公司管理办法.doc

公司管理办法本办法适应武胜立白经营部用友情的管理，无情的制度，绝情的处理一、要求 1、全体员工要紧密团结在公司旗下，共谋发展。 2、公司要协调发展，员要团结互助，扬长避短。 3、珍惜机会，挑战自我，要成功就要付出十二分努力。 4、要将工作当成一种享受。深思熟虑，并愉快的工作。 5、要有吃苦耐劳的精神，艰苦奋斗的工作作风。 6、全体员工要注意良好的个人形象，维护公司的良好信誉。二、劳动纪律 1、上班时间：上午8：00 下午2:00 下班时间：上午12：00 下午6：00 2、迟到一次，扣工资10元，超过半小时扣工资30元，早退一次，扣工资30元。 3、每月星期一开早会，月底开月会，理货员和促销员每月1-5号电话通知开会。 4、全体员工必须按时上、下班;任何人不得提前下班，否则视为早退。 5、全体员工精神固结，同事之互相支持；如打架一次罚款100元，骂架50元。 6、休任何假，都必须事前请假并得到批准，否则视为旷工。 7、每月员工可休假4天定于7、17号，另两天未休假的发工资60元，销售连续3个月倒数更换工作，带岗处理。 8、工资发放，员工间不得相互打听，发现一次扣100元。 9、请事假一天扣工资40元，旷工一天扣3天工资。 10、后勤人员必须等业务员回来，最晚到7点。 11、每天下班必须回到公司报到。交回当天的现金或欠条等。三、工作纪律 1、所有员工在工作时间内，不得关闭手机，发现一次扣5元，所有员工工具丢掉自行负责（打价机，照相机，车上工具）。 2、上岗不到位即脱岗，兼职发现一次扣200元。 3、业务员、超市促销员、理货员所负责的产品陈列，发现有灰尘，扣责任人10元工资。 4、超市押金和服装由促销员自己垫支，公司担保。工作时间按超市规定执行。 5、做好公司代理品牌，给客户带货实行（品名、卖价、购物处、带给谁、数量、日间），否则视为假公济私，扣相关人员200元/人工资。 6、遵守公司财务制度，进出货物必须办理手续。 7、出纳每10天交帐一次、月底支金平衡表。 8、会计每10天交帐、利润表、费用表。 9、保管员月底交库存盘点表，退货打单必须告知领导，由保管员出收条，在打单。货单必须当天提货，超出扣50元。 10、文员打单每10天汇总，必须准确无误。打单赠品必须跟票走，月底不能补打，月底在车上库存每月月底盘点，盘点清单交文员对帐，如有问题及时告知领导处理。 11、损害公司利益和公司信誉的责任人，扣除当月工资并开除。 12、欠条必须日期、地点、名称、电话、经手人和欠款人签名。市内没有欠帐，乡镇每月最多欠款2千元，本月25日前必须归零，超出扣利息2%。 13、每周星期一必须上交周计划表。 14、查到未按周计划表的步骤和线路执行者，按脱岗处理（除临时送货外）。 15、每天必须交回客户拜访资料（店名、电话、销售必须填写清楚）。四、其他规定 1、发现员工在外兼职，扣除当月工资并辞退。 2、由于个人不慎摔，损坏公司产品，由责任人负责赔偿。 3、驾驶员全年无事故奖200元，发生意外事故所造成的损失，保险公司赔付后的剩余部份，由驾驶员自负，下班后汽车停入指定地点，任何人不能私自动车造成事故自行负责，公司处理罚款100元。 4、所有员工有举报他人违规的权利，其罚款由公司和举报人各点50%。 5、不是公司因客户关系安排，任何人不准中午喝酒，否则罚款50元/人。 6、公司员工每人买医疗保险1份。 7、购买养老保险按国家规定执行，（在本人工资里面体现）。 8、办理公司劳动合同聘用书。 9、离开公司必须提前15天告知，否则扣本月工资。 10、员工应有主人的思想，每人交2000元发上作股金，年分红1%计算。未来交纳股金每月扣工资20