 月 日年 月 日第 6 頁 共 19 頁13上班時間及薪資部分結構職務類別工種職務職 位上班時間加 班勤工績效職位津貼工種津貼休息天數/月備 注白班夜班業務課管理類課長9H不計有無有無2天不計加班的職務須完成當天的工作方可下班事務類業務員、文員有無生管課管理類課長9H不計有無有無2天事務類生管有無採購課管理類課長9H不計有無有無2天事務類採購、文員9H有無財務課管理類課長9H不計有無有無2天技術類會計、出納有無物料課管理類課長9H不計有無有無2天管理類組長有有事務類文員有無操作類倉管員、普工11H超過11H計加班有無叉車司機50元/月1天管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准文件編號YC2500002年 月 日年 月 日第 7 頁 共 19 頁職務類別工種職務職 位上班時間加 班勤工績效職位津貼工種津貼休息天數/月備 注白班夜班注塑課管理類課長12H不計有無有無2天管理類領班、計數組長有有事務類文員無操作類普工、計數員超過12H計加班1天組裝課管理類課長9H不計有無有無2天管理類組長有有事務類文員12H無工模課管理類課長、副課長9H不計有無有無2天事務類文員有無管理類組長超過9H計加班有有技術類線切割、火花機、技工、作業員10.5H超過10.5H,值班12H以外計有無每天0.5元(火花機組)操作類模具庫管理員11H超過11H計加班無操作類除線切割、火花機以外的技工、作業員9H白班超過9H加班,晚班4:30後計加班工程課管理類課長9H不計有無有無2天技術類工程師技術類助理工程師、技術員、文員有無管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准文件編號YC2500002年 月 日年 月 日第 8 頁 共 19 頁職務類別工種職務職 位上班時間加 班勤工績效職位津貼工種津貼休息天數/月備 注白班夜班品保課管理類課長12H不計無無有無2天事務類文員有有無管理類組長有事務類品檢員超過12H計加班無1天事務類模具QC9H超過9H計加班2天行政課管理類課長9H不計有無有無2天事務類文員9H有無操作類廚師11H人手不夠時計加班操作類廚工11H1天操作類清潔工10.5H不計操作類木工10H超過10H計加班2天管理類保安隊長12H不計無無無無事務類保安員12H超過12H計加班無專案課管理類專員9H不計無無有無2天事務類文控員有有無管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准文件編號YC2500002年 月 日年 月 日第 9 頁 共 19 頁15職務等級與基本工資表職 稱部門職務等數上班時間夜班津貼（天）職位津貼工作津貼(天)勤工獎級距(級)最高本薪試用期基本薪錄用基本薪級別技管理參12345678910111213作業員事務員助理專員品保課返工員一12002510750360370380390400410420430440450460470480490生産課啤工二12202510780380390400410420430440450460470480490500510生産課計量三12203010800400410420430440450460470480490500510520530生産課上落模四12103010800450460470480490500510520530540550560570580品保課QC/QA四12103010800450460470480490500510520530540550560570580原料組物料員四12100.53010800450460470480490500510520530540550560570580物料課普工四11003010800450460470480490500510520530540550560570580技員助理辦事員生産課物料課文員A一120040101000600630640650660670680690700710720730740750二120040101050650680690700710720730740750760770780790800三120040101100700730740750760770780790800810820830840850工程課生管課文員B一9004010950500520530540550560570580590600610620630640二90040101000650670680690700710720730740750760770780790三90040101050800820830840850860870880890900910920930940助工員副辦事員專員業務課文員C一90045151100750780795810825840855870885900915930945960生管課二90045151150800830845860875890905920935950965980991010三9004515120085088089591092594095597098510001015103010451060管理制度0檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准文件編號YC2500002年 月 日年 月 日第 10 頁 共 19 頁職 稱部門職務等數上班時間夜班津貼(天)職位津貼工作津貼(天)勤工獎級距(級)最高本薪試用期基本薪錄用基本薪級別技管理參12345678910111213工務員辦事員專員生管課生管一9010050151400780810825840855870885900915930945960975990二9010050151450830860875890905920935950965980995101010251040三90100501515008809109259409559709851000101510301045106010751090生産課品保課業務課領班組長業務員一9-12小時不等010050151200600680695710725740755770785800815830845860二010050151250650730745760775790805820835850860880895910三010050151350700780795800825840855870885900915930945960四010050151400750830845860類推五010050151450800880895910類推六010050151500850930945960類推助理工程師助理管理師高級專員一9010050151350800850860880類推二010050151450900950965980類推三0100501515501000506580類推副工程師副管理師副課長副工程師一0150552015009500002040類推二0150552016501100200220240類推三0150552018001250350370390類推管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准文件編號YC2500002年 月 日年 月 日第 11 頁 共 19 頁職 稱部門職務等數上班時間夜班津貼(天)職位津貼工作津貼(天)勤工獎級距(級)最高本薪試用期基本薪錄用基本薪級別技管理參12345678910111213工程師管理師高級專員課長工程師一9-10小時0200602014001020112011401160類推二0200602015501170127012901310類推三0200602017001320142014401460類推四0200602019501470157015901610類推五0200602022001820192019401960類推六0200602025002120222022402260類推高級工程師高級管理師高級工程師 經理助理副經理一903001002024001400150015201540類推二903001002026001600170017201740類推三903001002028001800190019201940類推四903001002030002000210021202140類推五903001002032002200230023202340類推六903001002034002400250025202540類推管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准文件編號YC2500002年 月 日年 月 日第 12 頁 共 19 頁職 稱部門職務等數上班時間夜班津貼（天）職位津貼工作津貼(天)勤工獎級距(級)最高本薪試用期基本薪錄用基本薪級別技管理參12345678910111213技師模具技師一90050201300800850870890類推二900502016001100115011701190類推三900502019001400145014701490類推四900502022001700175017701700類推五900502025002000205020702090類推六900502028002300235023702390類推七900502031002600240024202440類推八900502034002900295029702990類推九900502037003200325032703290類推十900502040003500355035703590類推技師技師一9-12小時不等0050151100500550565580類推二0050151300700750765780類推管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准文件編號YC2500002年 月 日年 月 日第 13 頁 共 19 頁職 稱部門職務等數上班時間夜班津貼（天）職位津貼工作津貼(天)勤工獎級距(級)最高本薪試用期基本薪錄用基本薪級別技管理參12345678910111213技師技師三9-12小時不等0050151500900950965980類推四00501517001100115011651180類推五00501519001300135013651380類推六00501521001500155015651580類推七00501523001700175017651780類推八00501525001900195019651980類推特殊職種人事課廚師一110040151300600650665680類推二110040151400700750765780類推三110040151500800850865880類推廚工一11003010840440450460470類推490500510520530540550560570清潔工一11003010740450460470480類推司機司機一90001522001200125012651280類推二90001522001300135013651380類推三9100001522001400145014651480類推管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准年 月 日年 月 日文件編號YC2500002第14頁 共19頁16績效及評定標準職 稱部門職務等績效獎技術管理參SABC作業員事務員助理專員品保課返工員一120907040生産課啤工二120907040生産課計量三120907040生産課上落模保課QC/QA料組物料員料課普工術員助理辦事員生産課物料課文員A14012010070程課生管課文員B14012010070工員副辦事員專員業務課文員C一16013010075生管課二16513511080務員辦事員生管課生管一19015012085二19515512590三20016013095生産課領班長師模具設計技師一二三四管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准年 月 日年 月 日文件編號YC2500002第15頁 共19頁職 稱部門職務等績效獎技術管理參SABC技師模具設計技師五六七八九十技師技師17014011080170140110801701401108017014011080特殊職種人事課廚師14012010080工一120907050清潔工一120907050品保課組長220180150110五220180150110六220180150110助理工助理助理管理師一230190160100二230190160100三230190160100管理制度檔案名稱工資管理辦法版本號：A作 成批 准年 月 日年 月 日文件編號YC2500002第16頁 共19頁職 稱部門職務等績效獎技術管理參SABC副工程師副管理師副課長副工程師一240200170110二240200170110三240200170110工程師高級工程師專管師高級管理師高級專員課長工程師高級工程師經理助理副經理一24520516595二250210170100三255215175105四260220180110五265225185115六270230190120一300260220180二300260220180三300260220180四300260220180五300260220180六30026022018017提薪標準：職 稱部門職務等提薪等級備註技術管理參SABC作業員事務員助理專員品保課返工員一107級5級3級10/級生産課啤工二1075310/級生産課計量三1075310/級生産課上落模四1186410/級品保課QC/QA四1186410/級原料組物料員四118