性格类型——职业规划测评应用培训教材.doc

荣格的理论和十六种MBTI性格类型，并不是静态的方框。它们描述的是一种动态的能量系统和互动过程“麦尔和碧瑞斯为了要把荣格的动态理论转化为可以完全应用的心理测量工具，设计了四个独立的倾向量表：外向内向，感觉直觉，思考情感，判断认知。MBTI的每一种倾向，都是多元化性格的一面，有助于一个人去了解自己和他人：在开始阶段，人们一般都会集中于介绍每种倾向的定义。但必须牢记，只有这四种倾向的组合，才能把心理类型完全地和丰富地描绘出来。MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向或内向）他们获取信息的方法（感觉或直觉）他们做决定的方法（思考或情感）、他们对外在世界如何取向：通过认知的过程或判断的过程（判断或认知）这四方面的倾向，没有对或错。它们各自识别了一些人类正常和有价值的行为。我们在运用自己的倾向行事之时，便是在发展荣格和麦尔所谓的心理类型：一套由以上四方面的倾向的互动，环境的影响以及个人的选择所形成的潜在的性格模式“每一个人都会沿着自己所属的类型发展出个人的行为、技巧和态度，而所属类型跟你不同的人则会在许多方面都跟你恰恰相反。每一种性格类型都是一种有价值的和合理的存在。每一种性格类型都有它的潜能，以及可能的盲点。四、维度解释外向E内向I外向者主要定位于外部世界，倾向于集中在人和事上，他们是“活动”定向的，具有易沟通、好交际的特点。易适应环境，随环境变化随时调整。经常（自然地）被外部的人和物所吸引。外向者趋向于通过感受来了解世界，会更趋于参加许多活动，喜欢成为活动的焦点，而且容易接近。内向主要者定位与内部世界，倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上，他们更多地依赖于持久的观念而不是暂时的外部事件。他们总是避免成为注意的中心，而且他们一般要比外向者沉默一些。善于表达自由的表达情绪和想法听、说、想、同时进行朋友圈大主动参与大家许多广度通常保留情绪和想法不轻易流露先听，后想，再说固定的朋友静静反思个人少数深度多数人以为“外向”是“健谈”的意思，“内向”意味着“腼腆”，但在本系统中，内向、外向与健谈、腼腆并不具有完全相同的含义感觉S直觉N感觉型的人倾向于通过收集具体、特殊的信息了解外在世界，通常具有善于观察，对细节敏感，关注事物的现实性等特点。他们专注于看到、听到、感觉到、闻到即尝到的事物，他们信赖自己的经验，关注此时此刻发生的事情。感觉型的人看到一个情况时就会想精确地指导发生了什么。直觉型的人倾向于感知外界环境的全貌或整体，关注是无的现状即发展变化，通常具有反应敏捷，思维跳跃，追求变化等特点。注重暗示和推理，信赖自己的灵感和预感，注重将来，喜欢预测事物，并总想改变事物。直觉型的人看到一个情况时，就想知道这意味着什么，结果是怎样的明确、可测量细节、细致现实、现在看到、听到、闻到连续的重复享受现在基于事实、经验可发明、改革风格、方向革新、将来第六感任意的变化预测将来基于想象、灵感思考T情感F思考型的人主要是以逻辑推理为基础，通过理智思考进行活动和决策。分析问题的解决是否符合公认的标准，具有客观、理性、有条理等特点。情感型的人主要是通过权衡问题的吸纳各队价值和利益进行决策，他们判断时依赖于对个人价值观或社会价值观的理解，在决策时往往他人照顾的感受。具有同情心、渴望和谐。客观、公正批评，不感情用事清晰基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范情有可原、法不容恕主观、仁慈赏识，也喜欢被表扬协调基于体验的关注人和关系善良、善解人意心灵价值、人情法不容恕、情有可原判断J知觉P判断型的人喜欢井然有序的感觉，而且当他们的生活被规划好，事情被解决好之时，他们是最快乐的。判断型的人想方设法管理和控制生活，具有善于组织，有目的性，决断性等特点。通常在获得行动所必要的信息是，就不再寻求新的信息而直接付诸行动。知觉型的人以一种比较宽松的方式生活，并且当生活很有余地时，他们最感到快乐。知觉型的人试图去理解生活而不是控制它，具有比较开放，适应性强，灵活多变，不拘小节等特点，通常喜欢随遇而安，思考多于行动，对规则和约束反感按部就班随时控制明确规则和结构有计划、有条理快速判断、决定清晰确定最终期限避免“燃眉之急”的压力随遇而安不断体验确定基本方向灵活的、即兴的喜欢开放、获取协调好奇新的发现从最后关头压力得到动力注：MBTI倾向中的名称，虽然有很多是熟悉的词语，但它们在MBTI之中的意思，跟平常的意思有所分别。请切记：外向的意思不是爱说话的，也不是引人注目内向的意思不是害羞，也不是抑制情感的意思不是感情用事判断的意思不是妄下判断感觉的意思不是感觉敏锐的在MBTI评估报告上，每一字母旁可能有一个数字。这个数字是倾向明显成都指标。它显示你在回答问题时，选择两种相反类型倾向其中之一的一致程度，二并不是显示你在此类型倾向的成熟程度或运用能力。五、每种性格类型通常具有的特征ISTJ沉静，认真：贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实，实事求是和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移第把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐不论在工作上、家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。ISFJ沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小的事情，关心别人的感受“努力创造一个有序、和谐的工作和家居环境。INFJ探索意念、人际关系和物质拥有欲的意义和它们之间的关系。希望了解什么可以激发人们的推动力，对别人有洞察力。尽责，能够屡行他们坚持的价值观念。有一个清晰的理念以谋取大众的最佳利益。能有条理地、果断地去实践他们的理念。INTJ有具创意的头脑、有很大的冲劲去时间他们的理念和达到目标。能够很快地掌握事情发展的规律，从而想出长远的发展方向。一旦作出承诺，便会有条理地开展工作，直到完成为止。有怀疑精神，独立自主；无论为自己或为他人，有高水准的工作能力和表现。ISTP容忍，有弹性：是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心。很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，一重视效率。ISFP沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事有能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人“不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。INFP理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视得人。外在的生活与内在的价值观配合“有好奇心，很快看到事情的可能性与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。INTP对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批评， 常常善于分析。ESTP有弹性，容忍；讲求实际，专注即时的效益。对理论和概念上的解释感到不耐烦，希望一积极的行动去解决问题。专注于此睁此地，喜欢主动与别人交往。喜欢物质享受的生活方式。能够通过实践达到最佳的学习效果。ESFP外向，友善，包容“热爱生命、热爱人，爱物质享受。喜欢与别人共事。在工作上，能用常识、注意现实的情况，使工作富趣味性”富灵活性、即兴性，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。ENFP热情而热心，富于想象力。认为生活是充满很多可能性。能够很快地找出事件和资料之间的关连性，而且有信心地依照他们所看到的模式去做。很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。即兴而富于弹性，时常信赖自己的临场表现和流畅的语言能力。ENTP思想敏捷，机灵，能激励他人，警觉性高，勇于发言。能随机应变地去应付新的和富于挑战性的问题。善于引出在概念上可能发生的问题，然后很有策略地加以分析。善于洞察别人。多日常例行事务感到厌倦。甚少以相同方法处理同一事情，能够灵活地处理接二连三的新事物。ESTJ讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快做出实际可行的决定。能够安排计划和组织人员完成工作，尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，会有系统地跟着去做，也想别人跟着去做。会以强硬的态度去执行计划。ESFJ有爱心，尽责，合作。渴望有和谐的环境，而且有决心营造这样的环境。喜欢与别人共事以能准确地、准时地完成工作。忠诚，即使在细微的事情上也如此。能够注意别人在日常生活中的需要而努力供应他们。渴望别人赞赏他们和欣赏他们所做的贡献。ENFJ温情，有同情心，发应敏捷和有责任感。高度关顾别人的情绪、需要和动机。能够看到每个人的潜质，要帮助别人发挥自己的潜能。能够积极地协助个人和组别的成长。忠诚，对赞美和批评都能作出很快的回应。社交活跃，在一组人当中能够惠及别人，有启发别人的领导才能。ENTJ坦率、果断、乐于作为领导者。很容易看到不合逻辑和缺乏效率的程序和政策，从而开展和实施一个能够顾及全面的制度去解决一些组织上的问题。喜欢有长远的计划、喜欢有一套制定的目标。往往是博学多问的，喜欢追求知识，又能把知识传给别人。能够有力的提出自己的主张。六、运用类型倾向的组合理解每一种倾向的影响，是一个起点，当我们开始探索倾向的组合时，类型就变得更加有帮助。SJ-“监护者”渴望责任和可预见性。喜欢以标准的操作流程，作为保障和保护。很严谨和操心的。相信过往经验、传统和权威。思考时从比较、次序和关联入手。专著于行政安排去支持别人，维持组织和实现目标。要求安全感、稳定性和归属感。SP-“技术者”取向以行动和影响力为主。对即兴有一种渴望、乐观、相信运气和他们的能力能够应付任何事情。投入于目前一刻。洞察人和事，并会适应改变去使事情得以完成。寻求冒险经历和体验。思考时从变化入手。专注于以技巧去助人和获得期望的结果。要求有自由去选择下一步。NT-“理性主义者”取向以理论为主“寻找途径去理解世界和事物运作的原理。相信逻辑和理由”有怀疑精神和精确性“思考时从差异、类别、定义和框架入手。专注于能够实现长远目标及能带来进步的策略和设计”要求事能力和深入的知识。NF-“理想主义者”寻找独一无二的特征和意义。珍惜懂得考虑对方和有意义的人际关系。通常很有热忱。希望使世界变得更加美好“相信本身的直觉和想像力。思考时从整合和相似之处着手。专注于发展别人的潜能，寻找生活目标和化解分歧。要做到保持真我。七、有关性格类型的切记事项要有效地运用性格类型，必须牢记以下有关性格类型的“真理”： 性格类型所描述的是十六种动态的能量体系，而不是对静止的方框进行定义。四项类型，并不是简单地将四种倾向加在一起，而是远超于此；它是各种倾向之间的互动。 性格类型没有对或错，而在工作或人际关系上，也没有更好或更坏的组合。每一种行各类型和每一个人都能带来独特的优点。 认识性格类型的目的，是帮助你更了解自己，促进你跟别人的关系。 每一个人都会在某种程度上运用每一种倾向。代我们的性格类型，是我们所偏好的倾向。哪一种性格类型最